上期的面试课堂我们谈了考官在答题内容上由于反感导致会扣分的几个因素：
高调，答题不切实际 ；没真正理解题意，回答偏题。在最早我们还讲过雷同，失去自我同样会被扣分，今天鸟博士接着讲会被考官扣分的最后一个原因：大而空的虚话、套话
扣分基本没戏
――“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”
――“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。”
――“作为一名公务员，是人民的公仆，要全心全意为人民服务，为人民谋福利。”
以上是我在面试现场经常听到的很多考生的空话和套话。很多考生只是用“为人民谋福利”等这些词语来泛泛而谈，涉及一些具体、实际、可操作性的内容谈的比较少，这样的考生得分比较低。面试中要力避大而空、难以操作的虚话、套话和官话。有时受一些不良信息的误导，有的考生误认为自己说的都是冠冕堂皇的大话，自我感觉很好，实际上考官并不认同。这也是为什么有些考生面试后自我感觉良好，但实际得分不高的主要原因。
考官最想看到的是真实
现在，鸟博士给大家挑一道考官在面试当中的专用题本，也就是考官面试的操作指导手册，来看一下考官是如何针对一道题进行评分的：
【自我认知题型】
从学校跨入社会，是人生的一次重要选择，你在选择生活，生活也在选择你。请你简单介绍一下自己的基本情况和主要经历。同时每个人的性格特点中都有优势和不足，你觉得自己性格特点中的优势和不足对报考公务员岗位会有什么影响?为什么?
出题思路：背景性题目。通过了解考生的基本情况，考察考生的求职动机与拟任岗位的匹配性及自我认知能力。
参考评分标准：
好：具备拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己，自我认知能力强。所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。
中：基本具备拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信，自我认知能力一般。
差：现有的知识、素质与拟任岗位相差较远，自我评价缺乏真实性，自我认知能力较差。动机与拟任岗位不匹配。
请大家看差评中的一个主要标准：自我评价缺乏真实性，自我认知能力较差 如果你的回答只要让考官认为有我们提到的四个扣分要素之一，一般这道题的评分档就会划到差这个档次里面了，而要避免被扣分，你的回答必须是达到优这一级别：能辩证、客观地评价自己，自我认知能力强。所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。
鸟博士老师再次提醒大家，这个四个扣分要素一定要反复总结，绝对避免。
面试当中，我们只注意到不要在仪表仪态和行为举止上会被扣分，答题内容的失误也尽量不要出现，只有不被扣分，才会有面试高分的可能。
下一节面试课堂我们将为考生们精讲如何在面试当中拿到高分
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因为鸟博士培训在玉溪市，我们提示一下玉溪市本地面试资讯：今天地方公务员岗位开始资格复审，28号和30号分别是递补的第二批和第三批资格复审，那么面试时间就应该在7月10日前后可能性较大，还没有培训的考生要抓紧了。
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