無論你多麼優秀，剛開始工作只能從最簡單的事情做起，這是一條必經之路，誰都不可能一步登天成為管理者。
很多剛剛畢業大學生，懷著美好的憧憬，認為自己是精英，得到豐厚的報酬是理所當然的事情。一旦在公司裡得不到好的待遇，甚至會自暴自棄，熱情逐漸消失，用消極的態度對待工作。
不能眼高手低
其實，他們缺乏工作經驗，也缺乏擔當重任的能力，往往在現實環境中不知所措。只有經過歲月的考驗和意志的磨練，才能慢慢成長起來。只有靜下心來，腳踏實地地工作，才能取得更好的收益。
同樣也有一些新人為了儘快使自己的職位晉升而急於表現。這不僅不能引起人們的注意，相反還會引起領導的反感，留下不好的印象。
眼高手低
因此，對於企業而言，適當地對剛入職的新人進行考核或者試用期，在此期間需要及時調整好自己的心態，少一份抱怨，多一份努力、謙虛謹慎的態度。可以讓他們深入地瞭解公司的制度和環境，同時也可以磨礪他們的意志，使他們成為優秀的人才。
對於人才也是如此，不能因為他有專業的知識能力和管理能力將他直接提拔到領導階層。即使他是一隻天鵝，最終也會像那隻可憐的醜小鴨一樣，永遠失去了飛翔的機會。
終於出人頭地了
“態度決定一切”，在那段進行意志磨練的日子裡，首先要學會以寵辱不驚的從容，對待工作中所遇到的困難，從絕望中尋找輝煌。在這種態度下從事任何工作，都不會感到枯燥無味，而且會對未來充滿憧憬。
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