看完了是不是也有一些相说的，可以在下面说出来。
有网友直言到：你没有把人家的需求搞清楚。求职者在乎的是什么？无非是待遇，公司环境，发展潜力等等，就拿待遇来说，”公司福利和正常网络公司一样”，什么叫正常？30k也是正常，3k也是正常，到底是多少？有些话讲清楚，对双方都好，说的不明不白，是个人都烦。
也有网友表示：作为求职的人，我关注的就是 给多少钱，放多少假，有多少福利。 真的不关心你画的大饼。 曾经被hr忽悠到，赶着高铁去北京面试，结果面试上了告诉我的薪资只有招聘上的一半，真心疼我的高铁票钱
也有网友从两方面来说明了这个问题:都有问题吧，没面试怎么知道你到底多少钱？你们见过HR直接定薪资的？你们见过打电话直接问你一个月30K你来不来。你敢这么招人？这个HR确实沟通能力不足，但是你们直接要给薪资，这个想太多了。
我觉得没什么错，现在一些公司动不动就说企业文化，未来发展，甚至说什么时候上市等等。可是作为一个面试者，特别是基层面试者，这些与面试者有什么关系？我们关心的是一个月多少钱，有哪些福利，甚至能不能及时发工资等，其他的画饼充饥没有任何意义。
你还有什么独特见解吗？我就喜欢你的神评哦！！！
分享到:
閱讀更多 程序員的代碼世界 的文章
