冯忠泽
相信提出这个问题的人对于劳动合同法不是很熟悉吧，就问题而言，很明确的回答你，公司是不能够辞退该名员工的，否则将会承担法律责任。接下来我告诉你为什么不能辞退。
首先在我国《劳动合同法》中没有一条明确规定说员工请假多少天可以被单位辞退，也就是说只要公司领导同意，员工就是连着请一年的假也是可以的。一般情况下只有员工严重违反单位相关制度或者是不能从事岗位工作时才可以考虑将其辞退。
另一方面，员工请假，公司领导批准，然后反过头来以请假过多为理由，考虑将其员工辞退，错在谁那边很明显了吧。员工有请假的权利，但是公司也有不批准的权利呀，既然都已经批准了，还在纠结什么呢？可能纠结的不是员工请了多少天假，是在纠结员工的这种做法吧。
我们都知道企业也好，还是公司也罢，员工请假都是有一定的手续要走的，既然对这种经常请假的员工很反感，那为什么不在审批环节中采取措施，都审批完了才去研究，是不是有点晚了。所以说公司是不能以员工请假多为理由而辞退员工的，理完全不在公司这边呀。话又说回来，如果说手续没走完，公司根本就不批准，这时候员工自己给自己休假了，那这时候就属于旷工，这时候公司提出辞退该员工，是理所当然的，也是不需要垫付任何费用的。
所以说有时候不要自己给自己制造麻烦，就好比你去买东西，钱都付完了，才考虑要不要买，请问这时候还有考虑的必要吗？解决事情才根本上治理，这才是解决事情最直接最有效的办法。
上啥班
员工请假无外乎几种情况：
1、年假：企业赋予员工的福利，员工可视自己时间与事情安排，提前进行假期申请。
3、事假：工作一定时限后，企业允许员工申请相应时间的事假。事假长短及休息时间均需要提前与公司进行申请。在不影响公司正常运转的情况下，允许员工休息。按照事假当月计薪日计算日工资，并扣除休假期间的日工资。
对此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
除非是骗假。而且公司对骗假有规定可以解除劳动合同。反过来说，人家请假单位批准了，秋后算账，这算是什么？卸磨杀驴的嫌疑太大了。有本事你开始就别批准啊
当当的秘密
还是我们单位制度牛逼，请一天假扣两百，当月请假超过两天下月工资减半，全年请假超过十天，就不发年终奖（普通员工大概五万左右）。照这个哥们这么请假频率，在我们单位一个月也就能挣一千多，比其他员工一年少拿将近十万，这人在我们单位根本就没法干，制度都能把他逼走。
Cadow
员工一个月请假五天不管去玩还是处理个人事情，只要获得单位领导同意批准以后，该员工离开单位都是合理的，因为员工没有私自不告而别，如果领导认为单位工作紧张繁忙，可以告诉员工不能准假，既然领导同意，员工请假无论去干什么个人事情，都不能作为辞退的理由。按照劳动法规定，员工应该每个星期休息两天，一个月就是双休日加起来也有8天休息时间，这样一年的双休日应该得到休息一百多天，其他法定节假日不在其中，问题中员工一年请假才仅仅超过30天，单位就考虑辞退员工，显然不合常理。难道员工在公司必须要坚持天天上班吗？劳动法规定的所有双休日法定节假日等等公司能够做到不加班吗？
快乐永远148715494
奇怪的问题，首先如果不想让员工请假，直接不批准就完了，为什么既允许员工请假，又不爽想辞退？公司的HR和部门负责人脑子里都是“员工请假不得不批，否则要找个合适的理由”这种弱者思维吗？现在辞退并不能解决任何问题，希望以后好的话，最合理的应当是不再允许员工请假（法定合理的除外）。如果强行休假，则计旷工辞退。
十五天75474446
为啥不能请假出去玩？只工作不知道玩的才是好员工？单位能准假就准，准不了假别说风凉话，哪条法律规定不能请假出去玩了？加班不给加班费的时候单位咋不在头条里说该不该给加班费？？？
春天的蚂蚁逛街
不说太多。不可以！因为你已经言说他请假，说明你已经批准。任何法律都没有限制请假多与少的数额，只要企业同意，他当然可以请假。要想制止这种行为，只有不予批准，且企业制度明确规定为旷工(需要注意的是劳动法有关规定为"无辜旷工""才能定味旷工。这太可笑了，何为无辜？)超过十五天(不管连续或者年度累计)就除名。咳！其实想解除一个不称职劳动者很难且可能会惹上麻烦。
吴大叔55384748
你辞退试试看呗！说不定政府会给你公司发奖金的！再说了！你的数学是体育老师教的吧？每个月请假五天，一年应该是六十天，怎么只有三十天呢？像我们公司一年满勤只要二百五十九天！问问你自己！你有什么理由辞退你的员工？不要跟我说这是你们公司规定的，告诉你！那都是非法的，不具有法律效力的，劳动仲裁委员会是不会帮你的！如果你一定要辞退他，等待你的除了赔偿，还有罚款！
不骗你黄建伟
还是看这个员工的能力以及能给公司创造多少利润，如果他每年就只是年终晚会来一次但可以给你创造1000万利润，你依旧会因为他缺勤而辞退吗？
我作为高三学生这学期旷课课时已经超过700节，不过由于三次模拟考试成绩优秀依旧获得保送名额，虽然只是很普通的211学校却是我喜欢的专业。
