又到了一年毕业季，即将有很大数目的学生步入社会，这些也被我们笼统的称为应届毕业生。对于这些应届毕业生，找工作成为了他们必须要面临的事情，其实经过这么多年的发展来看，应届毕业生的就业情况明显要好于往届毕业生。这日子，有哪些原因呢？同样是大学生为何差距这么大呢？
对于我们现在的大学生就业难问题，其实国家也是有暗中相助的。只不过没有明令说明而已，但是许多进过央企或者是国企工作的人员都知道，每年一到高校大学生毕业时，单位都会收到国家为他们制定的招聘应届生的名额占有比例。所以换句话来说，企业在排除那些有经验的人士外，都会直接优先选择应届生。
对于我们现在的大学生就业难问题，其实国家也是有暗中相助的。只不过没有明令说明而已，但是许多进过央企或者是国企工作的人员都知道，每年一到高校大学生毕业时，单位都会收到国家为他们制定的招聘应届生的名额占有比例。
我国是一个人口大国，而且随着教育的普及大学生人数在不断增长着，每年的毕业生据调查在800万人左右，而对于企业来说完全就是供多于求，所以说用人单位肯定会优中选优。再有一个原因就是，刚刚毕业的大学生没有工作经验，所以对于薪水方面不会向往届生那样要求高
对于我们当今的应届毕业生而言，一定要把握好第一时间就业的机会，如果自己一味的挑选工作而不就业，那么对于自己的前途来说将会是非常大的影响。就算你在应届找工作时找不到自己诚心的工作，那么最好也是找个事情先做着，千万不要眼高手低！
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