機構改革從今年3月起啟動，預計明年3月前基本完成。有個事叫“人事凍結”，就是所有調動、招錄、提拔一律不許動，要等改革工作完成才能繼續。部分地區的事業單位招考和公務員選調已經暫停了，但公務員考試（省考）一般不會受到影響，因為它是空編，所以報考省考的同學安心備考就行了。
然後下一個問題就是，機構改革，單位合併、職能合併，對今年已經報考、或準備報考的同學有影響嗎？
答案是有的。
首先，機構改革分兩種情況：一是整個部門併入其它部門。二是部門內部分職能劃轉到其它部門。三是同樣體量的部門間合併
整個部門併入其它部門，比如編辦併入組織部，顯然編辦的同志（包括今年報考編辦的同學）撿到大便宜了。原本，編辦只是一個邊緣部門，只是負責具體業務工作的，用人權力還是在組織部門，編辦沒什麼權力。如今編辦成為組織部的一部分，意味著編辦的人以後就是組織部的人了，直接從弱勢單位轉為強勢部門的人，職業發展空間不用多說。
部分內部分職能轉到其它部門。如人社局的公務員業務歸組織部管理了，一般情況下，組織部多了項工作，既缺人也缺熟悉業務的人，都是由原部門的原業務科室連人帶編制轉過去，就是說公務員科這一個科室的人轉過去組織部。比如你是新報考人社局公務員科的公務員，有可能原單位領導會讓你跟著過去，有可能不會讓你過去。因為一來你不熟悉業務，要不要你去都行；二來公務員報考哪個崗位，有時並非意味著你入職後就是去那個崗位，關鍵看單位一把手怎麼安排。如果單位一把手想留下你，安排你去其它科室也可以的。
部門間的合併。這個就更沒什麼影響了。大家該幹什麼，還是幹什麼。不過部門合併一般意味著精簡編制，以後該單位的編制可能就維持原狀，甚至縮減編制了。畢竟比如原來兩個局都有辦公室，各有5個人，合併後可能8個人就能幹10個人的活。
總的來說，大家還是安心備考吧。
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