我们可以发现事业单位编制外的临时工越来越多，也是为了解决超出编制人员工作能力之外的工作，临时工存在是因为事业单位编制有严格的要求。在工作需要的情况下正式工无法完成全部的工作，需要从外部聘任临时工作人员来参与工作，这些聘用人员由于编制限制无法得到正式编制。
我们都知道一件事那就是工作繁忙分时段，工作高峰期事业单位不得不招聘更多的临时工，目的就是为了来分担工作的需求和压力，但是工作结束后临时工就要面临失业的结局。部分岗位由于工作的需要临时工可以一直干，但是有些工作岗位流动性就是特别大了，而且即使可以一直干的临时工也存在问题。
可以见到非常多的长时间留在事业单位工作的临时工，由于承担的工作和正式工一样但是只是没有编制，所以工资待遇相差很大造成了工作态度出现各种问题。甚至还有一些事业单位对于临时工的管理也不完善，因此并没有给临时工缴纳相应的社会保险费用，这不但损害了临时工的权益也让他们缺乏基本的待遇保障。
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