lvjian_Kidd
還是回答一下這個問題吧。現描述一下事件的經過。
楊柘，生於1968年5月，現任魅族科技高級副總裁兼魅族公司總參謀，負責魅族事業部市場營銷相關業務及團隊管理。4 月 15 日深夜，魅族市場營銷部的一位總監張佳在微博上批評魅族 CMO 楊柘，認為他無力帶魅族走出困境。兩天後，魅族發文，開除張佳。隨後不少魅族前員工紛紛發文"倒楊"。
4月22日晚間，魅族CMO楊柘首次回應最近魅族的風波。楊柘表示，這是一次有組織的、有規模的輿論的進攻或者說裹脅。同一天，黃章小試牛刀的產品魅族15正式發佈。在浙江的烏鎮，魅族的CMO楊柘面對諸多媒體，也首次回應了一週前發生的魅族內訌事件。
從時間上來看，在新品發佈的一週前，魅族內部轟轟烈烈的鬧起來一場“貓捉老鼠”的遊戲，並鬧到媒體上面，無疑，是想“造勢”；
從事件本身來看，魅族已入困境，是時候要人出來承擔責任，所以就演繹了一場“周瑜打黃蓋”的遊戲。張佳是黃蓋，而黃章是周瑜罷了；楊拓只是一個馬前小卒。
就事件的原因進行了一下小小的分析：“張佳在魅族內部的千人釘釘群裡披露了兩份項目書，分別為"魅族 15 新品上市推廣內容製作"和
"魅族 15 新品發佈會品牌傳播"，兩份項目合計預算為 6533萬元。而有前魅族市場部人士告訴 36 氪，在2015 到 2016 年，魅族一場發佈會的預算不過在 2000 到 3000 萬上下。”團隊存在貪腐嫌疑。從這些可以看出，這是黃章演繹的一次“聲東擊西”的“圍魏救趙”的遊戲罷了。僅此而已。
中國電建人
這個事件不得不說引起了社會很大關注和不同議論， 可能存在炒作嫌疑， 但是呢， 炒作不炒作，先看看事情經過吧：
楊柘好像是一個挺能幹的人，現年48歲， 他的第一份工作在中外合資企業諾華製藥，主導了營銷策劃，後來進入科技行業， 先後就職於摩托羅拉、蘋果、三星、Blackberry, 華為，後加盟TCL,出任TCL通訊集團全球COO兼中國區總裁....難得的營銷人才。
去年魅族招募來了楊柘，負責手機營銷。魅族手機性能如何？ 本人沒有用過， 不知道， 但是見網絡上評論並不好....銷售業績並不理想...
4月15日凌晨，魅族科技總監張佳， 在微博上公開吐槽楊柘，這樣寫的： 這麼說吧，我愛魅友也感恩魅族和黃章，但是我不認同楊柘，他若是能夠帶領魅族走出困境那我也就認了，然而從他入職近一年的表現來看，他不能。
於是魅族內部員工在黃章（魅族創始人，現兼CEO）的個人賬號下留言：“開除楊柘、讓羊駝滾……”， 而楊柘的個人賬號下則寫滿 “還不走人”， 各種謾罵。
4月21日， 張佳再度發微博說文章《前路更長，我們都要成長》，此文沒有批判楊柘，但遺憾沒能帶團隊一起“出走”， 更多是寫自己在魅族工作感悟等...
其實，張佳和一部分魅族員工認為，楊柘到來並沒有給魅族帶來更多的銷售量， 反而任人唯親、逼走老員工、營銷費用飆升等，他和其團隊存在貪腐嫌疑...
本人認為，這個事件不得不說引起了社會很大關注和不同議論， 可能存在炒作嫌疑， 但是呢， 炒作不炒作， 性能和質量永遠是第一位， 消費者永遠是上帝！
一般般147603572
魅族Pro 7發佈後，有魅族粉絲質疑配置不高，而楊柘給出的回答是“配置已經夠用了”。
楊柘到魅族後，給黃章選的品牌精髓是——惟精惟一，據網友爆料說，這個口號楊柘在TCL的時候，也給TCL李東昇提過。
楊柘在魅族內部招募了前TCL的高管，自己的前手下，這也讓魅族的其他內部員工有些不滿。
在魅族15發佈會召開一週前的4月14日，魅族內部問題終於公開化。
時任魅族科技總監的張佳在微博上吐槽楊柘，表示不相信他能將魅族帶出困境。
楊柘在4月22日魅族15發佈會召開後，面對媒體時透露，在魅族內訌發生後，黃章第一時間打電話詢問此事，並亮明態度支持楊柘。
而吐槽楊柘的張佳，在魅族15發佈會前就被宣佈開除。
總的來說，是楊柘的到來，在內部的一些市場行為、管理行為導致了魅族老員工的不滿，可以看出楊柘雖然搞定了黃章，但並沒有服眾。這也是魅族內部爆發衝突的主要原因吧。
至於楊柘是否帶偏了魅族的調性，市場營銷的文案是否過於中年，這些就由魅族手機的銷量自己去驗證吧。
最後，祝黃章早日走出困境。
CEO來信
羅永浩發佈了錘子堅果新機，雷軍的小米進軍細分市場遊戲手機，餘承東忙著宣傳華為的新旗艦P20……而在這其中，魅族創始人黃章也挺忙，魅族高管離職、公司大幅裁員。
事實上，這種一半海水一半火焰的情況在國內智能手機業越來越常見。近年來，不斷有廠商出局，或是正步入倒閉的邊緣。
最新數據顯示，今年一季度，中國市場國產手機品牌的出貨量為7586.4萬部，同比驟降28%。而手機出貨量進入下行通道，則是從2017年便開始。一些跡象在預示：手機市場凜冬將至。
“魅友”集體“逼宮”
過去的這個週末，黃章的心難以平靜。在新手機發布之際，魅族卻“禍起蕭牆”。一大波的離職員工和魅族鐵粉，在微博、魅族社區等網絡陣地發起了讓“楊柘滾出魅族”的聲討聲浪，直接“逼宮”高層，這在手機圈裡面實屬罕見。
首先這次魅族的聲討楊柘的事件，說白一了就是魅族高層內部出了糾紛和矛盾，似乎像是一場商業炒作遊戲，好在魅族15的成功發佈引來一片叫好聲，市場永遠是檢驗真理的地方。
其次不論是商業妙作還是內部高層矛盾，總的一句話，現在的智能手機沒有前期的哪樣的大爆，市場進入理性發展的穩字發展，最主要的一點也就是現在換手機的頻率減低了，手機的使用壽命從十個月上升到二十四個月，市場需求在下降，魅族手機出現問題也是很正常的，都是錢鬧的，貨逼的……
最後，危機就是市場，有危險或許就有機會，危險是消滅，機會就是發展，或許魅族15手機會引來另一番景象，我們拭目以待！
橄欖劍社會
魅族沒換帥時，憑藉著阿里這個金主，在天貓上賣的風聲水起。
可引入楊拓這個人後，不僅銷售沒起色，阿里操作系統也整合不好，造成手機出貨量斷崖式下跌，用戶體驗也不好，是名符其實的敗家子。
阿里入股魅族主要是為了推廣雲計算，移動支付，阿里操作系統，允許虧本，不允許出貨量減少。
揚拓卻以成本為主要考核目的，不注重年青人的創新銷售模式，不注重企業的開放模式，不注重消費者的體驗效果，一味以管理管控管人為主。
不明白手機是以創新為主，體驗為輔，年青消費者才是決定企業成敗的基礎。
光芒萬丈34957
由於事件時間與魅族15發佈會非常相近，因此不能排除這是一次有預謀的故意炒作，對於不瞭解內情的人而言，其實也沒有什麼資格去評論這件事情。
與其他的國產手機品牌相比，顯然魅族手機現在在各方面發展地都不太理想，所以即便是一次炒作，也無可厚非，畢竟企業還是要盈利生存的，只不過手機質量和口碑才是根本，對於這次事件關注的人比較多，但是對於魅族15系列手機產品關注的人又有多少呢？
羽度非凡
一家企業，並不是所有人都適合為之工作。所以，企業人員進去也是正常現象！魅族能挖來楊拓，證明楊拓具備一定的能力。而且這能力還是黃章認可的！
魅族前員工倒楊，是因為原領導人被裁，而對現在領導人楊拓又不瞭解，才產生心理不平衡導致的！一朝天子一朝臣，楊拓上位，肯定會帶自己的一批人！這是正常現象。員工都是打工，不打東家打西家！如果喜歡公司，薪資待遇滿意，要不要堅持倒楊，值得思考！
黃章支持楊拓是對的。疑人不用，用人不疑。既然把楊拓請來，那就要大力支持！
以上僅代表個人觀點！
足球說吧
我沒有用過這個牌子的手機，也並不知道那個楊是誰，也沒有去搜這件事，但我還是要談談看法！
1、網絡上的事件，不要相信完了，這說不定正是這位楊的營銷方式也未可知，這是一些名人的貫用伎倆，通過不斷的吵罵，不知不覺中，吃瓜群眾們成了推送者，最後，吃瓜群眾還在耿耿於懷時，有人數鈔票數到手軟！
2、人家公司的員工與領導的關係，那是人家公司的事，與我們關係不大，我們不明真相，沒必要跟著起鬨！
3、人無完人，再完美的人也有缺點，只要是當領導，完全不得罪人是不可能的，如果一個人對另一個人有意見，私下裡處理就好，用不著動用強大的網絡來貶毀別人吧，這件事很有炒作的嫌疑！
以上僅為個人觀點，什麼品牌什麼人與我無關，歡迎友好討論，杜絕隨口亂噴！
搬起石頭砸
魅族前員工倒楊亊件熱度並不高，一是這是群影響力並不大的人，二是魅族在許多人的印象中都很陌生，簡單搜了一下，魅族應該是從事手機研發的一個團隊，而魅族的矛盾也正是因為產品銷售不暢而引發。
魅族的內部矛盾由此而產生，職工把憤怒的焦點指向了副總楊拓，有人發文指責楊拓，引發了部分前員工的共鳴，楊拓也被戲稱成了羊駝。
網絡中還有另一種聲音，認為這是魅族的一種營銷手段，因為在一片質疑聲中，楊拓仍然淡定出入各種公共場合，發表一些與魅族夢想系列相併的演講，發文的員工也在熱度升溫時撤回了所發文章，魅族的一切工作還在進行之中。亓官仁
魅族“張”並非孤身“倒楊”。不少魅族離職員工和魅族粉絲在網絡上表示了對張佳的支持，掀起一波對楊柘的聲討，連在職的魅族市場營銷部員工也加入進來。
