靠加薪留不住基層公務員的心

解決基層公務員的問題又不僅僅是多發幾個錢那麼簡單,還要改變評價、晉升制度,實現“能者上、庸者退”的機制,改變基層公務員晉升空間相對狹窄的情況,從而激發整個隊伍的內在活力。


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