又到了一年畢業季，即將有很大數目的學生步入社會，這些也被我們籠統的稱為應屆畢業生。對於這些應屆畢業生，找工作成為了他們必須要面臨的事情，其實經過這麼多年的發展來看，應屆畢業生的就業情況明顯要好於往屆畢業生。這日子，有哪些原因呢？同樣是大學生為何差距這麼大呢？
對於我們現在的大學生就業難問題，其實國家也是有暗中相助的。只不過沒有明令說明而已，但是許多進過央企或者是國企工作的人員都知道，每年一到高校大學生畢業時，單位都會收到國家為他們制定的招聘應屆生的名額佔有比例。所以換句話來說，企業在排除那些有經驗的人士外，都會直接優先選擇應屆生。
對於我們現在的大學生就業難問題，其實國家也是有暗中相助的。只不過沒有明令說明而已，但是許多進過央企或者是國企工作的人員都知道，每年一到高校大學生畢業時，單位都會收到國家為他們制定的招聘應屆生的名額佔有比例。
我國是一個人口大國，而且隨著教育的普及大學生人數在不斷增長著，每年的畢業生據調查在800萬人左右，而對於企業來說完全就是供多於求，所以說用人單位肯定會優中選優。再有一個原因就是，剛剛畢業的大學生沒有工作經驗，所以對於薪水方面不會嚮往屆生那樣要求高
對於我們當今的應屆畢業生而言，一定要把握好第一時間就業的機會，如果自己一味的挑選工作而不就業，那麼對於自己的前途來說將會是非常大的影響。就算你在應屆找工作時找不到自己誠心的工作，那麼最好也是找個事情先做著，千萬不要眼高手低！
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