這是我每天一篇文章的第203天
麥肯錫的諮詢顧問是全球頂級的“解決問題的專家”,全球排名前200的企業中,大部分都是他們的客戶,這主要得益於麥肯錫高效的極簡工作法,這就給大家一一介紹。
一、 快速而正確地分析問題
當我們在工作中遇到問題時,就可以“從零開始”分析問題。我們可以思考以下問題。
做這個工作的目的是什麼?
什麼才是真正的問題?
有沒有必要繼續做下去?
比如,寫文章這個事情。現在,我發現閱讀文章的人不是很多。
如果是常規的思考方法,就是先找出問題,然後解決問題。比如,我發現問題是自己的文章有問題,然後就是想怎麼把文章寫好。
然而這並不一定有效。
如何使用“從零開始”的思考方法呢? 寫文章的目的就是為了和大家交流,有沒有和大家有一個好的交流才是問題,所以要繼續做下去。
所以說,問題不在於閱讀量高不高,而在於有沒有一個好的交流。
二、簡潔、高效地溝通
“30秒電梯法則”,要求我們在極短的時間內,向對方傳達出清晰、簡潔、有說服力的信息。
也就是說,如果我們不能簡潔地將要點表達出來,就說明我們沒有抓住問題的核心。
運用好這個法則,會對我們的求職和工作都起到非常大的作用。
其實,這都是可以訓練出來的。比如,在使用思維導圖的時候,會找出關鍵信息,並濃縮成關鍵詞,還有邏輯的訓練。這就是在鍛鍊總結能力。
“30秒電梯法則”具體如何用呢?
1、高度總結法。抓住重點內容,表達出來。
2、語出驚人法。開頭的時候特別驚人,吸引對方注意。
我們如何才能使用好這個法則呢?
首先,我們要充分地瞭解對方,才能夠說服對方。
然後,對方提出問題時,要快速地分析和答覆。
最後,將答覆的內容總結成能夠吸引對方的3個要點。
三、提高邏輯思維能力
邏輯思考能力,是分析、解決問題的基礎。
我們往往喜歡憑藉過往的經驗,憑直覺快速做出判斷,這樣就容易出現錯誤。
客觀、理性地進行邏輯思考,才是正確的做法。
邏輯思考的時候,通過對一些數據和資料的分析,我們提出了假設。但是假設不是結論,假設需要驗證。
所以,提出假設以後,還要通過調查和分析進行驗證。
比如,我寫了一篇文章,發現沒有多少人閱讀。這時候,我就會假設,我寫的文章不好,沒有多少人看。
但就這樣是不夠的,我還需要進一步地論證。我們通觀察或查資料,發現別人的文章的打開率也不高。
最後,得出結論,現在的情況是正常的。
好了,看了這篇文章,你最大的收穫是什麼呢?歡迎留言討論。
精選文章:
高效能教練:如何快速掌握番茄工作法?你需要這個威力巨大的模型
高效能教練:我的100天,就這樣練就了《時間管理高手之道》
高效能教練:如何打造堅不可摧的信念系統,輕鬆成為學習高手?
高效能教練:碎片化學習時代,如何快速吸收一篇文章的精華?
高效能教練:掌握快速學習的核心技術,你也可以輕鬆超越99.9%的人
高效能教練:如何構建一套屬於你的閱讀體系,輕鬆成為閱讀高手?
閱讀更多 高效能教練楊恆 的文章