F林1
看了你的描述，我認為你的工作經歷還是很不錯的，一直都是跟銷售有關，而且在一家公司裡面從最基層的業務員一直做到經理級別，也算職業晉升上有所發展了，無論是你的工作能力還是穩定性都很不錯的。所以你再找工作的話還是有一些優勢的。
現如今辭職再找工作感覺很迷茫也是正常的。因為你的工作崗位已經有了一定的層次，好歹也是經理級別的了，再找工作不大可能應聘基層職能崗位，肯定是想應聘同等級別的崗位或者更高級的崗位，而這些崗位都要求比較高，你之前的工作經歷僅僅是旅遊行業銷售管理經驗，而你想要求職的崗位可能是其他行業的崗位，勢必造成你沒有同行業相關工作經驗的不足，這必然導致你求職困難，即便你以前做的很好。
我是專門做招聘的，我從自己的理解出發談一些我自己的看法，也許對你感覺的找工作迷茫有所啟發。
首先就是確定你的求職方向。你之前做的是銷售工作，所以你現在求職的方向主要也應該是銷售管理崗位方面，最好不要投遞其他無工作經驗的崗位，所以最好還是繼續幹銷售這一行，你求職成功的機會會更大。
下一步就是你的簡歷製作一定要突出你的業績，最好用數據說話，同時要保證數據的整體真實性較高，這對你求職是非常有利的。求職方向確定了，加上你的簡歷業績擺在那，很多公司肯定對你很期待，畢竟誰都想找一個能力強的員工給企業創造更大的利潤。你之前的工作業績就是你的資本和能力證明，所以簡歷這一塊一定要好好的製作。同時還需要記住一點，你投遞的每一家企業都要對簡歷內容進行相應的調整，以便符合應聘崗位的基本要求，切不可用一份簡歷海量投遞所有崗位，這樣做是沒有效果的。
再一個就是利用好一些求職渠道，比如領英，再比如找專業的獵頭公司，或者去人才市場的服務中心自薦自己的簡歷，或者當地知名網絡論壇裡面的招聘模塊查找企業的招聘信息從而可以直接跟企業的HR聯絡並請他們推薦你。總之，求職的方法還是挺多的，需要你花費時間和精力好好的應用，如果你沒有用到這些，不妨一試，也許對你求職是很有幫助的。
最後一點就是做好心理準備，打算“持久戰”。我的意思並非說你很長時間（比如三五個月）都找不到工作，而是說你從今年5月份辭職以來很可能要有幾個月的找工作經歷，因為現在正是一年當中的招聘淡季，而且比較理想的工作是非常難遇的，絕大多數工作說實話都不怎麼樣，所以客觀上也使得你不得不花費更多時間在好工作的找尋上，因此找工作不能急於一時。按照通常的概率統計，一個裸辭的人想要找到一份好工作，平均花費的求職時間大概在3個月，所以你如果能在7、8月份找到一份滿意的工作就算可以的。
以上就是我的一點個人看法，希望你看了後對求職不再那麼迷茫。很多時候，找工作還是看機會的，所以唯有堅持也許會有好工作等著你。
Sir聊HR
本人比你早幾年參加工作，學歷和你一樣，對你的經歷感同身受。從學校畢業後踏入工作單位，起初大家基本都一樣，白紙一張。七八年年之後，這些人大概可以分為三類：
第一類是安逸型。除了工資和體重漲了一點，其它基本都原地踏步，學到的知識和丟掉的知識差不多，不怎麼愛表現，永遠是角落裡笑得最開心那位，這種人佔少數，好安逸知足常樂，不願意離職折騰；
第二類是努力但不受重用型。這類人佔比最多，平時工作特別努力，加班沒加班費也從不抱怨，處處為公司著想，什麼事都願意幹。幾年之後你憑藉勤奮努力和聰明才智，自身能力提升很快，但每次升值加薪都和你的付出不對等，甚至最近新招來那位同崗都比自己高很多。這類人有能力出去闖，無論走到哪裡都是人才。
第三類屬於人緣型。這類人每個單位和部門基本都有，有點小聰明工作不出眾，情商特高，特會和領導相處，隨叫隨到，什麼都願意幹，有的甚至成了領導一秘和家臣。這類人往往升值漲薪比一般人快。
根據你的描述，2011年開始工作如今已有7年工作經驗，你從基層做起，幾乎過公司所有業務，可見你能力很強，一直做到公司經理，對你這個行業很精通了，你屬於上述第二和第三類優點結合型。
建議：考慮好是否繼續在目前這個行業發展，如果繼續從事本行，憑你的工作經歷，到業內比較好的大公司去不成問題，而且你勤奮肯幹，情商也高，未來很有發展潛力！如果你想換行業，可能要從頭開始打拼，建議你結合家庭情況，慎重考慮！
仨生煙火
其實迷茫的本質就是能力問題，需要修煉能力。
1，重新梳理過去幾年的工作經驗，看看你自己做什麼類型的工作有優勢，而且做完特別有成就感，最關鍵的是你願意為這個崗位付出，工作多累都感覺是開心快樂的。
2，通過上面的梳理你應該知道你適合做什麼，就是你喜歡的職位，有一個喜歡的職位，就選擇一個好的行業。
3，選擇行業之前做一個深度市場調研，看看哪些行業是你喜歡，而且有前景的行業。
4，準備好，直接選擇3-5家企業去面試就好了！
