一根筷子轻轻被折断，十双筷子，牢牢抱成团，不论创业还是工作管理，都离不开团队。一个强大的团队往往能够战无不胜。
而精悍的团队又离不开每位成员的贡献和努力，需要每个人各自发挥长项，优势互补。就像西游记中师徒五人西天取经，他们每个人都各有长处，少了谁最终都不能取到真经。
下面，我们总结了更容易成功的6种思维模式，来看看你具备哪一种？你的团队中少了哪种思维模式的人才？
1、梦想思维模式
这种思维模式总是在想象未来和各种可能性。他们的思维会很宏大，心态会很乐观，他们总是在不停地开拓你思维的边界。
他们的存在，会为团队带来积极的能量和开阔的视野。
马云在回忆自己创业初期时，提到：
1995年，当他发现互联网有一天会改变人类，可以影响人类的方方面面时，他开始思考到底该怎么样影响人类？
这些问题他在95年没有想象清楚，但是隐隐约约感觉到这是将来他想干的。
于是，他请了24个朋友到家里，大家坐在一起，他向大家说明了准备从大学里辞职，要做一个互联网的想法，花了将近两个小时来说服24个人，两个小时以后，大家投票表决，23个人反对，一个人支持。
但是马云经过一个晚上思考，第二天早上他决定依旧辞职去实现自己的梦想。
而最后，马云把遭到96％成员反对的这件事做成了，而且非常成功！
所以：梦想是一定要有的，万一实现了呢。
2、细节思维模式
这种思维模式会仔细思考计划和项目的各个方面。细节思考的人会聚焦在可行性上，让其他人避免犯一些愚蠢的错误和致命的设计缺陷。
即使在最完善的计划中，他们也能找到错误或是可以提高之处。
曾经一个很普遍流传的面试案例，面试官故意在面试房间的地方仍一团纸或者掉一根笔，如果能够注意到这个细节把笔和纸捡起来的人更被面试官喜欢。这一件小事就是对细节的考验。
工作中，细节决定一个人的能力和专业水平。细节控和强迫症有时候更容易促成事情朝着更加完美的方向发展。
3、辩论思维模式
辩论的思维模式会质疑你的假设，指出你计划的缺陷。
他们看问题看得很远，而且让所有人脚踏实地，做好准备。他们质疑的力度会让你不得不仔细考虑自己的论点。
辩论的思维模式意味着要有批判性的思维，当然这种批判性的思维不是无理无据的任性吐槽（比如一些网络上的喷子），批判性的思维是不随波逐流，有自己的想法。
批判性思维需要我们做到很重要的一点——学会提问，学会沟通。
无论生活还是工作，当对他人的想法或做法有不同的建议时，该如何反馈问题或者提意见，正确姿势是什么？
首先要学会为对方“赋能”，给他自信和希望，当今社会95％以上的人都存在自信力不足的问题，当你跟别人沟通时，让他感到舒服的最好方法就是“赋能”。
赋能的最直接方法就是：先肯定对方的优点，点出哪里不错，再说哪里如何优化或许会更好。这样的套路跟上来就“噼里啪啦”一顿否定和意见相比，你更喜欢哪个？
肯定是前者，前者的做法最终的效果是：不会显得虚假，很真诚，同时委婉的表达，对方实际也会更加走心。
而后者的做法达不到沟通效果不说，很容易给人造成距离感和反感。
4、驱动思维模式
驱动模式的思考者是天生的领导，他们能在其他人灰心丧气的时候为团队带来巨大的动能，能让所有的工作以迅疾的速度推进。
他们在实现计划的过程中会显得无情而专注，保持让整个团队集中精力。
拥有驱动思维模式的人更适合做团队的领头羊，擅长带动团队积极性，同时具有超强的目标性和感染力。
驱动思维模式需要具有强抗压性，而且在遇到挫折时，不光能够快速做好自我调整，同时可以帮助团队的人走出困境。
5、颠覆思维模式
颠覆的思维模式总是不停地挑战现状，让其他人走出他们自己的思维惯性和孤立的思维习惯。
他们能为团队带来清新的观点。颠覆式的团队成员总是充满好奇，思维不按常理，能第一时间发现市场上的机会和潜在的竞争者。
就如耐克的slogan：不走寻常路。
那么，如何培养颠覆思维模式？此处推荐“5W1H分析法”。
5W1H（WWWWWH）分析法也叫六何分析法，是一种思考方法，也可以说是一种创造技法。
5W+1H：是对选定的项目、工序或操作，都要从原因（何因Why）、对象（何事What）、地点（何地Where）、时间（何时When）、人员（何人Who）、方法（何法How）等六个方面提出问题进行思考。
以下这张图能更加直观的体现分析法的核心所在，简单一句话来说就是，不管做什么事情都要多思考几个“为什么”。
6、实干思维模式
这种思维模式的人资源丰富，执行力超强。不管是什么情况，实干模式的人会将袖子卷起，找到解决的办法。
他们是那些思考出宏大战略的人的最好伙伴，因为他们总是能将战略变成现实。
用一句很简单粗暴的话来说：没有执行力，一切都是扯淡！
没有执行力，再好的计划都是纸上谈兵，再伟大的梦想都只能停留在“梦”和“想”。真正的执行力，不是一时冲动，而是需要持续的行动，坚持做下去。
人都是有惰性的，如果你想减肥，迈不开腿，管不住嘴，何谈“瘦”下去？
如果你想改善目前的生活状态或工作状态，却一直拖延没有任何行动，那将不会有任何起色。
总结
6种思维模式的聪明人更容易成功：梦想思维模式、细节思维模式、辩论思维模式、驱动思维模式、颠覆思维模式、实干思维模式。
你，是哪一种呢？
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