近些年來，隨著就業競爭壓力加大，很多畢業生在求職時會選擇相對安穩舒適的事業單位，事業單位的工資不一定比私企高很多，但福利待遇好，養老金隔了幾倍，單位很少主動辭退員工，幾乎沒有加班，比在私企累死累活拿到的報酬輕鬆得多。
不過事業單位這麼好，每年報考的人數也是特別多，並且事業單位崗位招錄會有學歷和專業的要求，大多要本科學歷，崗位對口專業，讓一些考生望塵莫及，被招聘要求拒之門外。
今年事業單位招聘發生了新變化，用人單位將放寬學歷、專業、年齡等要求，根據崗位需求設置公平合理的崗位要求，縣鄉事業單位對技能工藝技術人才學歷最低學歷至中專、高中，通用崗位可不限專業。
相信如此調整過後，可減少人才的流失，使崗位招聘要求更加合理化，讓更多的人有機會進入事業單位，是一大好消息。
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文：湖北中公事業單位
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