根據《實施意見》，青海將對職稱外語和計算機考試不作硬性要求。對基層和實踐性、操作性強的專業技術崗位，可不作論文要求，探索以專利成果、項目報告等形式替代。以用人主體結合用人需求為主，根據評價結果合理使用專業技術人才，實現職稱評價結果與人才聘用、考核、晉升等用人制度有效銜接。實行崗位動態管理和競聘上崗，專業技術人員職稱評審建立職稱聘任退出機制，實現職稱評聘管理的渠道暢通。
《 人民日報 》（ 2018年06月15日 17 版）
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根據《實施意見》，青海將對職稱外語和計算機考試不作硬性要求。對基層和實踐性、操作性強的專業技術崗位，可不作論文要求，探索以專利成果、項目報告等形式替代。以用人主體結合用人需求為主，根據評價結果合理使用專業技術人才，實現職稱評價結果與人才聘用、考核、晉升等用人制度有效銜接。實行崗位動態管理和競聘上崗，專業技術人員職稱評審建立職稱聘任退出機制，實現職稱評聘管理的渠道暢通。
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