勞動者日常的工作中難免會有傷亡的事情發生，尤其是在高危行業，但大部分勞動者對於自己的工傷該獲得多少賠償似乎不太清楚。很多勞動者對於工傷賠償的理解僅限於醫療費、營養費、交通費、誤工費等費用，殊不知法律為保護勞動者合法權益，還規定有其他經濟補償。
工傷的認定就不多說了只要是受傷與工作直接相關（包括上下班途中）均能認定為工傷。職工工傷的賠償項目有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金、住院伙食補助費、交通費、食宿費、醫療費工、傷康復費、輔助器具費等。
一次性傷殘補助金：
依據《工傷保險條例》的規定，職工因工緻殘被劃分一級至十級傷殘，傷殘等級不同，獲得的賠償就不同。具體標準如下：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。
傷殘津貼：
1-6級傷殘可按月享受傷殘津貼，注意這個費用是按月支付的，具體標準為：一級傷殘：本人工資×90%；二級傷殘：本人工資×85%；三級傷殘：本人工資×80%；四級傷殘：本人工資×75%；五級傷殘：本人工資×70%；六級傷殘：本人工資×60%。
一次性工傷醫療補助金：
一次性傷殘就業補助金：
其他的諸如：住院伙食補助費、交通費、食宿費、醫療費、工傷康復費、輔助器具費等均是根據實際花費進行賠償。切記所有花費均要留取相關憑證。
上述費用的總和就是職工在發生工傷後應當獲得賠償金額。
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