選擇了哪個崗位，意味著選擇了哪條事業路徑。
崗位的分類
業務崗、人事崗、材料崗、財務崗、執法崗，大概是一個單位裡崗位性質的幾種類型。
類比好政府部門，同樣也有業務部門、財務部門、執法部門等等分類。
哪種崗位好
事業的發展當然有多種因素，運氣、背景、實力缺一不可。這裡只談普遍性。
總的來說，業務崗>材料崗>人事崗>執法崗>財務崗
詳細的分析
業務崗：業務崗就是單位裡的核心科室的崗位，業務科室也是單位運轉必不可以少的部分。業務崗的好處是不可或缺，就是說你呆的時間長了，經過老前輩的指導帶教和實踐，當你可以接任時，你就是該地區最熟悉該項工作的人了，那麼提拔你是理所當然的，然後你走上科長、分管副局長等崗位後，又言傳身教地指導新的公務員，幫助他們成長了。好處是不可或缺，所以不出意外，當上科長、副局長還是很有希望的。壞處也是不可或缺，所以上升空間基本只有本單位，因為一般情況下調任到其它單位，你對其它單位工作不熟悉。
材料崗：材料崗就是寫材料的崗位。每個單位總需要幾個寫材料的苦逼寫手。時間長了，好處是對單位全面業務會熟悉，沒有局長的位置，卻有局長的眼光，壞處也是領導培養了你好，拼命把你用，大會小會各種報告總結都交給你寫，多年的晉升是在加班熬夜寫材料得來的，乾的看似是腦力活，其實是體力活，性價比相對較低。但是調換單位相對容易，考遴選、選調有優勢。會寫材料就是萬金油，去哪個單位都能勝任。
人事崗：人事崗和財務崗差不多，都是每個單位內部必須有，但是又非核心業務的崗位。人事崗比財務崗好一點，在於人事、組織工作可以接觸更多信息，和領導接觸得多，對提拔有好處。但每年總有幾次特別忙的時候，調換單位相對也難。
執法崗：好處是相對自由，不用動離。壞處是日曬雨淋，環境複雜危險。只有肯幹願幹，還是容易出頭的，畢竟是靠用力甚至用命拼來的。
財務崗： 和人事崗差不多，而且屬於悶頭幹活那種。也沒法接觸單位的核心業務，基本上在單位內部都沒有換崗機會了，一輩子都幹財務的事。但有機會可以換到其它單位的財務崗。晉升也是有的，但是一般而言，業務科室的人功勞大，財務崗不會是優先考慮對象。
怎樣選擇好
能去業務科室，還是建議去業務科室。其它選擇，按上面的順序來選擇吧。
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