看完了是不是也有一些相說的，可以在下面說出來。
有網友直言到：你沒有把人家的需求搞清楚。求職者在乎的是什麼？無非是待遇，公司環境，發展潛力等等，就拿待遇來說，”公司福利和正常網絡公司一樣”，什麼叫正常？30k也是正常，3k也是正常，到底是多少？有些話講清楚，對雙方都好，說的不明不白，是個人都煩。
也有網友表示：作為求職的人，我關注的就是 給多少錢，放多少假，有多少福利。 真的不關心你畫的大餅。 曾經被hr忽悠到，趕著高鐵去北京面試，結果面試上了告訴我的薪資只有招聘上的一半，真心疼我的高鐵票錢
也有網友從兩方面來說明了這個問題:都有問題吧，沒面試怎麼知道你到底多少錢？你們見過HR直接定薪資的？你們見過打電話直接問你一個月30K你來不來。你敢這麼招人？這個HR確實溝通能力不足，但是你們直接要給薪資，這個想太多了。
我覺得沒什麼錯，現在一些公司動不動就說企業文化，未來發展，甚至說什麼時候上市等等。可是作為一個面試者，特別是基層面試者，這些與面試者有什麼關係？我們關心的是一個月多少錢，有哪些福利，甚至能不能及時發工資等，其他的畫餅充飢沒有任何意義。
你還有什麼獨特見解嗎？我就喜歡你的神評哦！！！
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