一滴淚丶忘卻一切
當然，你也可以告它，如果你想告它的話，你可以到這個公司當地區域解決民事糾紛的地方上訴，它會給你兩種選擇，一個是走法院途徑，也就是俗稱的告它。還有一種就是讓民事糾紛的辦事員幫你們從中調和，但這種辦法，只能拿到當地城市的最低基本工資，那些什麼提成福利就別想了。但不管是哪一種，都需要你出示你能證明你在這個公司工作過的證據，不能空憑一張嘴說。人家是不會受理的。凡事都要看證據。
但是告它的話你需要耗費大量的時間精力，以及你還要搜查你能證明你在這個公司工作過的證據。這一過程所耗費的時間精力足夠你能再找一份工作。對了，法院受理是要很長一段時間的，短則一兩個月，長則一年半載都是有可能的。
所以說到底，出來工作的，沒必要弄的那麼麻煩，能好好的辭工就儘量辭工，填一下辭工書也沒什麼。後面找工作，你的檔案也好看一點。當然了，如果你辭工，公司不批。這就是它的錯了，你完全可以去上訴，這個成功率就比較高。
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可以拿到工資，不過建議你離職最好是提前申請吧，沒有打辭職報告也可以，交接好工作，因為你是主動辭職的是沒有賠償的，但是你付出了勞動，應當獲得相應的報酬的，先協商，協商不了可以申請勞動仲裁的
學公文
離職申請必須得打，對人對己都是一種尊重。先禮後兵沒毛病。至於能不能拿到工資，要看你什麼工作，如果是大企業還是能拿到的，如果是小老闆，估計就夠嗆了。
做事多加考慮，別衝動，也是對你下一份工作的鋪墊！給人打工就是這樣，受制於人。此段話與君共勉吧！
