经济向好、前景乐观、就业市场需求旺盛，美国劳动者开始对薪资有了更高的要求。这体现在自愿性失业人数的增加。事实上，当劳动者开始追求比生产率更高的薪资水平时，他们会选择自愿性失业，跳槽来获取更高的报酬。近日，美国劳工部的数据显示，目前美国自愿性失业的水平至少是2001年来的最高。2018年也是有记录以来，美国首次出现职位空缺高于求职人数。美国劳工部7月5日发布的数据显示，4月最后一个工作日，美国的待聘岗位数仍维持在670万的高位，而当月的失业人数降至635万人。跳槽高发，意味着整体薪资的上升可期。而这有着强烈的政策意味，今年2月的美股持续大跌，重要的导火索就是2月2日的非农报告。报告显示平均时薪创下了近9年来的最大意味，推升通胀乃至联储加息的预期。亚特兰大联储的薪资观测工具显示，跳槽者的薪资增速明显高于未跳槽者（3.8% VS 2.9%），而且二者的这种增速差距在今年以来更趋明显。美联储的两个政策目标，物价稳定和充分就业，后者已经完成得相当好，而通货膨胀一直是前美联储主席耶伦的困扰。在税改落地推行后，今年以来已经通胀出现了明显的起色，薪资也在稳步上涨。由此判断，美联储年内采取更为激进的加息方式的可能性增大。
分享到:
閱讀更多 社會生百態 的文章
