崇實篤行，讓黨旗高高飄揚
湘潭在線7月6日訊（王新明 肖笛）城市面貌日新月異、宜居湘潭魅力綻放……人們在邁向幸福生活的路途中，總有一面旗幟指引方向、鼓舞士氣，這便是飄揚的黨旗。
2018年是我市全面推進“黨建領航工程”的關鍵之年。這一年，湘潭房產集團有限公司“黨建領航工程”開展得有聲有色，通過對“火車頭”“後備軍”“人才庫”“談心交心”“三力提升”“夯基固本”等6大計劃的紮實推進，讓集團鏗鏘有力的闊步前行、讓黨員幹部凝神聚力的奮勇當先。
在緊張忙碌的日常工作中、在攻堅克難的“火線”現場、在加班加點的前沿陣地，在主題黨日活動中、在聯點創建中、在幫困扶貧路上……我們總能看見，那鮮紅的黨旗在潭房人心中高高飄揚。
企業發展有航標
3月中旬，在潭房集團黨委會議室，圍繞潭房物業與長城物業合作事宜，大家展開可研性分析與討論。像這樣召開確定集團經營方向的黨委會，在潭房集團已經成為工作常態。潭房集團在成立之初，《公司章程》中就明確了黨組織在公司治理結構中的法定地位。制定黨委會、董事會、總經理辦公會“三會”制度，堅持“三重一大”集體決策制度，就是其中一項重要的黨建工作，為集團經營活動提供政治保障。
在潭房集團各項重大的經營活動決策之前，例如：與平臺公司地產集團的合作、與兄弟單位長房集團的聯營、與建設銀行的“跨界”牽手等，集團黨委會發揮出了把方向、管大局、保落實的作用。也正因為如此，堅持把黨建作為企業發展的內生動力得以顯現，黨建工作始終貫穿於企業經營工作之中，為企業長足發展樹立正確航標。
習近平總書記曾指出，“領導班子是一個地方、一個單位的‘火車頭’，建設好領導班子是夯實黨執政的組織基礎的關鍵，也是抓好改革發展穩定各項工作的關鍵。”
為進一步強化集團“火車頭”建設，潭房集團緊抓思想政治建設不放鬆，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將黨的十九大精神、新《黨章》等黨的最新理論成果作為學習培訓重點，把“兩學一做”學習教育常態化、制度化作為領導班子思想政治建設的重要載體。通過集中學習、個人自學、撰寫心得體會等方式，不斷提升集團黨委領導班子的政治理論水平和工作能力，充分發揮“火車頭”引領作用，真正做到政治上強、作風上實。
同時，集團黨委領導班子成員與下屬各子公司領導班子之間，實現學習教育聯點、思想政治聯點和經濟工作聯點相結合。一方面，黨委成員結合工作實際為聯點各支部講授黨課，與子公司班子成員談心交心，帶動廣大黨員幹部加強思想建設、轉變作風、推動工作。另一方面，黨委成員帶頭下沉基層一線，現場辦公、實地解難。
黨建制度條分縷析、黨建工作有力推進，不僅讓集團發展有著清晰的航標，也讓黨建與經營工作相輔相成，最終實現潭房集團黨建與經營兩條工作主線相互促進、共同成長。
人才養成闢通道
人才是第一生產力，企業的跨越式發展更離不開人才團隊的全力打造。如何吸引人才、培養人才，為企業發展儲備“後備軍”、建立人才庫，成為了潭房集團黨建工作中的重要一環。
對於人才的培育、人才團隊的構建，潭房集團設立了一攬子的規章制度。集團通過內部競聘、外部招聘、人才培養計劃等手段，不斷吸納人才、挑選人才、培養人才。2017年下半年，採取考錄方式，引進優秀大學畢業生、碩士生31名到集團機關和子公司工作，進一步充實集團人才庫構架。另一方面，積極開闢內部員工人才成長通道，通過內部競聘，從基層一線選拔優秀年輕人才到集團機關和子公司領導班子中，既充實年輕幹部隊伍，又讓年輕幹部在更大局面的工作實踐中快速成長。3月份，集團啟動下屬三級公司的高管人才的內部公開競聘，通過現場競聘演講、考官評分、現場綜合考評等方式選拔年輕幹部， 2名優秀同志走上了領導崗位。
集團還通過建立後備幹部人才庫，對“後備軍”實施跟蹤管理。2018年，潭房集團出臺《人才培養三年（2018-2020）行動計劃》，分階段分層級對員工進行針對性培養，開闢職業晉升通道，建立和完善了人才引進、培養、激勵長效機制。選拔部分素質好、潛力大的年輕幹部安排到基層一線歷練，加強對後備幹部參與中心工作、推進重大項目、應對重大突發事件的專項考核，動態掌握後備幹部在重大事件和關鍵時刻的表現情況。通過這一計劃，41名年輕幹部成為了潭房集團人才庫成員，他們平均年齡在35歲左右。
一系列人才培育通道的形成，不僅讓集團受益，更激發了潭房人創先爭優的幹勁——
潭房物業盧犢、唐惠、趙文君春節期間連續19天日夜堅守窯灣值班，舍小家、為大家的精神令人感懷；在前期手續辦理中，大河東棚改鍾向華勇挑大樑，全心撲在工作中，廢寢忘餐成工作常態；集團綜合部唐雯鳳工作勤勉、辦事紮實，被評為2017年度全市“12345”市長熱線辦理工作優秀個人；潭房開發工程管理部李向東、營銷策劃部劉利純；潭房建工邱文斌；潭房資產羅武、郭蘭等……愛崗敬業、樂於奉獻的他們，無不代表了潭房人昂揚向上的精神面貌，也詮釋出潭房集團弘揚“先鋒模範”、鑄牢“紅色堡壘”黨建工作的深入人心。
黨員幹部聚合力
6月2日，全市 “不忘初心、牢記使命”慶七一微黨課複賽舉行，由潭房建工黨支部創作的微動漫《打贏“藍天保衛戰”，共創湘潭“幸福藍”》，以喜聞樂見的動漫形式，生動解讀十九大精神、宣揚匠心品質，從134件作品中脫穎而出，榮晉全市20強。潭房建工黨支部創作力的培養，正是得益於潭房集團全面推進支部“五化”建設的持續開展。
夯基方能固本。為了做大“最小單位”，全面提升黨員幹部的凝聚力，潭房集團黨支部“五化”建設持續不斷——
在這裡，讀書學習，尤其是“不忘初心、牢記使命”的黨課學習教育，成為了黨員幹部樂於參與、提升自我素質的第二課堂；內容生動有趣的主題黨日聯繫實際，讓黨員幹部在工作實際中潛移默化，政治覺悟、工作實效得以同步提升。5月25日—6月2日， 潭房集團黨委、各黨支部黨員幹部分別來到湘潭縣烏石鎮雙龍村、雙廟村、嶽衝橋村，深入60戶貧困戶家中、田間地頭，瞭解困難家庭的困難所在，並利用自身資源與信息，為貧困戶出點子、找路子，幫助困難戶儘早脫貧致富。對待群眾有熱情、對待弱勢有真情，這是支部走訪慰問、結對扶貧後黨員幹部最切身的收穫。
不僅如此，潭房集團將黨建領航工程納入績效考核，強化黨支部書記的第一責任，班子其他成員的“一崗雙責”，對支部黨建工作提出全面要求。在潭房集團召開2018年工作會議暨黨風廉政建設會議上，集團各部室、子公司負責人鄭重簽署並向集團黨委遞交責任書。其中，黨風廉政建設與經營業績、安全生產、綜治維穩等重頭工作一起並列其中，成為集團各部室、子公司必須耕好的“責任田”。
常態化的黨建工作，如春風化雨潤物無聲，時刻歷練著集團黨員幹部隊伍，不斷提升各級領導班子的政治定力、執行力和公信力，黨員幹部的凝聚力、創新力、戰鬥力也隨之與日俱增。
如今，集團的生產經營推進到哪裡，基層黨組織就跟進到哪裡——
潭房開發弘揚實幹精神，加強黨員直接服務項目的工作力度；潭房建工以“黨建+項目”，把黨建活動轉化為生動活潑的“現場”大課堂；潭房物業始終抓住“全心全意為客戶服務”的承諾，將黨建工作落實在客戶滿意度中；潭房資產心繫民生，開通手機掃碼付功能，提供便捷交租服務；潭房棚改開闢“潭房棚改大講堂”，黨員幹部當老師，以學促幹謀發展；大河東棚改建立高標準學習陣地，構築堅強戰鬥堡壘。
潭房集團未來將繼續通過黨建領航工程，堅持把黨建工作和經濟建設有機融合，加強統籌調度，著力攻堅克難，以時不我待、只爭朝夕的精神，崇實篤行、拼搏進取，為建設“偉人故里·大美湘潭”做出積極貢獻。
>>返回湘潭在線首頁
閱讀更多 湘潭在線 的文章
