混迹于职场的人，或多或少都会有这样的体会：在人力资源部遇到帅哥美女的几率是非常高的。
从业越久的人，越容易就这一点形成坚定的看法。
人力资源部的高平均颜值，除了让求职者犯花痴，让其他公司的员工羡慕嫉妒恨，也很容易引起人们的好奇和思考：
同样上班10个小时，为什么，偏偏人力资源部的帅哥美女就那么多呢？？？
只有帅哥美女才会去人力资源部？
众所周知，人力资源是辛苦的行当。几场校招跑下来，没有一副好身板、一膀子好力气，是吃不消的。
所以，在学校期间分方向选就业，有意愿从事人力资源，并且最终能够胜任的，往往是身强体健的同学们。
而这种拥有较高身体素质的同学们，体现在外形上，往往相对健康、健美。这样的好身材，在很多人眼中就是"美"的代名词。
但是为了保持体力，人力资源从业者往往更加重视身体锻炼。很多从业者都有健身的习惯，这种习惯不但让他们保持着苗条健康的身材，也让他们在同龄人显得格外耀眼。
人力资源部只收帅哥美女？
一般来说，如果一个行业中的帅哥美女的数量明显高于人群中的平均水平，大体上我们应当考虑两种情况：
第一种是，这个行业属于服务或者公关行业，形象对于工作至关重要；
第二种是，这个行业属于竞争非常激烈的行业，诸如颜值这样本来可以无关紧要的细节成为行业门槛上至关重要的一根稻草。
人力资源从业者颜值很高这个事儿，一定程度上跟第二种情况有关，但是第一种情况是入门的基础。
所谓的颜值淘汰，固然是一种非常不正确的说法，却又是没人能轻易回避的现实：长得好看的人，确实可以在同等条件下，获得更多的便利。简单来说：就是可以为所欲为啊。
所以，你要知道，你接触到的人力资源从业者之所以能够走到今天，不仅经过了专业上的尖中拔尖，更可能经过了颜值上的优中选优。
这或许是人力资源从业者颜值普遍偏高的又一个原因。
做人力资源会让你变得更好看？
事实上，除了先天的基础，人的颜值中一个很重要的部分，是气质。
毫无疑问，做人力资源，会对人的气质有相当大的加成。
首先，因为招聘入口的职业特性，包括招聘端口在内的人力资源从业者，往往拥有更加果敢的个性。尤其是招聘负责人：当他们领导着团队在招聘修罗场上专注工作的时候，杀伐决断，雷厉风行，甚至会让人联想起战场上排兵布阵的将军。这样的人，哪怕不做招聘了，往往也有着责任感强、干脆利落的性格，这样的人，往往有着非凡的魅力。
其次，人力资源就是一个自带光环的职业。同一个人，我出去跟人说我是HR的，人家就会觉得我很挫；我出去跟人说我是做人力资源的，人家就会对我另眼相看。因其在社会中的特殊地位，往往会在交际中获得更多的关注。而这种优势在异性眼中，往往便会转化为颜值的加成。
另外，《非正常人力研究》也曾在他们的报告中指出，人力资源从业人员长期处在高压、混乱程度较高的办公室中，又常常佩戴黑锅，这很可能会让人的皮肤变好、心态变稳。这个理由虽然听起来比较荒诞，但毕竟是权威大杂志得出的结论，说不定真的有道理吧。
以上都是我编的，你们选择性的相信吧，都信了，我也不拦着你~
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