那些身价百万的职场精英,到底牛逼在哪里?

曾几何时,我内心也产生过困惑,为什么有些人的工作可以做到十年以上都不厌倦?并且能够一直呆在公司做到现在的管理层,如今身价百万。我想知道这些职场精英到底有什么特质呢?

那些身价百万的职场精英,到底牛逼在哪里?

“在主张个性与选择的时代,为什么有的人身价如此之高?他们是如何做到的呢?”

爱因斯坦有句话很出名:

Compound Interest is the eighth wonder of the world.He who understands it, earns it... He who doesn't, pays it.

翻译下来就是:“复利是世界第八大奇迹,知之者赚,不知者被赚。”

1什么是复利?

就是俗称的“利滚利”:每期期末的本利和,到了下一年就变成了本金,于是不断地翻滚,经过一定的时间,最终达成令人瞠目的结果。

所以想要提升职场身价,“复利效应”必须了解一下。要想达成复利曲线,就需要增大本金、提高利率、不断积累。当复利效应应用于职场,对应的就变成了:合适的职业起步;永不止步的成长;必要的时间积累。如果说我们把能力、品质、专业比喻成人生的本金,那么职业选择便是重要的提高利率的过程。

本金决定着你未来的收益水平,一个人在职业选择时的“本金”大多体现在两个方面:一是毕业时的起点(院校、学历、专业、能力等),二是“自觉兴趣”以上的兴趣。

而把重要的事变成兴趣,是一个人成熟的重要标志。

孩童会有一个特点,那就是做事三分钟热度,他们的注意力很容易被外界吸引,所以做事往往缺乏定力。

而等到我们长大成年,有些人就会学会发展自己的兴趣,直至成为未来的职业方向。

比如,现在很多人都喜欢看抖音,你可能很快就被一个小哥哥或小姐姐撩动了心,让你获得了快乐的感觉,这就是感官刺激。

这种兴趣并不持久,你很快会被其他更好玩的吸引过去:本质说来,一个沉浸在感官兴趣层面的人,本质上和一只追逐蝴蝶的猫没有区别。

而当你开始琢磨怎么拍,怎么设计脚本,恭喜你,你渐渐进入到了“自觉兴趣”层面。

所谓“自觉兴趣”,就是加了你的思考和学习:为了拍出15秒有趣的短片,你开始下意识地学习剧本创意与制作、学习镜头的剪辑和配音,另外你还要亲自上阵,反复琢磨手势表情是否到位,等等。

当你持续投入,你的短视频创意更精妙,画面质量较高,剪辑也很流畅,渐渐得到了抖音官方的推荐及认可,你的粉丝量开始不断累积甚至达到了十万百万级,你的一条广告价位就抵得上你过去一年的上班收入了……

你开始有志于短视频的创作,并且通过平台获得了巨大的价值——你的“自觉兴趣”变成了“志趣”。

因此,不论是出于爱好还是兴趣开始一件事情,这都不是重点:真正的重点在于开始之后,你是否能够经过无数次的打磨与锤炼,把这件事做到专业级别!

2为什么你的经历没有产生很好的复利?

为什么别人的职场经历能为他们增加筹码或提升身价,而你的经历却不能达到相同的效果?

根本原因在于,你的职场发展曲线远没有达到质变的临界点,即那个关键的“拐点”。

A女士在一家国企做了近十年的销售,渐渐出现了“职业倦怠”:正好有家初创公司不惜重金挖她过去,禁不住高薪诱惑,A女士便辞去了原来的职务。

等去到那家公司后A女士才发现,这个老板愿意出高价,是看上了A女士在国企的资源及关系,希望她动用这些促成公司与大客户的合作,但公司本身的产品不具备竞争力,这让A女士很为难,并为自己之前的草率离职懊悔不迭。

按道理说这么长的工作年限早已处于职业发展的“胜任期”,但在这个时期有个潜伏的危机在于,如果对形势判断失误,容易跌落“高薪陷阱”,不知道反思和学习,一直徘徊不前,以至于能力及水平没有得到实质性提升。所以在遇到外界诱惑时,也就很容易迷失方向。

3身价百万的职场精英,到底如何炼成?

① 干一行爱一行

所说的干一行爱一行,不一定是在一个公司不变动,而是爱一个行业,一个专业。有的人虽然在跳槽,但始终没有脱离这个行业,这个专业,本领得到提升,视野也非常开阔。他们厉害的核心在于:把自己当下的工作当事业,岗位当平台,每一项任务当作品;努力去追求效益最大化,所谓的效益就是经济效益,人才效益和社会效益。

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② 拥有解决问题的能力

职场中,衡量一个人能力的高低,往往就看解决问题的难度及复杂程度。

公司其实就是一个在不断产生问题,发现问题,解决问题的地方。

在这个过程中,如果你擅长解决问题,把坏事变好事。那你在公司只会愈发的无可替代,并且还会成为同行眼中的香饽饽。

例如公司的公关危机、因为产品质量导致严重投诉、业绩下滑......这每一项问题的背后,都有机会和挑战,只发现问题没用,关键你得拥有解决的办法和能力。

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③ 贵在坚持

事实上,绝大多数人都会产生“职业倦怠”:只是那些能坚持的人,在目标与方向之外,比一般人多了两样东西,一是使命,二是责任。

其实,牛人做一件事久了之后也会和很多人一样感到厌倦,不过他们的使命感和责任感通常强于他人,因此即便在外人看来他们已经足够厉害了,但是在他们看来还有很多需要改进的地方。

所以,伟人都是熬出来的。

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