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你的說話能力價值百萬
不管是在生活中還是在職場上，我們身邊總有些人特別的混的開，上下通吃，人緣特別好。
領導和同事也總喜歡和他們聊天，對於難纏的客戶，他們出馬也能輕輕鬆鬆的搞定。
但是也有些人的職場關係不溫不火，生活中也很難交到朋友。
前兩天在朋友圈看到我一個大學同學已經成為了他們公司的部門經理，更讓人驚訝的是他才入職一個多月。
但是仔細想想也是合情合理的。
我這個同學在北京做房地產，也就是我們常說的房產中介。
他這個人有個特點就是會說話，不僅說的好，而且還讓你聽著舒服，特別的會讚美人。
在學校的時候做社團活動，每次出去拉贊助，毫無疑問他每次都能拉很多的商家贊助，而且費用都在好幾萬。
對於我們這些嘴笨的人來說，就只有羨慕嫉妒恨的份了。
今天和這位同學聊微信的時候我就問他：“為什麼你那麼會說話？同樣去誇獎一個人為什麼你就可以誇出不一樣的效果？”
他給我總結了兩點：
1.讚美別人的時候一定要讚美品質，而不是成果。
2.夸人的時候一定要說細節，而不是套路。
夸人的時候一定要說細節
比如說在工作的時候，自己事情太多，到下班了還沒完成，這時經常也會有同事熱情的幫忙，一起把工作做完。
做完工作，你感謝的說：“你把這個數據整理的真好，太謝謝了！”
這樣說你你同事也許會想：“什麼意思嘛，以為我在糊弄你嗎？”
所以如果換一種說法就會有不一樣的效果，
你說：“你真是太好了，本來就不是你的工作，你還這麼熱心的幫助我，太謝謝你了!”
所以讚美一個人就要讚美品質，把話說到別人心坎上才到位。
再比如每個月做績效考核的時候，有些同事的銷售業績很突出，獲得了豐厚的獎勵。
大家表示祝賀都會說一些場面話，像什麼恭喜恭喜呀，你真優秀呀等等。
如果是一個會說話會夸人的人絕對不會說這些套話，他會說細節，比如：
“我記得在月初上班的第一週你就每天晚上加班到很晚分類整理客戶資料，第二週根據分類跟進重點客戶，第三週每天都認真的去接待客戶，所以才有了現在的業績，真的很優秀，我要多向你學習。”這樣間接的誇獎，又具體到細節，在公共場合也給足了對方面子。這樣的話誰聽了心裡都會樂開花的。
讚美別人的時候一定要讚美品質
在職場中我們都希望得到同事的讚美和誇獎以及領導的認可和重用，所以學會說話學會誇獎和讚美是一項必備的技能，這項技能將是伴隨你一身的財富。
就像陳安之說的那樣：你的說話能力價值百萬！
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