截止到今天
秋招前批已經悄然開始啦
而距離正式的秋招也不到一個月的時間
還在求職的你，瑟瑟發抖？
別怕
你還有阿熊
校招來勢洶洶，到底是什麼么蛾子？
01 什麼是秋招？
顧名思義就是秋季校園招聘，大批量的公司到各省市的高等院校進行招聘工作，校招季一般指的是大四上學期(主要集中時間為秋季)，即開學前後那段時間開始一直到年底，也有不少互聯網公司早在同學們手捧西瓜，享受美好暑假時間就悄然開始，即秋招提前批。秋招規模很大，但是像2015年就是雷聲大，雨點小，不少公司縮招縮的可怕，競爭相當大。
02 校招有幾種渠道呢？
校招通常分為內推渠道，和正常校招渠道，內推是通過在職員工、學校學院有資格直接推薦學生簡歷，可以跳過簡歷篩選或者筆試篩選環節，相當於提前優先選拔。兩者是相對獨立的，內推沒通過後可以繼續參加正常渠道校招。
03 校招的選拔方式：
校招通常採取的選拔：
04 秋招三大階段：
秋招提前批：
部分公司（例如啊裡巴巴等互聯網公司）為爭奪人才市場資源，會在秋招正式來臨前提前開始招聘，時間一般為5月至7月。
正式秋招：
時間為7月至10月，全程持續長達4個月。
秋招補錄：
企業針對秋招沒有招滿的崗位進行補招，時間大概是11月，持續時長約為1個月。
怎樣備戰秋招？
01 主動出擊，關注心儀公司的招聘動態
02 準備好簡歷
一定要準備好簡歷，並且根據實際情況不斷的修改、優化，最好給老師、學長看看出點意見，或者上網找些好模板，學習一下別人好的地方。很多同學秋招連面試的機會都沒有就被pass掉了，就是栽在簡歷上，所以簡歷一定要充分準備好，否則後續都是白費功夫。
03 專業知識是必備
在做好以上所有的準備後，更重要的還是要複習你的專業知識，畢竟專業知識才是職場的核心競爭力呀，鞏固基礎知識點；總結曾今做過的項目，歸納經歷過的實習，準備面試的一些技巧。總之，搞定專業知識，不要打五準備的戰。
貼心阿熊附上一份書單，大家就需求選看
04 心態很重要！
秋招就是一場大型又殘酷的人員篩選戰場，強者留弱者斃。每年都有相當一部分人前前後後忙碌也拿不到office，備受打擊，阿熊說，秋招是一場持續長達4個月的戰爭，一開始如果一蹶不振，那才是真的輸了呢，心態很重要！拿出你最好的心理素質去應對這場沒有硝煙的戰爭。
群面，技術面，HR面，霸面
01 群面
群面，也叫無領導小組討論面試，常見於非技術類面試，大概半個小時左右。通常6到12人一組，由面試官給題目(比如為某個產品設計一個推廣宣傳方案)，給每人發一張紙，每個人先看題目，輪流自我介紹，介紹完後開始自行討論問題，最後得出結論，由1人向面試官總結，其他人可補充，在整個討論過程中，面試官只看不參與。
關於群面，經常看到所謂的角色分工，一般有Team Leader(小組領袖，負責控制整體進度、節奏等)、Timer(計時，負責把控時間)、Summarizer(總結，負責最後總結陳述全組的觀點)。
群面中，其實你擔任哪個角色或者不擔任角色並沒有太大關係，主要在於：你說出來的話要有“一擊命中”的感覺，讓面試官感受到你的邏輯、你的思維、你的表達。你可以少說話，但是你一旦說話，一定要有重點;如果你不可以一直說，而且說廢話，沒用;你不可以不說話，這樣誰也幫不了你。
不要以為自己說話多了，就容易過，其實面試官大多時候還是會故意引導每個人都能說上話，可能某個人整個討論只說了幾句話就過了，而你balabala說了一堆也沒有過。關鍵是你說出來的話的質量，而不是數量，有時候可能就因為你一個新穎的觀點，有時候可能就因為你一句經典的總結，有時候可能就是因為你一句幽默搞笑的話語吸引住了面試官(比如自我介紹時很獨特，對題目的見解很有自己的一套說辭)，讓面試官想進一步瞭解你，這些就是制勝的關鍵。
02 關於技術面
好了，過了群面之後，終於能進一步與面試官進行一對一的交流，一般分為技術單面和HR單面。
阿熊先講下技術面，顧名思義，面試你的面試官一般是做技術的，會問你技術方面的問題，比如一些基礎，C語言、數據結構、算法、網絡編程等等這些你平時學了的，面試前最好去複習下，重新理清下知識點，這樣回答起來就輕鬆多了。
還有就是，面試官會依據你簡歷上的實習經歷、工程項目去問你詳細做了什麼，用到了什麼關鍵技術等，這個時候你就把你做過的說出來說清楚就好了(這裡就要提醒大家簡歷裡千萬不要瞎逼吹，作為職場老司機HR基本可以通過各個細節判斷出你說謊與否)。
03 關於HR面
HR面的話，相對來說比較輕鬆，但是陷阱也多，看著面試官笑呵呵的，感覺就要把你給錄了，結果你不小心說錯哪句話就byebye。
到了這一面，說明你已經具備這個崗位的基本能力，HR在這裡最想了解的是你是否有拿了offer不來的風險，你的性格如何，你的抗壓能力如何，你的家庭情況，你以後有什麼打算，會不會是那種經常跳槽的人之類的。
我覺得到了這裡就是考驗你的情商了，如何用你的三寸不爛之舌去打動HR，去收買人心。還有可能會問你以後想要鑽研的方向、如何去學習等的問題，你就照常回答就好了。總之，技術面試還是問的是真本事，要把你做過的東西表現出來，表現的你非常適合這個崗位就好了。
04 關於霸面的那些事
在網上的面經中，可以看到各種大神通過霸面最後進入BAT等等各大公司。這裡可以說，很多公司確實存在霸面，不過要通過霸面去面試通過確實不容易。
首先就是等等等，有的還有專門的霸面簡歷收取處，扔了簡歷那裡等很久不一定能夠叫到你，叫到你之後可能已經很晚了，面試官比較累了。
當實習遇到校招，該如何取捨？
有的時候呢，選擇確實比努力重要得多，無論你選擇哪個，最終可能都會改變你的職場軌跡。
選擇秋招的同學：
1.在實習公司工作時間較長，摸清了崗位相關的工作職責及發展前景等相關內容。
2.自己已經有了清晰的求職規劃及目標企業，或已經為秋招做好了準備。
3.目標明確，想要進入知名公司。（秋招可能是你唯一較容易的進入大公司的機會）
而選擇實習的同學：
1.實習公司起點較高，且實習崗位符合你對自己的職業規劃目標。
2.找不到較好的工作，或目標職位不明確，想先積累經驗，厚積薄發
3.當下實習有或者很大的機會能夠提供轉正的機會。
就像前面所說，不存在著兩者兼顧，兩者都會讓自己滿意的事情，如果可以，阿熊希望大家儘量不要錯過春招，秋招中進到目標公司的概率更大，校招的工資也會相比社招來說高得多。等到春招職位數量大幅減少，又加上考公，考研失敗的同學大量湧入招聘。壓力會更大。並且，實習多著呢，秋招卻只有這一次。
今日話題
關於秋招，你還有哪些疑惑或想要了解的地方嗎？
留言區等你來說說~
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