1.服从上级命令
职场中的上下级，是为了保证团队工作的持续进行而存在的。
上级在有一定的经历和权力之后，对待事情的角度往往都先从团队出发，所以很难顾及到个体。而普通员工只会站在自身角度来思考事情，如果不理解、不服从上司的命令和决定，将很难生存下去。
2.及时汇报工作进度
如果你可以在计划的时间内完成工作，那很好，做好工作及时汇报；但如果你的工作达不到上级的要求，一定也要及时和上级沟通，要让他了解你的进度和方向。那些非要自己埋头苦干的员工，上级不但会怀疑他们的实力，更会认为他们没有好好工作，把他们列入职场黑名单。
另外，那些临时性的工作，更要根据要求及时反馈，借机展示一波自己的实力。
3.正确的反馈方式
上级或者团队做出的决定肯定也会有不合理的地方，如果你实在理解不了，可以通过正常的途径与方式去反馈。在等待回执的过程中，只要决定没有违反法律法规，你就要无条件的执行。如果硬着头皮刚，用消极的方式对抗上级或者团队，受伤也只会是你自己。
4.切记散发负面情绪
在团队里散发负面情绪，带动同事反抗上级的人，往往都会死的很惨。你要明白，职场中或多或少会有不公平的现象，员工有权力用多种的方式提出，但带头搞事情不在其中，这样会把你推到绝境，企业绝对不会容忍这样的员工存在。
5.不给团队造麻烦
立不了功，也起码不要再造麻烦，更不要耍心机去隐瞒一些事情，从而获利。拖后腿的人，都没有好下场。
6.和上级处好关系
那些在职场上飞升的人，往往都很善于和上级合作，他们在做好分内的工作时，还会积极帮助上级排忧解难。职场上，讲究的还是利益交换，你帮上级解决问题了，反过来，上级也会给予一定的权力和资源给你，把自身的经验技巧都教给你。毕竟，上级在会议上的一句话，就可以决定的你职场前途。
7.树立个人品牌
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。用专业的实力和良好的人品，给上级、同事留下深刻的印象，在行业内树立优秀的个人品牌。
分享到:
閱讀更多 阿呆札記 的文章
