冰冰今年29岁，在一家日资企业做行政的工作，从大学毕业到现在，在这个公司呆了快五年了，可以算得上是老员工了。
冰冰在刚进这家公司的时候，遇到了一个好前辈老汪。汪总念在冰冰刚大学毕业的分子上，就一直对冰冰多加照顾，觉得她一个职场新人，无论是在工作上还是做人上都对她照顾有加。在冰冰心里，对这个领导也一直很感恩和敬重老汪。冰冰是属于沉默寡言的那一类人，不会说但全都表现在了行动上，遵循着“努力就会有回报的”教导，虽然很少和老板直接交流，鲜有沟通，但总是做好自己该做的事情。有时候，大热天的夏天，在其他同事推脱工作时，冰冰总是二话不说就往外面跑，去社保局或者银行，一天下来，人都能黑上一圈，却也丝毫没有怨言。
冰冰同部门有个同事叫小燕，小燕虽然才进公司一年，但生得肤白貌美，还能口吐莲花，周围的同事们都很喜欢她。此外，她和领导也走的很近，每当领导视察工作时，端茶倒水最殷勤的就属她了，一张小嘴也总是能哄得领导开怀大笑。
到了年底年终考核的时候，部门主管的位置空缺了出来，按工作经验和工作能力来说，大家都觉得这个职位非冰冰莫属了，毕竟她的努力大家都是看在眼里的。冰冰心里也觉得，进公司都五年了，晋升这种事情怎么也得落到自己头上一次了。结果，人事调动通知下来后，大家傻了眼，最新的部门主管竟然是小燕。冰冰对于这个结果百思不得其解，每天工作也不再状态了。一次下班后，老汪约着冰冰去吃晚饭，在饭桌上，老汪问冰冰，是不是对最新的人事调动结果有疑惑，冰冰毫不掩饰的说出了内心的想法，不明白为什么自己努力工作还是得不到老板的重用，不明白老板到底喜欢怎样的员工。老汪笑了笑，告诉冰冰，努力就会有回报这种事情是骗小孩子的，在职场上，还有比努力更重要的事情。想要升职加薪，这3条职场潜规则不能不记住。
1、努力不一定就会有收获
我们从小就被教育要努力，父母告诉我们努力就会有收获。但事实上，在工作中，还有一句话，努力要被领导看到才会有收获。领导是什么样的存在，大多数的他们不能关心到每一位下属，他们看不到你做的事就觉得你没在做事。所以适当地和领导保持较为亲近的关系，时不时去汇报个工作，比埋头苦干强得多。
2、不要轻易和同事成为朋友
在利益面前，没有永远的朋友。尤其是和同部门的同事，尽量避免工作之外的接触，也不要什么事都掏心掏肺的说出来。
3、学会拒绝
在职场上，难免会遇到一些喜欢贪小便宜的人。他们有时候会让你帮忙画个图，或者是打印个文件。实际上，这些看起来的小事到了后面都会发展成你吃的大亏。
閱讀更多 丫丫說事兒 的文章
