文 / 明日益才社会创新大赛
来源 / 明日益才社会创新大赛（ID：Nextleaders2018）
亮点解析——陪伴式服务
01
陪伴式服务之人力资源服务
针对目前很多机构（特别是公益机构）人员少、事情杂的特性，为了更好地鼓励社创人前行和社创项目发展，本次大赛主办方之一易才集团将为所有报名参赛的选手提供人力资源相关的公益陪伴式服务，希望能进一步提高中国社会创新行业的运营效率，将社创人从繁杂的事务中解脱出来，进而专注于社创项目的战略模式、产品研发、宣传推广和社会效应的提升，促进公益活动和志愿精神的普及。该服务包括但不限于为机构员工办理社保统筹管理和薪酬管理服务、提供国家人事劳动政策法规的宣传和咨询服务、提供各地社保政策变动的相关信息。
02
陪伴式服务之师徒制计划
在大赛期间，我们将针对社创人在组织战略规划、人力资源管理及财务法务风险管理等方面的痛点提供免费的线上课程学习和线下社创大师班集训。不仅如此，在大赛结束后，我们还将为优胜团队制定师徒制计划，以协助社创人更好地解决创业过程中遇到的问题。师徒制计划将由易才网罗活跃在商界、公益领域、创投界、高校及商学院、人力资源行业及金融财务管理等各领域和行业的大咖专家作为导师，制定针对社创人成长发展所需的系统化课程体系，内容包括组织发展战略定位、公益项目的市场化运作及产品模式设计、企业人力资源管理和财税法务风险管理等，当然更多的是结合易才集团自身的人力资源专业资源优势侧重于人力资源管理的全方位指导计划，为未来的社创领袖人才的成长发展保驾护航。
03
陪伴式服务之“明日执行长”计划
公益慈善类的优胜获奖的社创项目将加入“明日执行长”计划，并获得来自“明日中国”的全方位服务。明日中国团队的优秀成员将陪伴明日执行长更有效、更有力地推动社创项目的可持续发展。
• 项目初期：为社创者个人及其公益事业提供完全的合法合规背书，即财务、人事、法务和合法公益身份方面的协助；
• 项目发展阶段：提供媒体宣传、商务合作、人事管理、执行策略、公众筹款和社会资源等方面的协助，把社创人的公益事业作为明日中国团队自己的项目，竭力推广；
• 开放明日中国的资源库和工具包供社创人使用；
• 长期支持、陪伴社创人的公益事业，和社创人共同成长
亮点解析——线上特训营
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