1.利用午饭时间社交
上班的时间总是很忙，下班时间又总要多一点的私人时间，所以，一定有好好利用午饭时间去和同事社交，建立联络。
毕业这5年时间，一到中午吃饭，我会和同事搭伙吃饭。期间大伙儿都很放松，不会顾虑太多东西，会说些工作，也会说些生活上的事情。正是因为这一顿顿午饭，我和同事有了很好的联络，工作上也互相支持，对我的效益提升和职位升迁起了很大的作用。
所以，一定要重视你的午饭社交时间，这样既可以让你和同事相处融洽，也可以了解到很多企业内的信息，利于以后的协作。
2.从不拖后腿
对于集体活动，可以去的一定要去，不迟到不早退，时刻牢记规则。
你可以仔细了解一下，那些在集体活动中迟到、掉链子而耽误行程的人，在工作上表现的也很差劲。以小见大，没人会喜欢一个丢三落四的人，领导都在，你还敢迟到，你让人怎么相信你可以把工作做好？在一个团体里，你可以没有什么突出的效益，但一定不要让团队的人认为你在拖他们后腿。
3.乐于助人，不打小报告
如果同事需要帮忙，你在不耽误工作的状况下要乐于助人，不过也千万不要做老好人，来者不拒，要讲原则会拒绝。另外，别人做的不好你也不要打小报告，特别是那种你空口无凭的状况，切记！
4.保护自己
上条说到的有原则，其实就是要保护好自己。特别是一些出在灰色地带的事情，很容易就会被人抓住把柄。
因为坚持原则，别人抓不到把柄，并且你在做事情的时候，明白你的底线在哪里，别人也会在你可以接受的范围内和你合作。
5.做好本职工作
如果你做不到这一条，那上面的就都是扯蛋了。职场讲的是效益，你没有效益，关系再好都有走人的一天。我工作5年，看过很多企业开过人，大多因为本职工作做的不出色。企业用人要的是性价比，给多少钱你至少要办多少事，如果你收了钱却干不成事，企业不开你开谁呢？
所以，不论你身处什么职位，为公司创造利润，或是为领导排忧解难，一定要有价值，要不然就没有存在的必要了。
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