不知道大家还记不记得从2007年开始的震惊全国的”富士康连跳 ”事件。
当年因为这件事，富士康成为了全国闻名的“血汗工厂”。近几年，为了恢复公司的名声，富士康接连采取了各种措施，提升了员工工资和福利，增加娱乐设施，类似消息逐步平息，终于又得到了大众的认可。
但是万万没想到，6月11日，富士康再度被谴责，“血汗工厂”四个字重新成为了富士康的代名词。
湖南亚马逊基地被指剥削工人
这次被批的不仅仅是富士康，还有美国版“血汗工厂”——亚马逊。
而这一次，亚马逊在湖南的工厂基地再度被曝光压榨工人，亚马逊方面也承认供应商富士康非法雇佣员工8000人。
然而《观察家报》和总部位于纽约的中国劳工观察对湖南衡阳的生产工厂进行调查，并派遣成员进厂卧底，得出了“不道德与非法”的工作条件结论。
英国《卫报》6月9日报道，亚马逊已经承认，在中国非法雇用8000名派遣员工从事Echo智能扬声器和Kindle的生产，并对此表示遗憾。
亚马逊还透露，审计人员曾于3月到访富士康工厂，发现该工厂雇用了大量非法的派遣人员，没有向这些人支付合理的加班工资。
加班超负荷，工资极低
调查中发现富士康衡阳工厂的工人中，四成是
派遣工，超过了中国法律一成的上限规定。据称，派遣工正常工作时间和加班的工资和普通工人一致，但是相关法律法规要求派遣工工资高于普通工人。
也就是说，衡阳富士康工厂的工人薪酬不足以维持生计，工人必须加班加点工作，这样他们才能挣到足够的钱，过上体面的生活。
亚马逊主动承任错误
这次亚马逊被批，其实也算是背了一个锅。
中国劳工观察组织执行董事李强上月致信亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)，阐述了调查结果。
亚马逊全球可持续发展主管卡拉·哈特尼特·赫斯特(Kara Hartnett Hurst)在回信中写道:“亚马逊认识到，我们有责任确保为亚马逊生产产品的工厂工人的福祉。”
富士康回应报道：正展开调查
富士康作为全球最大规模的代工企业，时过境迁、岁月流传，古老的制造模式已经很难适应现代市场的变化。
代工业利润相当微薄，他们是iPhone产业链中最后一环，承担着场地、设备、产能、来料品质、订单变化等一切的风险因素，利润率却仅有2%。
为了摆脱“血汗工厂”的称呼，近几年，富士康一直试图转型，在富士康的计划中，它并不只是一家代工企业，而是希望成为一家靠谱的工业互联网企业。
我们在谴责富士康苛责工人的同时，有不少富士康的员工确认为自己还算满足。虽然工资较低，但是工资永远按时发放，还有五险一金。更重要的是，我们忘记了，这么多年来，富士康提供了上百万个工作岗位给低学历、低技能或者需要临时工作的人群，能够让中国很大一部分人群实现了最起码的温饱。
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