胖虎看到這個信息真的是深深的刺痛了我的心，作為一名鄭漂，大學畢業後外出漂了一年就匆忙回來鄭州接著漂，依然是買不起房，買不起車，主要交通工具是：“11路”，一個禮拜看一次電影，吃一次大餐（額，百八十的就是大餐了），公司有活動不敢輕易參加，聽著朋友買房買車，只當是看到了浮雲浮雲……
小編看了上半年的職業分析表，找到一組數據大家一起來看看。
各行各業最缺乏的還是一線員工和銷售，同時這也是流失率最大的員工，我之前在幾個地方幹過，統計過一些數據，平均7天就會走2-3名人的一線員工或銷售，但這時候人力只能招進來一個人，將近3倍的流失率，很高了。
求職分析上來看，25-34歲的人依然是求職的大軍，佔比60%左右，在國家開放二孩政策後，單位招人就要負擔更重的壓力，所以對女性來說很不友善，但女性竟然是求職大軍中的主力！
最後來說說這2000-4000的工資， 有八成的公司基本就在這個薪資水平，但有一部分公司會通過別的方式適當加薪，但鄭州的普遍薪資就低，招聘中的普遍薪資也就低了。
多謝關注，我是旋風界的小胖虎~
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