新瑜伽教練就業壓力，源於你是定位於生計還是融入瑜伽事業中
很多教練學員最大的困惑和疑問就是：我很喜歡學習瑜伽，可是我畢業之後，好找工作嗎?能保證高收入嗎？對此，我們一起探討，希望可以幫您打開心裡的疑惑！
市場是很現實的，新教練不好找工作，即便找到工作，在短時間內，也不可能拿到高薪收入。講到這裡，可能會引起一些人不滿，或者有不同的心聲，不急，我們慢慢來分析。
1、新教練經驗不足，尚需磨鍊！
學習完教練培訓的課程，你只是剛剛掌握基礎常用的瑜伽體式，懂得了分享運用的技巧。而這個時候，你只是剛剛學來老師的知識，還沒轉化為自己的經驗。而經驗才是自己成長的臺階。
新教練去瑜伽館應聘，館主更對你的課程特色，溝通能力，經驗技術感興趣。因為瑜伽老師是瑜伽館生存和發展的主要力量，而有能力，並且有個人特色的老師更是寶貴資源。所以，缺乏實戰經驗的新教練是很難得到瑜伽館館主和會員認可的。
2、瑜伽館已經具備了自己的團隊力量
尤其一些大型連鎖瑜伽館已經具備了自己穩固的師資團隊力量，他們沒必要再招聘多餘的老師，即便招聘，也是為自己留做儲備後補資源。除非你很優秀，你既能抓取會員的內心，又能給瑜伽館帶來經濟效益，開發特色課程，給瑜伽館注入新的血液能量，豐富瑜伽館的課程。
如果你的課程沒有特色，沒有新意，沒有吸引力，瑜伽館又何必養一閒人呢？現實很殘酷，競爭很激烈，即便你有機緣被一個正缺乏教練的新館聘用，如果在合作的過程裡，在課程中沒有進步，沒有能力維護會員，沒有動力銷售和開發新課程，很快就會被其他新人頂替，被刷出瑜伽團隊。
3、收入和工作效益掛鉤
不要在剛畢業後，就幻想和指望著瑜伽館會給一位新教練開出高薪收入，那我想問一句：瑜伽館館主是慈善家嗎？因為憐憫你生活不易，就要給你高工資嗎？
瑜伽館能夠接納你，給你一個學習和練習平臺就已經是在給你一個機會了。而這個機會你怎麼看，又怎麼抓住，是在你的努力和態度上。日久見人心，瑜伽館也要在聘用你的實踐中，通過你的個人能力和工作態度，再決定是否需要加薪和長久留用。
見過一些新教練，才工作沒幾天就各種抱怨，要麼嫌工作累，要麼嫌工資待遇低，或者覺得自己不被重視。那我想說：你給瑜伽館帶來什麼效益了呢？
你不被重視，只能說明，你還沒有足夠的能力去引起別人對你的重視。所以，我們不能單純抱怨別人和要求別人要怎麼對待我們，我們自己是否也需要靜下來默默沉澱和努力去幫助瑜伽館成長呢？一個團隊強大了，大家才能彼此強大。在合作關係裡，你自己高估自己沒用，只有通過交往和默契合作，主動發揮你的強大能力才能被人高看。
新瑜伽教練要做好什麼樣的準備？怎樣融入瑜伽事業和教學的團隊中呢？
1、放平心態，不要急於求成
我經常跟大家說，瑜伽這條路很美，能夠逐漸在練習中完善自己。但是如果你想要以瑜伽老師為職業，請允許自己慢下來，一步步探索行走。
在你學習瑜伽教練課程時，老師給了你一把打開瑜伽大門的鑰匙，引導你進入這個大門，而進去之後，更多的路還需要你腳踏實地地歷練和經驗。當你親自練習和帶了三個月的課程後，才會逐漸飽滿起來，因為開始的時候，你還沒有脫離老師的特點和引導方法，還無法把自己的感覺分享出來；當你帶了兩三年課程之後，才會運用自然，開始形成自己的特點；當你帶了五六年的課程之後，你才能在自己的領域紮下根，但是前提是，你一直在做，沒有放棄地一步步積累。
也不要總是羨慕別的老師如何優秀，如何有影響力，那是他們肯於一步步沉澱，一步步蓄積，百折不挫，勤奮努力的結果。沒有哪位成功的老師是單純靠宣傳推動和自我鼓吹走遠的。實踐才是戰場，經驗才是老師。
所以在你出征之前，請莫忘初心，請跟上自己內心喜悅而自信的能量，允許自己一步步成長起來。我相信，能夠經歷風雨的小草，才是最有生命力的小草，因為在他的生命裡飽含著歲月的沉澱和太陽的光芒。
2、莫太高看自己，也不要低看自己
有一些在所謂有名高級瑜伽學院學習的教練畢業後，手裡拿著高級瑜伽教練證書，便開始洋洋得意。回到社會上的瑜伽館後，各個方面都表現得自以為是，覺得自己要比其他老師高級很多。剛被人誇獎，便自得其樂，揚眉吐氣；偶爾有人對他的課程提出質疑，便不能平靜，無法包容，就像被人用刀捅了一樣難受。
其實每個來你身邊的會員都是來幫助你的，他們有的練習經驗比你多得多，有的接觸過的名師也有一大把，說實話，你只是一個剛剛帶課的小教練，別人對你的課程提出質疑也是情理之中的事情。如果你把別人的指正當做善言，你就會得到成長和幫助；如果你懷著一顆敵對和不包容的心，就只能侷限在你以前的臺階上，而很難進步了。
謙謹對人，懷柔做事，善言善行，才是一位瑜伽老師優秀的品質，我們也需要通過別人，來讓自己逐漸完善和得到修正。
換過來講，也有剛剛學出來的教練對自己很不自信。怕自己做不好體式，怕自己講不好課程，怕自己不被會員接納和尊重，所以就表現得膽小怯懦。一旦被人提出意見，就各方面恐慌害怕，甚至不知道該怎麼講課了。看到有的會員喜歡其他老師，就在自己身上找各種問題，對自己各種不滿意。
這種心態很正常，很多教練都有過這種經歷的。包括我自己，在剛剛出道的時候，被老會員當場質疑，做比較，提意見，甚至中途離場，避免上我的課等等各有發生。當時那種心痛的感覺，現在仍很清晰！但是這也恰恰說明，你是渴望進步的，是想帶好課程的。
我們要有這方面的心理準備
（一）首先你要對自己充滿信心，維持自己的課程特點，不要因為別人覺得不好，你就真得認為自己不好。
比如有些體式需要緩慢練習，深入呼吸，耐心體會的。可是有的會員已經習慣那些大強度，快速出汗的練習方法了，就會對你的課程提出質疑。而做為瑜伽老師是來引導大家練習的，你要有耐心地闡釋這樣練習的效果，講解練習方法，鼓勵大家練習，嘗試著找到新的體驗。另外還要注意語氣和語言要沉穩不躁動，保持那顆柔軟而自信的心，才能有所給予。
（二）其次要進一步加強專業素質，謙虛地跟有經驗的老師和自己的老師溝通，也要大膽地和會員溝通。通過傾聽他們的問題，來傳遞自己的認識。
每個人的身體不同，認識不同，學習背景和需要不同，所以對瑜伽的理解也不同。但是花有百樣紅，各有各的特點，我們不能一味遷就別人的想法，也不能一味死守自己的認識，不開化地保守。我們在聆聽和接納別人建議的時候，也要聆聽自己的心聲。都說瑜伽如水，水是能順應環境，並且包容萬象的，柔軟而至善。做人也應如水，即聽得聊別人的意見，也守得住自己的內心。
即便你再優秀，也有不喜歡你課程的人。對於喜歡你課程的會員，你要從內心感恩，珍惜這段緣分，感恩這份支持和鼓勵；而對於不喜歡你課程的會員，你也要坦然接納，不求不強迫，不能為了少數人的不喜歡，就一味損耗自己的能量，結果搞得自己越來越沒特色，越來越不知道怎樣教學了。
大家看看外面的樹，都獨一無二，有自己獨立而完整的力量，卻能在惡劣的環境裡守著四季輪迴，經歷滄桑變化。跟我們一樣，都是從一顆小小的種子，一點點萌芽，經過風雨雕琢，而逐漸完整的。從來不強求自己成為什麼樣子，而是尊重自己能獨特地成長！
3、認清自己的位置，不要想一下飛高
當你真正走進瑜伽課堂的時候，實際是剛剛脫離自己的啟蒙老師，開始了真正的實踐學習，這個階段，你不可能一下拿到意想的高薪收入的。就如我前面講到的，你要給別人逐漸熟悉你的過程，是金子，終會發出光芒來；同時也要給自己一個發展的機會，機會來了，就好好珍惜，通過別人來驗證自己。看看自己哪裡不足，看看自己哪一點容易吸引到別人，並幫助到別人。
一名優秀的瑜伽老師，是能夠通過課程給予別人愛與自信，通過體式的練習幫別人恢復身心健康的。當你能夠給別人的時候，屬於你的東西自然會來的。這就是價值的體現！
所以在你還沒有到達那個高度的時候，是你自己的身心力量還不夠，學識還有欠缺。這個世界對誰都是公平的，你自己覺得行，不是真得行了，你必須要經得起考驗，而且能夠有耐力走下去。
在瑜伽老師這個隊伍裡，有不少人無法堅持，或者走走停停，越走越無力。後來我瞭解到，他們說，辛苦學習這麼久，卻沒掙到錢。
任何事情都不是如自己所願的，萬事開頭難，這也正是考驗我們的時機。在任何行業裡，都會出現新人懷著熱情來，又懷才不遇地離開這個舞臺的現象，而走到最後的，就是內心強大，而且能平和行走的人。越往前走，越覺得孤獨，越往前走，越需要經歷挫折，質疑，歷練。
所以，如果你正在學習中，或者剛開始學習，或者還在猶豫是否要做這件事情的時候，請看一下自己的發心是什麼，真正因為愛而去做的時候，也請你做好長期行走的準備。
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