新瑜伽教练就业压力，源于你是定位于生计还是融入瑜伽事业中
很多教练学员最大的困惑和疑问就是：我很喜欢学习瑜伽，可是我毕业之后，好找工作吗?能保证高收入吗？对此，我们一起探讨，希望可以帮您打开心里的疑惑！
市场是很现实的，新教练不好找工作，即便找到工作，在短时间内，也不可能拿到高薪收入。讲到这里，可能会引起一些人不满，或者有不同的心声，不急，我们慢慢来分析。
1、新教练经验不足，尚需磨炼！
学习完教练培训的课程，你只是刚刚掌握基础常用的瑜伽体式，懂得了分享运用的技巧。而这个时候，你只是刚刚学来老师的知识，还没转化为自己的经验。而经验才是自己成长的台阶。
新教练去瑜伽馆应聘，馆主更对你的课程特色，沟通能力，经验技术感兴趣。因为瑜伽老师是瑜伽馆生存和发展的主要力量，而有能力，并且有个人特色的老师更是宝贵资源。所以，缺乏实战经验的新教练是很难得到瑜伽馆馆主和会员认可的。
2、瑜伽馆已经具备了自己的团队力量
尤其一些大型连锁瑜伽馆已经具备了自己稳固的师资团队力量，他们没必要再招聘多余的老师，即便招聘，也是为自己留做储备后补资源。除非你很优秀，你既能抓取会员的内心，又能给瑜伽馆带来经济效益，开发特色课程，给瑜伽馆注入新的血液能量，丰富瑜伽馆的课程。
如果你的课程没有特色，没有新意，没有吸引力，瑜伽馆又何必养一闲人呢？现实很残酷，竞争很激烈，即便你有机缘被一个正缺乏教练的新馆聘用，如果在合作的过程里，在课程中没有进步，没有能力维护会员，没有动力销售和开发新课程，很快就会被其他新人顶替，被刷出瑜伽团队。
3、收入和工作效益挂钩
不要在刚毕业后，就幻想和指望着瑜伽馆会给一位新教练开出高薪收入，那我想问一句：瑜伽馆馆主是慈善家吗？因为怜悯你生活不易，就要给你高工资吗？
瑜伽馆能够接纳你，给你一个学习和练习平台就已经是在给你一个机会了。而这个机会你怎么看，又怎么抓住，是在你的努力和态度上。日久见人心，瑜伽馆也要在聘用你的实践中，通过你的个人能力和工作态度，再决定是否需要加薪和长久留用。
见过一些新教练，才工作没几天就各种抱怨，要么嫌工作累，要么嫌工资待遇低，或者觉得自己不被重视。那我想说：你给瑜伽馆带来什么效益了呢？
你不被重视，只能说明，你还没有足够的能力去引起别人对你的重视。所以，我们不能单纯抱怨别人和要求别人要怎么对待我们，我们自己是否也需要静下来默默沉淀和努力去帮助瑜伽馆成长呢？一个团队强大了，大家才能彼此强大。在合作关系里，你自己高估自己没用，只有通过交往和默契合作，主动发挥你的强大能力才能被人高看。
新瑜伽教练要做好什么样的准备？怎样融入瑜伽事业和教学的团队中呢？
1、放平心态，不要急于求成
我经常跟大家说，瑜伽这条路很美，能够逐渐在练习中完善自己。但是如果你想要以瑜伽老师为职业，请允许自己慢下来，一步步探索行走。
在你学习瑜伽教练课程时，老师给了你一把打开瑜伽大门的钥匙，引导你进入这个大门，而进去之后，更多的路还需要你脚踏实地地历练和经验。当你亲自练习和带了三个月的课程后，才会逐渐饱满起来，因为开始的时候，你还没有脱离老师的特点和引导方法，还无法把自己的感觉分享出来；当你带了两三年课程之后，才会运用自然，开始形成自己的特点；当你带了五六年的课程之后，你才能在自己的领域扎下根，但是前提是，你一直在做，没有放弃地一步步积累。
也不要总是羡慕别的老师如何优秀，如何有影响力，那是他们肯于一步步沉淀，一步步蓄积，百折不挫，勤奋努力的结果。没有哪位成功的老师是单纯靠宣传推动和自我鼓吹走远的。实践才是战场，经验才是老师。
所以在你出征之前，请莫忘初心，请跟上自己内心喜悦而自信的能量，允许自己一步步成长起来。我相信，能够经历风雨的小草，才是最有生命力的小草，因为在他的生命里饱含着岁月的沉淀和太阳的光芒。
2、莫太高看自己，也不要低看自己
有一些在所谓有名高级瑜伽学院学习的教练毕业后，手里拿着高级瑜伽教练证书，便开始洋洋得意。回到社会上的瑜伽馆后，各个方面都表现得自以为是，觉得自己要比其他老师高级很多。刚被人夸奖，便自得其乐，扬眉吐气；偶尔有人对他的课程提出质疑，便不能平静，无法包容，就像被人用刀捅了一样难受。
其实每个来你身边的会员都是来帮助你的，他们有的练习经验比你多得多，有的接触过的名师也有一大把，说实话，你只是一个刚刚带课的小教练，别人对你的课程提出质疑也是情理之中的事情。如果你把别人的指正当做善言，你就会得到成长和帮助；如果你怀着一颗敌对和不包容的心，就只能局限在你以前的台阶上，而很难进步了。
谦谨对人，怀柔做事，善言善行，才是一位瑜伽老师优秀的品质，我们也需要通过别人，来让自己逐渐完善和得到修正。
换过来讲，也有刚刚学出来的教练对自己很不自信。怕自己做不好体式，怕自己讲不好课程，怕自己不被会员接纳和尊重，所以就表现得胆小怯懦。一旦被人提出意见，就各方面恐慌害怕，甚至不知道该怎么讲课了。看到有的会员喜欢其他老师，就在自己身上找各种问题，对自己各种不满意。
这种心态很正常，很多教练都有过这种经历的。包括我自己，在刚刚出道的时候，被老会员当场质疑，做比较，提意见，甚至中途离场，避免上我的课等等各有发生。当时那种心痛的感觉，现在仍很清晰！但是这也恰恰说明，你是渴望进步的，是想带好课程的。
我们要有这方面的心理准备
（一）首先你要对自己充满信心，维持自己的课程特点，不要因为别人觉得不好，你就真得认为自己不好。
比如有些体式需要缓慢练习，深入呼吸，耐心体会的。可是有的会员已经习惯那些大强度，快速出汗的练习方法了，就会对你的课程提出质疑。而做为瑜伽老师是来引导大家练习的，你要有耐心地阐释这样练习的效果，讲解练习方法，鼓励大家练习，尝试着找到新的体验。另外还要注意语气和语言要沉稳不躁动，保持那颗柔软而自信的心，才能有所给予。
（二）其次要进一步加强专业素质，谦虚地跟有经验的老师和自己的老师沟通，也要大胆地和会员沟通。通过倾听他们的问题，来传递自己的认识。
每个人的身体不同，认识不同，学习背景和需要不同，所以对瑜伽的理解也不同。但是花有百样红，各有各的特点，我们不能一味迁就别人的想法，也不能一味死守自己的认识，不开化地保守。我们在聆听和接纳别人建议的时候，也要聆听自己的心声。都说瑜伽如水，水是能顺应环境，并且包容万象的，柔软而至善。做人也应如水，即听得聊别人的意见，也守得住自己的内心。
即便你再优秀，也有不喜欢你课程的人。对于喜欢你课程的会员，你要从内心感恩，珍惜这段缘分，感恩这份支持和鼓励；而对于不喜欢你课程的会员，你也要坦然接纳，不求不强迫，不能为了少数人的不喜欢，就一味损耗自己的能量，结果搞得自己越来越没特色，越来越不知道怎样教学了。
大家看看外面的树，都独一无二，有自己独立而完整的力量，却能在恶劣的环境里守着四季轮回，经历沧桑变化。跟我们一样，都是从一颗小小的种子，一点点萌芽，经过风雨雕琢，而逐渐完整的。从来不强求自己成为什么样子，而是尊重自己能独特地成长！
3、认清自己的位置，不要想一下飞高
当你真正走进瑜伽课堂的时候，实际是刚刚脱离自己的启蒙老师，开始了真正的实践学习，这个阶段，你不可能一下拿到意想的高薪收入的。就如我前面讲到的，你要给别人逐渐熟悉你的过程，是金子，终会发出光芒来；同时也要给自己一个发展的机会，机会来了，就好好珍惜，通过别人来验证自己。看看自己哪里不足，看看自己哪一点容易吸引到别人，并帮助到别人。
一名优秀的瑜伽老师，是能够通过课程给予别人爱与自信，通过体式的练习帮别人恢复身心健康的。当你能够给别人的时候，属于你的东西自然会来的。这就是价值的体现！
所以在你还没有到达那个高度的时候，是你自己的身心力量还不够，学识还有欠缺。这个世界对谁都是公平的，你自己觉得行，不是真得行了，你必须要经得起考验，而且能够有耐力走下去。
在瑜伽老师这个队伍里，有不少人无法坚持，或者走走停停，越走越无力。后来我了解到，他们说，辛苦学习这么久，却没挣到钱。
任何事情都不是如自己所愿的，万事开头难，这也正是考验我们的时机。在任何行业里，都会出现新人怀着热情来，又怀才不遇地离开这个舞台的现象，而走到最后的，就是内心强大，而且能平和行走的人。越往前走，越觉得孤独，越往前走，越需要经历挫折，质疑，历练。
所以，如果你正在学习中，或者刚开始学习，或者还在犹豫是否要做这件事情的时候，请看一下自己的发心是什么，真正因为爱而去做的时候，也请你做好长期行走的准备。
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