那個誰123
服務型行業並沒有明確規定疫情中要發補助。這也是根據單位的具體情況來定，據我所知，國家在疫情期間出了一系列的扶持政策，甚至包括對中小微企業生產經營困難的免除了一個季度的相應稅費，以及緩繳社會保險費。
應該具體問題具體分析，找到國傢俱體的文件。如果確實國家或所在省市出臺了相應的給予服務，行業運行過後發放補貼的相關文件。而職工又沒有領到，可以向人社部門反映，督促單位按規定支付。
大笨熊爸爸
離開吧，單位經營效益低，沒有收益，肯定也沒有辦法支付補貼，不然自己就倒了。如果比較講良心的單位比較關懷職工，會考慮到職工的難處，但是這樣的單位比較少，畢竟自身難保了。
現實點，一家公司存在的根本目的，就是盈利，因為畢竟不是慈善機構，所以逐利是企業的本質。
認清這點，我們也就沒有必要抱怨，要麼走，重新選擇，要麼留，停止抱怨。
每一個人都有自己的選擇權。
便利店明月無邪
你好，我是小杜，很高興可以回答你的問題。
1、受到疫情影響的不單單是我們個體，公司也受到重創，甚至面臨倒閉，這時候我們應該同公司共患難，一同撐過去。
2、不是不想發，只是心有餘而力不足，在資金鍊處於斷裂的狀態下，首先要想辦法把公司穩住，只有這樣我們才不會面臨失業，等一切走上正常的時候，公司也會給到相應的酬勞，當然要 取決於是否共患難。
3、通過這次疫情不僅讓我們自己學會了很多事情，同時讓企業也成長了很多，在員工的取捨問題上不再像之前那樣扭扭咧咧，做事認真的人發展機會將會越來越大，對於那些不負責任且抱著僥倖心理的人會取而代之。
希望小杜的回答對大家有所幫助，記得點贊關注，謝謝大家。\n
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