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哈爾濱工業大學
2018哈爾濱工業大學專職輔導員崗位招聘24人公告
哈爾濱工業大學因工作需要面向社會公開招聘專職輔導員，招聘崗位共24個，其中含負責外國留學生學生工作的專職輔導員崗位2個。現將本次招聘有關事項公告如下：
一、學校簡介
哈爾濱工業大學(簡稱“哈工大”)隸屬於工業和信息化部，是首批進入國家“211工程”和“985工程”建設的若干所大學之一。學校坐落於哈爾濱市，同時在山東省威海市和廣東省深圳市分別設有哈爾濱工業大學威海校區和哈爾濱工業大學深圳校區，形成了“一校三區”的辦學格局，2017年9月，哈工大入選36所“雙一流”建設A類高校名單，力學、材料科學與工程、土木工程、環境科學與工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、機械工程7個學科入選“雙一流”建設學科名單。
二、應聘條件
1.具備中華人民共和國國籍，中共黨員，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力;
2. 身心健康,熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感;
3.普通全日制統招本科起點，具有碩士研究生及以上學歷學位，大學英語四級，其中外國留學生輔導員要求大學英語六級(在國外學習、工作1年以上視為合格);
4.年齡在30週歲以下(1988年1月1日以後出生)，具有博士學位者年齡可適當放寬;
5.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規知識;
6.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;
7.具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律;
8.在校期間擔任過主要學生幹部。
三、招聘要求
本次招聘要求自擬聘用人員通過校長辦公會審批之日起3個月以內報到。如逾期不能報到，或應屆普通高校畢業生不能提供有效畢業證書、學位證書(國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書)，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事關係轉移手續的，不保留錄用資格。
四、招聘程序
1.註冊報名
應聘者可於2018年6月29日17:00前登陸哈爾濱工業大學服務管理崗位招聘網站進行網上報名，網上報名網址：
http://rszp.hit.edu.cn
應聘者按提示要求註冊並填寫簡歷，進行報名。
2.資格審查
審查應聘者學歷學位、年齡、專業等條件是否符合招聘要求，確定筆試人選。資格審查結果請應聘者隨時登錄哈爾濱工業大學服務管理崗位招聘網站查看。
3.現場確認
資格審查通過者在規定時間內攜帶本人學歷、學位證書原件(應屆畢業生攜帶畢業生就業推薦表原件，國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書原件)、大學英語四六級證書、黨員證明(須加蓋組織關係所在基層黨委公章)等材料到哈爾濱工業大學學生工作部(哈爾濱市南崗區西大直街92號活動中心521室)領取准考證。
參加考核時需攜帶本人身份證原件及准考證。
4.考核
筆試：考核內容為行政職業能力測試和輔導員崗位基礎知識，通過筆試確定面試考核人選。
面試：學校成立考核組統一對應聘者進行面試，重點考核分析解決問題能力、語言表達能力、英語口語能力和組織協調能力等綜合素質。
面試考核合格，根據筆試和麵試總成績確定進入雙向選擇階段人員，具體用人單位與進入雙向選擇階段人員進行雙向選擇，確定擬聘用專職輔導員人選。未產生合適聘用人選的崗位，哈爾濱工業大學另行組織公開招聘予以補充。
考核時間地點另行通知。
5.體檢
6.審批
7.公示
五、聘用方式
公示無異議後，哈爾濱工業大學根據《事業單位人事管理條例》與聘用人員簽訂聘用合同(聘期3年)，聘用人員實行試用期制度(初次就業人員試用期12個月，有工作經歷人員試用期6個月)，試用期考核不合格解除聘用關係，考核合格繼續執行聘用合同，聘用期間嚴格按照合同管理。
六、聯繫人及聯繫電話
哈爾濱工業大學人事處/ 宿健飛，0451-86403740
哈爾濱工業大學學生工作部/團委 於麗君，0451-86415867
哈爾濱工農兵小學
哈爾濱市工農兵小學校招聘臨時聘用教師4人公告
為解決學校師資短缺狀況，經區政府、區教育局批准，我校公開招聘臨時聘用教師4名，公告如下：
一、招聘數量及崗位
共招聘臨時聘用教師4名，其中班主任(數學、語文)教師3名，體育教師1名。
二、工資等相關待遇
1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分。“五險”用人單位應承擔的部分由區財政承擔。
2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。
3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學習、培訓待遇。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;
3、遵紀守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病;
4、報考年齡：要求35週歲以下(以實際報名時間為準);
5、具備全日制統招本科及以上學歷並獲得相應的學位;
6、具備招聘崗位所需專業或相關專業;
7、具有與報考崗位相同層次的教師資格證。
(二)下述人員不能報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3、試用期內的公務員、事業單位工作人員;公務員、事業單位辭退未滿5年的人員;
4、報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位，具體迴避關係按照有關規定執行;
5、現役軍人;
6、2019年及以後畢業的在校學生。
四、招聘程序與方法
(一)報名及資格確認
面試時間：另行通知
2、報名地點：哈爾濱市香坊區文治二道街11號(哈市工農兵小學)
3、聯繫電話：18604504899
4、本次招聘實現場報名，同時進行現場資格確認。考生可在網站下載《香坊區招聘臨時聘用教師報名登記表》認真填寫後，粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，參加現場報名。
現場報名時，除提交一份《報名登記表》，還需提供下列證書原件和復
印件一式一份;
(1)本人二代身份證;
(2)畢業證、學位證;
(3)教師資格證;
(4)近期正面免冠一寸彩色照片1張(製作面試准考證)。
(二)面試
本次招聘採用直接面試方式進行，面試由學校負責組織實施。
1.面試規則：面試採用說課、試講方式(含音、體、美專業術科考察)，主要測試應聘人員的專業知識，業務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
2.面試方法：試講內容為所報考崗位的現行教材。考生提前備課，備課時間為30分鐘，說課、試講時間共15分鐘以內(音體專業術科考察5分鐘，美術專業術科考察60分鐘)。
3.確定人選：面試後，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。
(三)體檢和考核
體檢、考核由招聘學校組織實施。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢、考核不合格的以及報名、面試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補。
(四)公示與聘用
面試、體檢、考核合格後，由招聘學校在學校內進行公示，公示期為5天。公示無異議者，統一委託勞務派遣機構託管，辦理相關聘用手續，聘期三年，試用期為三個月，試用期不合格的取消聘用資格。
五、臨時聘用教師的管理
1、臨時聘用教師的使用採取“局管校用”的方式;在所報考學校課時不足的，可根據學科、學校需求等調劑到其他學校任課。日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。
2、三年合同期滿後，勞動合同自動解除。
六、考試紀律
招聘單位和報考人員必須遵守招考的有關要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，開展招聘工作。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由招聘主管部門對其進行處理。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自願報名，擇優選拔。
二、招聘計劃
三、公告發佈網站
(http://www.hljtcm.com/)
四、招聘對象
1.社會人員。
2.應屆畢業生(2016年、2017年、2018年全日制普通高校畢業生)。
3.符合招聘條件的其他人員。
五、招聘條件
(一)應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。
3.年齡40(含)週歲以下(以報名日期為準)，第一學歷須為全日制普通高等學校畢業生。應屆畢業生須在2018年7月31日前取得畢業證。
4.應聘人員須服從我單位對崗位的安排和調整。
(二)下列人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。
3.試用期內的公務員、事業單位工作人員;公務員、事業單位辭退未滿5年的人員。
4.聘用後即構成迴避關係，具體迴避關係按照有關規定執行。
5.現役軍人。
6.2019年及以後畢業生。
六、招聘程序
(一)發佈招聘公告
(二)應聘人員網上報名
以“附件”形式提交下列材料的掃描件，圖片格式為jpg或gif，單張圖片大小不超過500k：
1.本人二代身份證、各時期學歷、學位證書、報到證、資格證、專業技術職務聘書。
2.能反映本人業績水平的證明材料。
3.2018屆畢業生須提供其所在學校學籍管理部門出具的能體現其學歷、專業及專業方向的在校證明和成績單。
4.在職人員須提供所在單位同意其參加應聘的證明或與原單位解除勞動關係的證明。
應聘人員將《報名表》、《彙總表》和“附件”發至報名郵箱。郵件標題格式為：本人姓名-所學專業。
報名郵箱：[email protected]
諮詢電話：0451-87093447
聯 系 人：王老師 楊老師 李老師
(三)查詢審查結果
(四)現場資格確認
通過資格審查的請按網上通知要求，由本人持二代身份證和報名郵件中所提交材料的原件、在有效期內的各個學歷的《教育部學歷證書電子註冊備案表》及身份證複印件進行現場確認，領取准考證。對於不符合應聘條件、虛報、瞞報應聘材料、提供材料不齊或未按時進行現場確認的應聘人員，取消其應聘資格。
(五)考試
2.面試和操作考核滿分為100分，低於60分者不予聘用。
3.總成績以百分計，其中具有博士學位或高級專業技術任職資格的：總成績=面試成績;其他人員：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生總成績時，先按照所佔比例摺合，再進行彙總，保留小數點後兩位。若考生成績出現並列，按照面試成績排序。
(六)體檢和考核
2.通過調檔等方式對應聘人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。同時對應聘人員資格條件進行復查。
4.體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網站通知。
(七)公示和聘用
此次公開招聘人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。聘用人員待遇按照我院編外人員聘用有關規定執行。
七、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定進行處理。
牡丹江市林口縣事業單位
2018黑龍江牡丹江市林口縣事業單位招聘63人彙總
為了進一步促進我縣經濟發展和社會事業進步，根據工作需要，依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘林口縣所屬事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自願申報，擇優選拔。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業單位工作人員63人，具體招聘崗位、人數、條件詳見《2018年林口縣公開招聘事業單位工作人員計劃表》(附件1)。崗位專業設置參照《2018年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》。
三、公告發布
(一)牡丹江市人力資源和社會保障局網站
http://www.mdjsrsj.gov.cn/
(二)林口縣政府網站
http://www.linkou.gov.cn/
(三)報名網站
http:// lk2018.ibaoming.net
四、招聘條件
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康;
5、符合條件的在編人員請提供所在單位同意報考的有效文件;
6、考生年齡要求：35(含)週歲以下，時限以公告發布之日為準;
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位等其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。
(二)下列人員不得報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為處理期未滿的人員;
3、試用期內及服務期未滿的公務員、事業單位工作人員;
4、現役軍人。
5、其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
五、招聘程序和方法
(一)報名及資格審查
1、本次招聘採取網上報名方式。考生可在 2018 年6月27日9:00至2018年7月3日17:00期間，登錄http:// lk2018.ibaoming.net網站，進入報名系統。瀏覽報名程序及相關要求，選擇崗位，填寫報名登記表及承諾書，上傳照片，並打印報名表。
2、查詢資格審查結果。考生可在2018年6月27日9:00至2018年7月3日17:00期間，登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的考生，不得改報其他崗位;資格審查未通過的考生,可在2018年6月27日9:00至2018年7月3日17:00期間內改報其他崗位。對審查結果有異議的考生，可以提請仲裁，如仲裁通過則視為資格審查通過，如仲裁未通過，則取消報名資格或改報其它崗位。資格審查通過並繳費的考生因原報崗位取消，可以在規定時間內改報其他崗位(改報時間另行通知請考生及時關注報名網站)。
3、網上繳費。資格審查通過(含仲裁通過)的考生可在2018年6月27日9:00至2018年7月4日17:00期間，登錄網絡報名系統，通過網絡支付報名費90元。報名費支付成功即為報名成功。未按規定時間內全額交納報名費的視為報名未成功，不能參加考試。
4、打印准考證。考生可在2018年7月23日9:00開始，登錄網絡報名系統，自行打印准考證。
5、政策及技術諮詢電話
技術支持電話：4001629400
林口縣人社局諮詢電話：0453-3531998
大慶市肇州縣招聘輔警
大慶市肇州縣公開招聘警務輔助人員350人彙總
根據實際工作需要及上級有關文件精神，我縣公安、司法、監察委、森林公安局需補充工作人員,依據《中華人民共和國勞動合同法》，參照事業單位招聘人員有關程序和精神，經2018年6月22日縣委常委會議研究決定，擬公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開平等、競爭擇優”的原則，嚴格依法辦事，切實加強監督，認真履行程序，確保工作順利實施。
二、招聘崗位和計劃
共計招聘警務輔助人員350名。具體崗位如下：
1、公安局行政村駐村輔警104名(男性)，報名報到具體鄉鎮。
2、公安局縣內輔警207名(男167名、女40名)其中：
(1)從90年代 (2000年之前畢業) 未就業非師範類大中專畢業生中招聘100名(男80名，女20名);
(2)其他人員中招聘107名(男87名、女20名)。
3、縣監察委看護輔警20名(男14名、女6名)。
4、司法局男性輔警15名。
5、森林公安局男性輔警4名。
三、招聘條件
1、戶籍為肇州縣戶口(90年代未就業非師範類大中專畢業生不受此限制);
2、擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規，品行端正;
3、年齡在18週歲至40週歲之間(1978年7月1日至2000年7月1日出生)，“90年代未就業非師範類大中專畢業生”年齡可適當放寬;
4、男性輔警身高在1.68米以上，女性輔警身高在1.55米以上，身心健康，體態勻稱;
5、具有中專(高中)以上學歷，專業不限;
6、其他履行具體職責所需的工作能力;
7、駐村輔警優先招聘居住地為所在鄉鎮人員;
8、在同等條件下，優先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子、政法類院校畢業生以及具有崗位所需專業資質和專門技能的人員;
9、同等條件下，優先聘用具有醫護職業資格證書、駕駛證A證人員以及計算機專業、中文(漢語言文學)專業人員;
10、符合條件的公安院校公安類專業畢業生可直接聘用為警用輔助人員。
有下列情形之一的，不在招聘範圍之內：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、有過吸毒史的;
4、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
5、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;
6、有個人違法、不良信用記錄的;
7、患有精神疾病或有家族精神病史的;
8、有紋身的;
9、其他不適合從事警務輔助工作的。
四、方法步驟
具體採取發佈公告、公開報名、資格審查、筆試、政審、體檢、公示、簽訂勞動合同等步驟進行。
1、發佈公告
縣公開招聘工作領導小組制定招聘工作方案和發佈招聘公告，公告在肇州縣電視臺和肇州縣政府網上發佈，公告時間6月22日至6月30日。
2、公開報名
(1)報名時間為7月1日至7月3日8：30-17：00。
鶴崗市社區衛生服務中心
鶴崗市社區衛生服務中心公開招聘醫療專業技術人員146人彙總
一、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規，擁護中國共產黨;
(二)具有良好的職業道德和行為規範，熱愛衛生事業,志願服務於基層;
(三)年齡40週歲以下，符合身體檢查的各項要求;
(五)服從招聘單位對崗位的安排和調整。
二、招聘程序
(一)報名及資格審查。採取現場報名方式進行。報市直屬社區衛生服務中心的應聘人員可在2018年7月1日至8月1日到鶴崗市衛生和計劃生育委員會(市委對過)二樓基層衛生科報名。報縣、區屬社區衛生服務中心應聘人員到區衛生計生局報名，通過資格審查後，由縣、區衛生局統一報到市衛生計生委。
(二)面試
資格審查合格後，進行面試，面試主要採取現場答辯等方式,面試通過進入體檢人選。
(三)體檢
擬聘用人員的體檢由市衛生計生委和市人社局統一組織。體檢標準參照公務員體檢標準執行，對體檢不合格者不予聘用。
(四)公示與聘用
體檢合格後，在市衛生計生委、人社局官方網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續。試用期為3個月。由市、縣、區衛生計生委按隸屬關係與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
三、相關待遇
(一)按照本科學歷每人每年5萬元、研究生及以上學歷每人每年6萬元的標準給予補助，補助期限為3年。
(二)3年聘用期滿，經考核合格的，可在有空編的用工社區衛生服務中心納入編制管理;用工社區衛生服務中心沒有空編的，可根據本人意願調劑到有空編的社區衛生服務中心。
四、聯繫人及電話
聯繫人：孫海秋 劉陽
聯繫電話：6103066
大慶市人民檢察院
大慶市人民檢察院公開招聘聘任制工作人員17人公告
為了提高檢察工作效率，更好地促進檢察工作發展，滿足用人需求，經研究決定，大慶市人民檢察院面向社會公開招聘聘任制工作人員，現將相關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃公開招聘聘任制工作人員17人。
(詳見附件：大慶市人民檢察院公開招聘聘任制工作人員計劃)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排;
(三)須具有全日制統招大專及以上學歷;
(四)具備招聘崗位所需要的專業;
(五)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(六)符合崗位需要的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰人員;
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3、曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
4、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;
5、現役軍人、公務員、參照公務員法管理的機關(單位)和事業單位工作人員在試用期內的，不得報名;
6、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
7、有關法律法規規定及不宜聘用的其他情形。
三、報名方法及程序
(二)報名。報名採取現場報名方式進行。
2、報名地點：大慶市人民檢察院
(地址：大慶市薩爾圖區經三街8號大慶市人民檢察院A樓三樓316室、318室政治部組織幹部處)
3、報名諮詢電話：0459-6181115 0459-6181189
4、報名者需提供以下材料：(1)《大慶市人民檢察院招聘聘用制工作人員報名登記表》一式兩份(請到大慶市檢察院官方網站“龍劍網”下載);(2)畢業證、學位證、身份證原件及複印件;(3)能夠證明本人工作能力和業績的證書或相關證明材料(法律職業資格證書、會計從業證書、發表的文章、起草的調研報告等);(4)近期正面二寸免冠彩色照片3張，同時提供電子版照片。
報名者攜帶上述材料原件及複印件到指定報名地點報名，時間上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。
(三)報名注意事項。(1)報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;(2)報名時要仔細閱讀報名誠信協議，如實提交有關信息。凡弄虛作假的，一經查實取消資格，所造成的一切後果由報名者本人承擔;(3)報考人數與招聘計劃比例原則上不低於3:1。對緊缺或急需崗位，招考單位可根據實際情況另行確定比例。
(四)領取准考證。報考人員於2018年7月5日8:30-2018年7月6日16:30，攜帶身份證到大慶市人民檢察院政治部組織幹部處領取准考證。
四、招聘辦法
本次招聘工作由大慶市人民檢察院負責組織。考試採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試總成績均實行100分制，總成績筆試佔60%，面試佔40%(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。不指定考試複習用書。考試時間初步定於2018年7月中下旬，具體時間地點另行通知。
(一)筆試。根據不同崗位需求設置不同筆試試題，主要測試政策理論水平、業務能力、文字綜合能力和專業技術能力。採取閉卷考試方式進行。考試時間90分鐘。
(二)面試。根據不同崗位需求設置不同面試試題，主要測試應試人員的綜合素質，重點測評理解分析問題的能力、組織協調能力、落實工作任務能力和專業技術能力。根據筆試成績，從高分到低分按招聘崗位人數1:2的比例確定進入面試人員名單(如遇末位同分情況，一併參加面試;若報考人數少於招聘崗位人數1：2比例，全部參加面試)。面試採取結構化面談的方式進行。
(三)組織考核。採取審閱個人檔案、現實表現認定、實地考核、同考生本人面談等多種方式進行，全面考核報考人員的綜合素質。
(四)確定擬聘用名單。參考筆試和麵試總成績，並結合組織考核和參選人員崗位匹配情況，按1:1比例確定擬聘用人員名單。
(五)公示。對擬聘用人選在大慶市人民檢察院官方網站“龍劍網”公示5個工作日。
(六)簽訂聘用合同。公示期滿無異議後，由大慶市人民檢察院委託相關勞務派遣公司實行勞務派遣，試用期為一個月，試用考核合格後簽訂聘用合同，每年一簽。
牡丹江市陽明區機關事業單位
牡丹江市陽明區機關事業單位招聘政府僱員20人公告
為進一步深化機關事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規範的用人制度，拓寬機關事業單位選人用人渠道，優化機關事業單位工作人員隊伍結構，根據《陽明區機關事業單位實行僱員制管理試行辦法》有關規定，結合各單位崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘機關事業單位政府僱員20名。
一、招聘原則
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。
二、招聘人數及條件
(一)招聘人數：20人。
(二)招聘條件：
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、全日制統招大專及以上應往屆畢業生(同等學歷的退役士兵優先);
2、具有牡丹江地區常住戶口(含上大專院校前從牡丹江市遷出的戶口);
3、年齡在40週歲(含)以下;
4、具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞;
5、具備相應專業理論基礎和技能，有較強的溝通協調能力，較好的文字綜合能力和語言表達能力，能熟練操作現代化辦公設備;
6、身體健康，無不良嗜好;
7、有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰、勞教教養、少年管教的;
(2)有違法違紀行為正在被立案調查的;
(3)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
(4)曾被辭退或開除公職的;
(5)拒服兵役兩年之內的;逃避兵役登記的。
三、招考程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序進行。
通過陽明區政府網站發佈招聘公告，公告時間為7天，6月21日至6月28日。
(一)報名、資格審查
2、報名地點：陽明區政府西樓四樓人社局404室。
3、報名時須攜帶本人身份證(或戶籍證明)、戶口簿、畢業證、就業報到證、技能證書等證件原件和複印件各一份;《陽明區機關事業單位公開招聘政府僱員報名表》一式兩份、《報考人員誠信承諾書》一份、近期同版一寸免冠藍底照片四張。
對報名人數不足1：2比例，原則上要縮減招聘人數。縮減招考人數須招聘領導小組批准。
(二)考試環節
考試環節共兩部分，第一部分為筆試，第二部分為面試，滿分分別為100分，其中筆試成績權重為60%，面試成績權重為40%。
⑴ 筆試
筆試由招聘領導小組統一組織，筆試時間以准考證上標註的時間為準。
進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數2：1的比例確定，若確定面試人選筆試總成績最後一名出現並列，則相應擴大面試人選數量。筆試成績及進入面試人員名單將在陽明區政府網站公佈(www.yangming.gov.cn)。
⑵ 面試
面試採用結構化面試的方法進行，重點測試報考人員應具備的基本素質，以及應急應變、解決實際問題等方面的能力，面試成績100分，佔總成績的40%。面試成績低於60分者不予錄用。面試的命題、制題、實施工作都必須採用封閉的方式進行。具體考試時間、地點和有關事宜以《准考證》確定的時間、地點為準。
面試結束後，將筆試成績與面試成績按權重摺合後即為考生考試總成績。根據考生總成績，並按招聘職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進入考核人選。若考試總成績出現並列，則面試成績高者做為進入考核人選。若面試和筆試成績均相同，則由招考領導小組統一組織進行加試。考生總成績及進入考核人員名單將在陽明區政府網站公佈。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數點後兩位數，第三位小數按四捨五入法處理。
(三)考核與體檢
(1)體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》和規定執行。
(2)考核。區人社局會同相關部門對擬聘人員進行考核。考核本著全面、客觀、公正的原則、主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況採取查閱檔案、實地走訪、出示相關證明材料等方式進行考核，並對擬聘人員資格條件進行復查，出示書面考核意見。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，取消聘用資格，依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
招考領導小組根據考試總成績和考核體檢結果,擇優確定擬聘用人員名單。並對擬聘用人員進行不少於7個工作日的公示。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。
四、職責、待遇及管理
此次招聘的工作人員是區政府根據工作需要，面向社會公開招聘的，不具有公務員、參公管理單位和事業單位工作人員身份，實行聘用制管理，試用期3個月，試用期滿經考核合格者，由用人單位與聘用人員簽訂正式合同，每次簽訂合同最長不得超過3年,合同期滿依據本辦法續簽合同的，最多可以續簽1次，聘用合同期滿後，終止合同。簽訂的聘用合同在區人社局備案。
有下列情形之一的，取消聘用資格：合同期滿，雙方不再續約的;合同約定的終止條件出現的;在試用期內證明不符合條件的;連續曠工超過5個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的;失職、瀆職和違反用人單位規章制度造成不良影響和嚴重後果的;由於患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後，仍不能堅持正常工作的;合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使原合同無法履行，經與當事人協商，不能就變更、解除合同達成協議的;聘用期內違法違紀的。
聘用人員的工資按每月2000元標準執行，由基礎工資和績效工資兩部分組成，基礎工資按每月1500元計算，績效工資為每月500元。由區財政納入預算，按月撥付，聘用單位負責按規定為其辦理社會養老保險、醫療保險，個人應承擔部分實行代扣代繳。
五、紀律與監督
凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取准考證或未按有關規定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交的信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。
諮詢電話：0453-6332753
投訴電話：0453-6331918
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