商業模式的創新如果從構成要素來講，首先是遊戲規則的重新確定，比如：最初的中國家電零售行業。家電零售企業像國美、蘇寧，最初的商業模式創新就是通過店址資源的搶佔，通過佔用生產企業的錢而獲得成功。最近美國的一個零售企業可能顛覆這個遊戲規則，就是現款現購，這種顛覆行業遊戲規則的商業運作模式就可能顛覆整個產業的秩序。
第二是客戶價值服務模式，就是說你如何創新客戶價值，如何發現新的利益增長點。比如說一些大藥房，把藥品當成快速消費品賣，這種商業運作模式也是一種商業模式的創新，這種模式使得大藥房快速的發展，獲得了新的市場和新的客戶。這就是基於客戶價值的商業模式創新。
第三是如何處理與相關利益者間的關係，比如流通行業和廠商之間的關係惡化，下一步都面臨一個迷茫期，怎麼改變，現在找不到出路。
商業模式創新的核心是盈利和發展，找到新的盈利點，尋找到新的市場空間。管理創新的核心是速度與效益，最為關鍵的是整個運營流程能不能面對市場提高效率。
從人力資源管理的角度講，任何一種商業模式的創新，它的最大障礙還是來自於人的思維方式和行為方式。因為商業模式創新背後所要改變的是整個企業內部的管理系統，包括組織、流程以及人的行為方式。所以商業模式創新，首先是需要企業家思維要創新，要自我超越。另外是領導團隊的領導能力必須要提升。我們看到中國很多企業也有很好的商業運作模式，但是為什麼一種商業運作模式不能持續？最終原因是企業家不能自我超越。
跨國公司的方法是比較簡單的，就是炒掉原來的，換一個新的，這樣的方式是不是更好呢？能換思想和思維最好，如果原來的團隊換不了思想和思維，就換人。但是目前的問題是我們職業經理人市場上沒有可換的人。
創新商業模式大概有三個步驟要做：第一就是要超越自我，但是更要超越別人；第二就要適合中國國情，要改變一種辦法；第三是適者生存，如果你不能夠適應這個環境那就只有被淘汰，或者更殘酷點兒說就是不換思想就換人。
未來的商業模式創新，一定是有形資產向無形資產的過渡，而且是要站在月球上看地球，要充分領會現在全球化的需要和產業化的重新佈局，達到商業模式創新和管理創新的目的。
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