由于工作地点、工作领域的变更，很多人需要经常更改养老保险缴费信息，这对于每个人而言都是十分麻烦的。于是有人就想：按月缴纳过于费心费力，如果现在不交，以后再一次性补上，不是更方面吗？
然而，就在今年年初，养老政策有了新变化，以天津市为首的政府表示，参保人不得一次性缴纳15年的养老保险费，此后，这项政策也将在更多的地区推行。消息一出，许多网友表示心碎了。但其实，一次性补缴15年的养老保险，对我们来说，才是最不划算的。
补缴，是指将之前欠下的养老保险费用补起来。对于职工个人来说，补缴还需要把企业的那一部分钱交上。如果当地企业职工月平均工资为5000元，按照最低的60%的缴费基数计算，缴费基数就为3000元，企业缴纳20%，个人缴纳8%，补缴就需要缴纳28%，也就是每月补缴840元，每年补缴10080元；补缴15年，就需要150300元。
此外，一次性补缴养老保险完成后，还需要缴纳欠缴费期间的滞纳金。滞纳金是指针对不按纳税期限缴纳税款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额。如果按15年计算，一次性补缴所要缴纳的滞纳金也是一笔巨大的开支，是极为不划算的。更何况对于灵活就业者和城乡居民来说，一次性补缴的经济压力巨大。有网友更是直言，如果我能够一次性拿出来十几万用于养老保险，就完全没必要担心养老金的问题了。一次性缴纳养老保险的政策对于我们来说，其实相当"鸡肋"，如今取消，也是意料之中。
那么，如果有人达到了法定退休年龄累计缴费不足十五年又该怎么办呢？我国《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
对于企事业单位职工来讲，如果年龄在45到60岁之间才开始缴纳养老保险的，需按月缴纳养老保险费，退休后一次性缴费至满15年，补缴年限自定，但不得超过10年。除此之外，城镇个体工商户、灵活就业人员中断缴费并且达到法定退休年龄后，缴费年限不满15年的人群，也可以补缴社会养老保险。
当然，这些人群虽然可以一次性补缴养老保险，但一般补缴年限都会有一定的限制，而且补缴时也是不能享受政府的补贴的。因此，对于养老保险，我们每个人还是老老实实按月缴纳的好。
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