應屆生在選擇第一個單位時，9層畢業生都會選擇去大公司，今天看完這篇文章，你還會堅持自己的選擇嗎？
選擇大公司的無非是以下幾點：
1、以為大公司有系統的培訓：大公司需要專精人才，大公司的培訓能提高的只是特定領域，而這些所謂的工具培訓，在大多數地方也都能找到替代品；
2、以為大公司會有更多的挑戰等著你：大公司分工細緻，每個人都只負責屬於自己的一小塊，所以你只學到自己領域的東西；
3、以為公司牛逼等於你牛逼：公司牛逼確實容易引起關注，可是如果你只是出於基礎職位，且能力又一般，很難有機會展現專業能力，淪為了大企業中的螺絲釘，當你離職時，牛逼的依然只是這家公司，並不是你！
放棄小公司無法是以下幾點：
1、管理流程少
小公司往往缺少規範的流程，大公司大部分時間都浪費在流程上，導致工作效率不高，而小公司忽略了管理流程帶來縝密，有時候，能做對事情，比做更多事情重要很多；
2、事情太多
在小公司，因為人少，經常就是一個人活出一個隊伍，由於沒有資源，甚至要去自己跑稅務局，通知客戶，甚至幫領導買奶茶，試問，這樣的機會你會接受嗎？
到底該怎麼選？一定要想清楚自己未來的發展方向：
1、學習機會還是展現舞臺的機會？
2、私人訂製還是行業通用價值 ？
3、讓公司為你打工還是你為公司打工？
4、去單位最核心的部門還是去最好的平臺？
也歡迎你來分享，你的第一份工作是去大公司還是小公司呢，你後悔當初的選擇嗎?
分享到:
閱讀更多 忘語者 的文章
