為深入實施“人才強區”戰略，進一步優化人才隊伍結構，更好地服務高校畢業生到我區工作，經研究，面向全國一流大學和一流學科及國內外重點院校研究生開展專項招聘工作，根據《運城市鹽湖區2018年事業單位專項招聘實施方案》，發佈以下公告：
一、招聘原則
本著“公開、平等、對口、擇優”的原則，做好本次招聘工作。
二、招聘計劃
三、招聘對象
1、畢業於國內重點院校的碩士研究生(國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發佈《關於公佈世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公佈的高校及學科)。
2、畢業於國外重點院校並已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的碩士研究生(國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校)。
四、資格條件
（一）、應聘人員應具有下列基本條件:
1.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。
2. 全日制碩士研究生畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，並取得相應的學位證書。
3. 具備正常履行職責的身體條件。
4. 有工作單位的人員報考須經所在單位及其主管部門同意。
（二）、有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
2.試用期內的公務員(參照公務員管理人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的崗位。
3.應聘人員在報名後、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
五、招聘辦法及程序
本次招聘採取報名、資格審核、考核、體檢、考察、公示等程序進行。
1、網上遞交材料，現場報名
考生需提交《報名表》（詳見附件2）、畢業證、學位證、高校核發的畢業生就業推薦表和就業協議書掃描件、教師資格證（僅限報考教師崗位人員）等相關資格證書、一寸免冠照片(電子照片)、院(系)級以上先進榮譽稱號等材料掃描件(以上材料以壓縮文件形式發送到電子郵箱[email protected],郵件標題格式：招聘單位—姓名—學歷—畢業學校—所學專業—研究方向）。
提交時間：公告發布之日起，7月14日止。
現場報名時間與地點另行通知。
2、資格審查
報名人員須提供以下證件材料：《報名表》、本人二代身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子註冊備案表》（往屆畢業生）、教師資格證（僅限報考教師崗位人員）等相關資格證書；近期一寸正面紅底證件照2張；未取得畢業證的2018年應屆畢業生須提供學校學籍證明（包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等）及研究生學生證；在職人員須提供單位及主管部門的同意報考證明；留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書等相關證件材料。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。
3、招聘方式
招聘採取筆試與考核相結合的方式進行。
如同一崗位資格審查合格人數與招聘計劃數比例超過3:1，採取筆試與考核相結合的方式進行；小於3:1的採取直接考核的方式。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。直接考核的崗位，考核成績即為總成績。
招聘領導組確定5人及以上專家組在高層次人才集聚地區或高校現場組織實施招聘考核。考核內容主要按照考生政治面貌、崗位匹配、學歷學位、任職、獎懲情況等，考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。
根據總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
4、體檢
教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位根據有關規定對應聘者體質有特殊要求的，按照崗位要求執行，體檢費用由應聘者負擔。因體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。
5、考察
考察由招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，並對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑑定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。
6、公示
體檢、考察結束後，對擬聘用對象在鹽湖區人民政府門戶網站上公示7個工作日。公示期滿後，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
7、聘用
公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自願、協商一致的基礎上籤訂聘用合同，擬聘人員實行一年試用期。試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，正式聘用後按國家政策享受同類人員工資福利待遇。
六、加強領導，嚴肅紀律
招聘工作政策性強，牽扯麵廣，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員將按照本公告規定的程序和原則，嚴格把關，規範操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、旁系血親關係或者近姻親關係的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關係的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關係的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行迴避。
本次公開招聘高層次人才工作接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和有關規定，追究相關責任人的責任。
諮詢電話：0359-2023655
監督電話：0359-2028599
招聘公告中未盡事宜，由公開招聘領導組辦公室按有關規定解釋。
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