很多人职场干了几十年，也没有搞懂，到最后职场一直混的很差。有些人短短几年就通过自己的努力混到了公司的高层，成就了一番事业，为什么相同的人差距是如此巨大呢？
1、功劳和苦劳
很多人说，虽然这个事情我没有干成，没有功劳是不错，但是我起码还有苦劳啊。然而事实上则是，在职场上，如果你没有功劳，那么你就什么也没有，职场是要看结果的，职场是追求效率和利润的，如果大家都像你这样只有苦劳没有功劳，公司还怎么生存呢？所以职场上要以结果为导向，记住没有功劳就没有苦劳。
2、能力和态度
很多人说，我能力强到哪里都有饭吃，不错，能力强机会是不少，但是能力强不能说明一切，因为这个世界最不缺的就是人才，如果你只有能力，而没有服从的态度，那么你根本没有上升的机会，别人只会利用你，防着你。那么有态度行吗？我虽然能力不强，但是我态度很积极，对待工作很认真。这其实也不行，如果你只有态度，但是没有能力，你做不好工作，你无法胜任，交给你的任务你无法完成，那么公司业绩从何谈起，公司怎么发展。所以面对能力和态度，要两手抓，两手都要硬。
3、才干和品德
很多人觉得选人要用贤，如果你提拔的人只有能力而没有品德，对公司不忠诚，那么他肯定会背叛公司，对公司造成很大的损失。不错，这样的说法很对，但是不能因为忠心而忽略才干，如果你的公司能够很有品德但是能力不行的人，你能发展下去吗？创业初期，攻城拔寨的时候需要人才，创业后期，守护江山的时候，需要有品德也就是忠心的人。
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