每年畢業的大學生在逐年增加，很現實的問題是如何找到自己既專業對口又很心儀的工作，確實是擺在大學畢業生面前的一道難題。都說理想很豐滿，現實很骨感，懷著對美好大學的憧憬進入大學，可不想畢業後卻為工作的事情焦頭爛額。有資料統計，大學畢業生第一次的就業簽約率在33%左右，加上往屆沒有就業的人，這些隱形失業人員會更多。有很大一部分大學畢業生在選擇第一份工作時選擇了做銷售，在那麼大的就業壓力下，選擇做銷售也實屬無奈之舉。
一、就業壓力大，就業環境不理想。由於大部分畢業生是非985、211學校畢業，並不具有名校優勢，使得大部分學生離校後還在為找工作而奔波。加之每年高校畢業生成幾十萬的增長，幾十人甚至上百人搶同一個飯碗的現象比比皆是。對比名校畢業生，非名校畢業生就增加了就業難度，因而有的畢業生迫於生計而選擇了銷售。
二、銷售的門檻相對較低，而且是大部分公司的常設部門。公司通過增加銷售人手，給銷售部門注入新的血液，以較小的成本來換取大的銷售業績。
三、部分學生對自己所學專業不感興趣。所以畢業後不選擇從事專業的工作，選擇其他工作相對來說還是要點技能或者積累，所以就選擇門檻較低的銷售。
四、部分有野心喜歡挑戰的人喜歡做銷售。銷售在有的人眼中是難啃的骨頭，但在有的人眼中卻是個香餑餑，認為銷售可以鍛鍊自己各方面的能力，而且取得較好的業績後會有成就感，更重要的是可以獲得豐厚的薪酬回報。
以上是基於大多數非名校畢業生的情況下所立觀點。希望第一份工作選擇銷售的畢業生能仔細思考，自己到底適合做銷售嗎？以後的職業發展方向是什麼？銷售雖說很鍛鍊人，但是大多數是淘汰人，基本上銷售行業的員工流失率是排在最前的。這就要求大學畢業生選擇工作時慎重考慮，不要為了眼前的一時之困而浪費自己的青春。
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