受網友關注的“考軍長”
終於拉開帷幕
陸軍13個集團軍軍長
依據抽籤確定順序
依次接受陸軍考核
有網友評論
未來信息化戰爭
對指揮員能力素質提出更高要求
聚焦備戰打仗課題
突出指揮訓練主題
讓軍長走進考場
陸軍這一步棋走得高
不過，更多網友關注“怎麼考”
畢竟“考軍長”史無前例
就在今天上午
考核組進入主考場
第一時間為你權威解密——
“練兵先練官，強軍先強將”，這是陸軍戰役首長機關“五會”集訓的鮮明導向。
6月12日開始，為鍛鍊提高戰役籌劃指揮能力，從陸軍首長機關到戰區陸軍、集團軍首長機關全程參訓作業。
集訓的第一階段
主要是理論授課和作業練習。5個戰區陸軍司令員親自備課授課，陸軍機關聽課的局長們與授課者進行遠程互動交流，陸軍院校專家與參訓人員以作業內容為課題，深入交流互動，碰撞啟發思路。
集訓的第二階段
組織戰役指揮員考核，也就是考軍長。
軍長怎麼考？備受網友關注和期待。
獨家解密
考核流程
考核時間
6月18日至22日。
考核對象
陸軍13個集團軍軍長，根據戰時指揮所編成，按照核心要素齊全的要求，分別抽組15名參謀人員。
考核順序
依據抽籤確定順序，13個集團軍軍長依序接受考核。
考核安排
陸軍提前20小時下發想定作業條件，受考人員依託野戰帳篷封閉展開戰役籌劃作業。每天上午、下午各安排兩名軍長受考，每名軍長考核1小時。
考核形式
採取網上考核辦法組織實施。
評判方式
1、書面作業成果，受考者在彙報前1小時提交，專家組組織評閱和打分。
2、現場評判，由12名院校專家教授組成的評委組現場打分、亮分、報分，取平均分。專家組位於後臺評判，對受考者保持單向透明。
成績評定
採取百分制計算、四級制評定成績的方法。
督察小組
由陸軍組成的13個監察督導小組，分散在13個集團軍的作業場所，全程督察。
觀摩人員
集團軍以上戰役機關人員全程網上觀摩和跟訓跟學。
考核正在進行
我們都在現場
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開考之前
為你來一段精彩語音解讀
▼
噓
現在開始別說話
考軍長開始啦
01
6月19日上午8時40分
第75集團軍軍長公茂棟
通過遠程視頻系統
出現在主會場大屏幕上
在24小時前
他就帶著
陸軍通過機要密碼電報系統下發的
考核想定和相關資料、地圖
與15名機關人員一起
封閉在野戰指揮場所
作為抽籤後的首位參考者
公軍長結合部隊使命任務
按照理解上級意圖和本級任務等
口述戰役命令要點
隨後
陸軍領導對受考公軍長
進行點穴式隨機點評
研判指導
陸軍參謀部作戰局領導介紹
這次考軍長
均按“六步法”進行
第一步，下發考核想定
第二步，展開籌劃作業
第三步，考核口述決心
第四步，接受質詢提問
第五步，現場評判打分
第六步，評定綜合成績
02
接受質詢提問
是對指揮員綜合素養的實戰檢驗
第2位參考的
是第74集團軍軍長徐向華
只見他通過自動抽題系統
先後抽選2個與戰役決心相關的問題
“闡述此役新型作戰力量運用的主要考慮”
問題緊盯要害、切膚入肌
幾乎沒有思考時間
徐軍長結合經驗、運用地圖
臨陣破題、仔細作答
走下考場
他不無感慨地說
強化全過程主導籌劃、獨立思考
這是逼著參考人員
深入進入情況、深度研究問題
而這次考核正是為了
綜合考評指揮員的戰役指揮素養
03
當場評判打分環節
由12名專家教授組成的評委組
對受考指揮員口述戰役決心要點
和回答問題情況
分別打分、現場亮分
6月19日下午
第71集團軍軍長李中林
按照程序進行了口述戰役決心
和接受質詢提問考核
會場聲音提示“請評委亮分”
打分階段是最緊張的時候
畢竟參加觀摩的
有上級——
陸軍和戰區陸軍黨委常委
有同級——
其他軍單位黨委常委
有下級——
包括自己的部屬
據瞭解
這次集訓軍以上首長機關
分佈在1個主會場和24個分會場
共3600餘人同步參訓
▼
04
評定綜合成績
專家採取盲評方式
對受考軍長和單位的
作業文書進行評分
再與口述決心和回答問題得分綜合
最後得出受考軍長的綜合成績
6月20日上午
第72集團軍軍長朱曉輝
根據部隊職能使命和作戰任務
接受了系列考核
朱軍長不無感慨地說
籌劃戰役指揮
既要重視規範性
更要注重合理性
還要強調創新性
一個細節都懈怠不得
05
6月20日下午
卻被組織方拒絕
對受考者保持單向透明
防止跑風漏氣
是這次考核的硬性規定
為確保考核公平公正公開
這次考核前封閉編寫想定
臨機抽籤確定考核順序
並嚴明考核紀律
嚴禁打人情分平衡分照顧分
13個分考場的紀檢監察人員
嚴格執紀監督
對違規違紀問題一經發現
嚴肅查處
切實端正了訓風考風
06
沒有硝煙
卻真切地聞到了硝煙的味道
呈現著前所未有的戰場氣氛
考核還在繼續
更多受考軍長
在嚴考、嚴問、嚴評中
不見了照本宣科
破除了思想上的和平積弊
陸軍領導說
軍隊能打仗、打勝仗
指揮是關鍵因素
戰役指揮員謀略素養
直接關乎戰場勝負
我們不僅要對打贏負責
更要對廣大官兵的生命負責
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