导读：公司员工工资变动怎么调社保基数，这基数是由谁规定的呢，当然和工资有关系，小编下面就来讲讲员工社保基数如何确定，涨工资的时候，这基数也一同提升吗。
公司员工工资变动怎么调社保基数
员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数;
2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。 调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。
个人工资变动社保缴费基数可以调整吗
不可以，社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
公司员工工资变动怎么调社保基数为会计学堂整理，员工交社保，企业缴纳的一部分，这个基数一般有工资决定，那么可不可以调整，尤其是在涨工资的时候。
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