1999年，進入阿里巴巴，2000年在阿里巴巴任華南大區最高負責人。2004年12月至2008年3月任阿里巴巴集團副總裁兼任支付寶總裁。2011年2月21日出任阿里巴巴執行總裁同時繼續擔任淘寶網CEO兼總裁及阿里巴巴集團執行副總裁。2011年6月，他辭任淘寶CEO。2013年5月10日，陸兆禧被任命為阿里巴巴集團CEO。2015年5月7日調任為阿里巴巴董事局副主席。 2016年8月22日，阿里巴巴集團發佈公告，螞蟻金服集團總裁井賢棟接替陸兆禧出任董事，自9月1日起生效。阿里巴巴在接受採訪中表示，按照阿里合夥人退休制度，陸兆禧將擔任阿里巴巴榮譽合夥人
世人都知道阿里巴巴，馬雲CEO，但是任何人成功的背後都有一個強大的團隊和和馬雲一樣的和夥人。2018經濟發展高峰期，回顧往事那一個成功的企業家都打造出了一個狼性團隊，都是抱團打天下，你如果還沒有你的團隊你要考慮怎麼組建你的合夥人了。每個人都賺錢 ，但很多人不知道怎麼選擇，無從下手，沒有方向，下面來看看陸兆禧，怎麼說：
互聯網經歷
大學畢業後的陸兆禧分配到廣州一家四星級酒店，開始了第一份工作——酒店服務生，工作時間是從早上7點到晚上11點，內容是端盤子、擦桌子之類的體力活。 “大學畢業生在酒店端盤子，有時心裡不是滋味，但轉念想想人生總會經過順流逆流，起起伏伏免不了。年輕時候多吃點苦沒什麼不好。 ”在這樣的自我激勵下，陸兆禧從服務生一步步地做到大堂經理、客房經理、餐廳經理等職位。陸兆禧能橫跨阿里集團的眾多派系，靠的絕不是業務能力，而是管理能力。陸兆禧從來不干涉具體業務的執行，而是隻管大方向。因此，懂方向、懂管理的陸兆禧，成為了馬雲最看重的人 “找合適的人幹合適的事，我就是一個打雜的，給他們最大的後方支援。 ”陸兆禧話是這麼說，人也的確是這麼做的。 “在擔任淘寶網總裁的3年多時間裡，我從來沒有看過財務報表。 ”陸兆禧笑著說，“假如你盯著看報表，以後你就會想下週要多賺多少錢，於是對客戶真正的需求就越來越搞不清楚。我其實只要知道公司現在是健康的，客戶的反應不是負面的就行，根本沒看賺多少錢。
創業團隊當然要警惕一言堂，要發揮團隊優勢，充分溝通，集思廣益，從不同角度全面考慮決策相關要素，減少決策失誤。但是，必須要認識到，市場詭異莫測，商機稍縱即逝，這種民主只能是相對的，平均主義的民主很難適應市場的挑戰。在組建創業團隊時，最好不要股權平均，群龍無首在創業過程中是非常危險的。大家應該有意識地讓團隊當中能力強、敢於決斷、有心胸和戰略眼光的一位成員做老大，出資最多，決策權也最大，責權利統一，成為團隊的靈魂人物。社會就是競爭，優勝劣汰是千古不變的規律。在強者越強，弱者越弱的時代，唯有抱團，藉助平臺，藉助團隊，發揮每個人的優勢才是真正的取勝之道。人生路上，首先找到人生的導師，借用成功人士的眼光去選擇項目，確定方向，先借力，後能力，先借船，後造船，抱團打天下！國與國，企業與企業，商業與商業，朋友與朋友，人與動物，自然與社會，無不是如此。那種以為自己很厲害，目空一切的人，不懂合作，註定在市場的大浪中被吞沒！
陸兆禧，曾經高考失意，是一名酒店的服務生。他，成熟和低調，較之天馬行空，古靈精怪，被調侃為“外星人”的馬雲，他屬於典型的“地球人”。他，在阿里巴巴工作的13年中，遍歷B2B、淘寶C2C和支付寶]三大支柱業務，且阿里巴巴未來最核心的數據業務也由其管控。他就是將在5月10日接替馬雲出任阿里巴巴CEO的陸兆禧。
2004年12月，作為國內首家切入信用擔保的第三方支付公司，支付寶正式成立。在陸兆禧掌舵下，支付寶一直處於內地第三方支付市場領頭羊地位，市場份額達到50%以上。
2013年3月11日，阿里巴巴集團宣佈任命陸兆禧擔任集團CEO，負責除阿里小微金融服務集團(籌)以外的所有業務，並於2013年5月10日淘寶十週年之日完成所有工作的交接。
陸兆禧在阿里巴巴內部任職多達十三年，曾擔任過阿里巴巴B2B廣東銷售創始人，支付寶公司創建總裁，大淘寶公司總裁，阿里巴巴B2B上市公司CEO及集團首席數據官(CDO)，阿里雲OS總裁等工作。
在阿里的眾高管中，陸兆禧是在各個業務條線都做過的高管，曾經為B2B當年的開疆拓土立下過汗馬功勞。此外，在阿里巴巴歷史上遭遇的各種危機中他都能擔當大任化解危機。
辭任淘寶
2011年6月16日，陸兆禧將辭任淘寶網CEO職務，專職擔任上市公司（阿里巴巴網絡有限公司，以下簡稱“阿里巴巴公司”)的首席執行官。陸兆禧於2008年1月出任淘寶CEO職務，於2011年2月21日被委任為阿里巴巴公司CEO。公告稱，陸兆禧未來僅會出任淘寶網C2C業務的非執行主席。2012年3月27日消息，阿里巴巴披露的年報披露其B2B公司高管年薪、花紅及股票套現，阿里巴巴CEO陸兆禧以4757萬元位居第一，成為國內當年年薪最高的高管。 陸兆禧所說的第二個使命，是保持阿里的創新能力。他表示，13年中阿里從B2B到淘寶、支付寶、聚划算、雲計算、手機操作系統和阿里金融，用創新承載了業務和未來。未來，阿里會更加地推動公司在薪酬福利，內部獎懲制度、晉升制度上的創新。“鼓勵那些承擔責任，敢為人先，敢於承擔責任的人。希望我們更多的老人做新業務，新人做老業務，更多的老同事能夠站出來，把我們的創新傳承下去。”陸兆禧身邊的員工覺得，馬雲的能言善辯和陸兆禧的沉默低調“簡直就是兩個極端”。不過，馬雲和陸兆禧也有一個非常重要的相同之處：他們倆都不是IT專業的科班出身，都對寫代碼和系統架構一竅不通，但都堅信互聯網還將進一步改變世界。馬雲對新CEO的第一個特質要求，是要能讓決策委員會足夠“放心”，而出身平凡的陸兆禧，恰是心藏抱負，深諳管理。“從我懂事起就有一個夢想，當一名建築工程師。1988年高考，我填報的第一志願就是建築工程。 ”陸兆禧笑著說。 1988年7月7日化學高考，他竟然在交卷時發現忘答了整整一頁試題。不過，值得慶幸的是他沒有落榜，廣州大學酒店管理專業錄取了他。
當你成功的時候，你說的所有話都是真理。
我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最後，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。
閱讀更多 菲菲的人生106 的文章
