為更好發揮工會組織的作用，4日從山東省總工會獲悉，山東出臺新時代“職工之家”建設十條意見。
其中提出，擴大建會建家覆蓋面，促進新領域新業態新組織職工入會進家。從今年下半年開始，實施“新領域、新業態、新組織建會入會集中行動”，以縣（市、區）為單位，對“兩新”組織、各類園區、特色小鎮、創業平臺、樓宇商圈、專業市場、貨運物流、合作經濟組織等八大領域拉網排查，採取單獨組建、區域聯建、行業統建、黨群共建等模式，最大限度擴大組織覆蓋。爭取到2020年底，八大領域建會率和八大群體入會率均達到70%以上。制訂職工之家建設三年規劃，力爭到2020年底，全省80%以上的基層工會達到全總提出的“六有”目標。
加強職工之家陣地建設，實現職工之家建設實體化、便利化。堅持“會、站、家”一體化建設，指導基層工會在整合現有資源的基礎上，按照方便、就近的原則，突出職工聚集的重點區域，科學佈局和規劃建設區域性職工服務陣地和文體活動陣地,爭取用兩年左右時間，基層陣地達到“八有”標準，即有活動場所、有統一標識、有文體設施、有職工書屋、有管理制度、有活動計劃、有經費保障、有人員管理。
採取直選和掛職方式，選好配強基層工會主席。積極穩妥推行黨組織領導下的基層工會主席直接選舉，努力破解基層工會主席角色定位問題。今年在每個市選取一個縣（市、區）、一個開發區進行試點，2019年全面推開。在全省開展工會幹部掛職非公企業“第一主席”工作，自2018年下半年起，從省、市、縣、鄉四級工會中選派1000名幹部，派駐到當地未建立工會或工會工作薄弱的非公企業掛職“第一主席”，著力解決非公企業工會存在的突出問題。
充實基層工作力量，打造專業化、職業化工會社會工作人才隊伍。與省人社廳、民政廳聯合出臺《關於加強工會社會工作專業人才隊伍建設的意見》，到2020年，工會社會工作專業人才隊伍達到4000人以上。
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