媒体大评论
我的观点是，
人人都能创业，没有什么高低贵贱，什么人能创业，什么人不能创业之分。而且人人都该创业，通过创业实现自己人生价值的升华。但是人人在创业的初始阶段都应该有意识的培养起自己的创业能力。为什么我曾经说过不建议大学生一走出校园就进行创业呢？大学生当然适合创业，但是在创业之前还是要进行一段时间能力的积累，才能够大大提高创业的成功率。
具体而言，应该具备以下能力：
一，专业能力。专业能力是在一个行业能够创业成功的关键所在。我自己是做餐饮出身的，服务员，大堂经理，打荷工等等专业技能我都具备，甚至还能够自己下厨炒几个像模像样的菜。
不一定很精通，只是为了防止外行指挥内行，将好的局面整的一团乱麻的情况发生。
二，合适的团队。好的团队绝对会在创业初期起到一加一远远大于二的效果，有利于公司的长久发展。看看现在比较成功的公司，在一个人的光环背后，往往还有着一个团队的努力。
若是找不到合适的团队，往往公司的发展不会很顺利，就算是勉强成功也难免会出现，利益分配不均的情况。
三，创始人的资源整合能力。创始人要能够将各方面的资源整合到一起。对于物质资源，合理分配，确保每一分钱都用到了正确的地方，要知道创业初期的公司最要避免的就是资源的浪费。
对于人力资源的利用上也是一样，什么人用到什么岗位上，各得其所，发挥出整个团队的力量。
四，创始人的个人魅力。创始人要具备一定的素养，你个人的精神和性格很可能会对于整个企业的文化养成产生深厚的影响。有了个人魅力，再配上足够的企业文化，才能够让员工信任你，尊重你愿意跟着你干。
五，创始人的战略战术能力。作为一家企业的创始人，你要在该决策的时候拿出足够的决策能力。该投入的时候投入，该舍弃的时候舍弃。为公司的发展制定合格的战略战术，毕竟，一家公司的真正的掌舵者还是你。
六，创始人的财务融资能力。当创业公司到了一定阶段之后，融资是必然要经历的阶段。能否找到天使投资人？能否找到优质的投资？能否在融资谈判之中保留自己的权利?都需要看创始人的个人发挥。
总的来说，创业是一种行为，是一种心态，我们加入团队，跟对人，获得股权，是工作升华，也是创业。我们当创始人，投入资本，带领团队，开创事业和大家共享成功，更是创业。我们找工作，打工，更需要创业的心态，在人家的平台学习，历练自己的本领，更需要创业一样的意志去工作。
创业伴随我们的一生。
我是李合伟：伯乐创投俱乐部创始人，创投商学院首席讲师，著作《觉悟行果创业论》。帮助过300多位创业者创业成功。期待与您分享交流～～～
合伟说
主要可以分为这三类来看待：
第一：动机
现在的世界首富，也是亚马逊的创始人Jeff Bezos曾经说过“善良比聪明重要”。这句话每个人可以有不同的诠释，但如果一个人创业的出发点是不善良的，只是为了抢夺他人财富，破坏地球生态，甚至于透过危害用户赚钱的生意，都不应该创业。不仅仅是没有道德理念，这种生意也无法长久。
这个动机除了对于一家公司在商业模式上的存活极度重要，在招揽志同道合且优秀的创业伙伴更加重要。为了钱凑在一起的人，就会为了钱而离开。但为了社会贡献或存在意义聚在一起的人，除非公司理念偏离当初的设想，否则不会轻易因为薪资待遇而跳槽。
许多优秀的人才，也都是私下对一些非营利性组织或行为作出不要求回报的贡献。
第二：人品
我们时常听到创始人之间撕逼，就连拥有20亿用户的Facebook也是如此。但不管是任何形式的撕逼，都不应该陷于利益驱动而毁约或透过毁谤制造公司内部，甚至于公司于股东之间的混乱。AngelList的创始人，Naval Ravikant也提及，人品不佳，没有信誉以及道德理念的人，即便能力再强，也都不应该成为创始团队的合伙人。
第三：跟风
O2O火了，做O2O。共享经济火了，做共享经济项目。区块链火了，就想尽办法做一个区块链项目的，这种跟风创业者，不清楚自己的优势，就朝三暮四的寻找项目，是非常危险的行为。因为创业成功率低，不少早起员工会被拖累。即便骗到了一些资本的钱，也是浪费社会资源。所以如果有第四类，那就是To VC的创始人了。
当然，资本也都会看创始团队到底有什么本钱与本事来做一个项目，这也是投资人在看铅笔道文章的时候，会在意创始人的故事以及背景。
铅笔道
“创业”一直是一个敏感的话题，特别是现在推出的“全民创业，万众创新”，很多人都涌入了创业大潮中。
但是是不是每个人都适合创业呢？当然不是，并不是每个人都适合创业，创业是一件苦逼的事情、不是每个人都可以创业、也不是每个人都能够坚持创业、忍受和接受创业所带来的痛苦和得失。
其实每个人的创业动机都是不一样，有那些创业动机呢？
1：第一类创业者为了创业而创业说白了就是为了赚钱而创业。当然创业，本质其实就是为了赚钱，有人说：就是因为没钱才创业，有钱了 还创什么业呢 直接守业就可以了。
2：第二类创业是为了某种使命而创业。这类创业者是发现了某种社会现象或是看见某种社会问题，比如公交车公司和地铁公司，他们也是创业公司。它解决的就是为了解决社会问题，解决没有车的个人 给这部分群体提供乘车的需求。他们为也在赚钱，不过在赚钱的同时在为广大的人民群众解决问题、解决困扰，给大家提供便利。
3：第三类创业者是为了帮助别人创业而创业。这类创业者就是我们的投资者，风险投资、天使投资等。他们也在创业，只是他们自身的各类资源很丰富，他们在投一家公司或是一个项目的时候会对这家公司做出评估 觉得这家公司有发展潜力的时候就会投资同时会占融资公司的股份 ，他们在帮助这些创业公司成长的时候 也在赚钱。
不管各类创业者的创业动机是什么，创业都是有着非常大的“风险”，而这种风险不是每个人创业者都能够“承受、接受”的了的。
因为“创业者是孤独的，创业者的压力比上班族的压力大非常非常多。创业者有那些哪里呢？
1：心理压力。普通上班族应该考虑的是我怎么样把这个月的工资拿到手，或是怎么样才可以都做点业绩而创业者考虑的则是：怎么让公司赚钱，怎么保证公司的正常运营，怎么让员工在公司既能挣钱又能给员工提供一个上升的平台，保证员工的工资……。
2：身体压力。普通上班族 上班就上班 ，下班就下班很多工作人员可以一下班就回家或是干嘛干嘛，很少有员工会在公司主动加班，当然不也排除有小部分员工会主动加班。而创业者也是 熬跟守夜的工作特别是初创业的公司。
3：金钱压力。上班族每个月工作都是在挣钱，而创业者则是先拿钱投资，用少有的资金通过各种资源的整合利用各种渠道各种平台、资源去提供社会的需求从而获得收入。很多创业者在创业初期都会面临着资金不足而导致创业失败。
4：家庭压力。创业需要冒很大的风险去创业，这时候家人可能会不理解、不支持、嘲讽等很多家庭的人 可能会反对创业者创业。
5：精神压力。综合上面的各种压力，创业者的精神状态和我们普通上班族的压力相比较创业者需要承受的太多了，所以压力也是很大。
其实每个人都可以创业，但是看自己愿不愿意为创业而“付出”，为创业而“坚持”，为创业而“失去一些人、事、物”，创业者应该学习让自己有一些必备的特质。
1：创业者最好拥有一个“好的心态”，没有好的心态，在创业过程中遇到困难、挫折、冷眼、讽刺必须要有好的心态去为自己“疗伤”。
2：创业者要自信而不能自大。在创业的过程中，可能很多人想看你笑话，想看你失败，不相信你、看不起你否定你正在做的事情。面对这些质疑或是否定的时候你要自信，相信自己面对一些成就的时候不能自大。
3：创业者要经得起起起落落。创业本身就有很大的风险，创业只有两个结果：失败、成功。成败的时候要总结失败的经验，面对问题要出路，找对策。
4：创业者要有一颗坚持的心，同时也不能过于死板，该转弯的必须要学会转弯。
5：创业者要学会放下面子。中国人有一大特点就是：过于把面子看得看重了，有时候把面子看的太重了 反而不是一件好的事情。
6：创业者要学会总结别人的创业经验和别人创业失败的经验为自己随时更正创业的方向。
以上也是我个人的一些看法，总之创业有风险，当然创业中也有快乐。想创业就去创业吧！不过要做好各种准备，自量而行。
陈浩谈健身
创业对于现在社会来说并不是一个很多人之前再理解的那种创业，因为由于社会和互联网的发展使得创业变得更加的简单，所以，首先我们不要把创业想得太过于难或者过于简单，用一个正确的心态能分析自我，能尝试和行动，能坚持。
我身边有几个朋友本身思想就是寻求一种安稳、并且现在拥有一个相对安稳的环境，很多次给他们讲过关于尝试创业方面的内容，往往会出现话题不对胃口，那么只能让他们先处于这个目前处境中了，如果以后他内心中有了一丝想法再交流。
如果你心中对于目前的现状并不满足，自己没有足够的一些资金等去实现庞大的项目项目，那么选择一份现在互联网的兼职创业是一个不错的选择，我从2015年底开始做一个完全零投资的电商平台，目前给了自己一份好的收入，轻松自由管道财富，有兴趣可以考虑这个方向。\\
所有商业的本质就是交换，去满足人们需求，那么如果你资金、时间、能力不是相差太大，自己又能发掘和满足一些人的真正需求，那么你可以尝试走这方面创业思路。
根据自己情况，看自己资源，了解自己，想好自己如何能去利用。
凌宇创说
什么是创业？
我出去卖个早点，摆个地摊，也是创业。
跟 我租个大办公室，雇一群人跟我干业务，没有本质区别。
前者，投资小，回收成本快，但前景固定，市场有限。
后者，投资大，回收成本相对较慢，但市场相对较大，这是由业务性质决定的。
言归正传，什么样的人适合创业？
综合能力强。打工，需要专精。而创业，需要你去考虑各方各面。市场前景，人才鉴定，与员工和投资人的关系，成本控制，盈利空间，竞争对手的策略 等等。有一环你疏忽了就有可能满盘皆输。
普通打工者连这些概念都不曾想过，他们只是很羡慕那些创业者成功之后得到了很多财富，但是，创业本来就没有门槛，你随时都可以去创业，只有当那些人去试了之后碰得头破血流，他们才能意识到，自己早已习惯了在温室中生活，出去，就是死路一条。
所以，那些不喜欢温室，早早去杀到市场中去适应这残酷环境的人，对弱肉强食，一将功成万骨枯，早已见怪不怪。他们看那些刚出来创业的小孩，就像一只久经沙场的战斗鸡看那些小鸡崽一样，都不忍心杀死它们，可就算如此，那些鸡崽们还是会死，因为它们实在是太娇嫩了，天气稍微冷点儿，它们就冻死了……
无莫零
对于你提出来的这个问题“什么人该创业，什么人不该创业？”我是比较有话语权的
我之前在公司工作过五年的时，然后自己开店创业。截止到今年店了五年时间。看到过很多人创业失败，也有看到过成功的。
我的结论是：不甘平庸，渴望自由，深度思考，心胸开阔，有执行力的人创业更成功。为什么这样讲
有句老话这样讲，宁为鸡头不为凤尾。就是说有创业精神的人，他是不甘平庸的，他有野心，这与工作工资多少无关，他渴望有一份自己的事业和自由。这是创业行动的原始动机。
光有动力还不行，创业讲究的是方式方法。我们看到所有做的比较成功的创业者都有一个共同的特质，就是喜欢深度思考，把一个问题考虑得非常深入，找到根本。
第三就是要心胸开阔，大智若愚，不要为一点点鸡毛蒜皮的小事而烦恼。创业的过程中一定有很多的合作，包容别也是一种能力
最后一点就是要有很强的执行力。正确的方向加执行力才能产生一个很好的结果，也就是创业成功！
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开店好生意
第一：懂得感恩的人。人之所以称之为人，就是人有七情六欲。在创业过程中，要感恩那些相信你，支持你得人，这样，才能凝聚更大的磁场，因为，你会发现，越感恩，越富足，
第二：懂得自律的人。一个人，只有懂得管理自己，控制住自己的行为，想法，才适合创业。如果自己都做不到自律，何谈成功。
第三，懂得付出的人。在创业过程中，因为所有的程序都没有形成一个稳定的模式。需要在创业过程中不断的付出自己的时间，精力。创业者，就像养孩子，付出的是心血。所以，更多的是在付出过程中看着公司一步步强大。
第四，懂得学习的人。这个勿需多说，在这个信息变化时代，不学习，那就是在找死。
第五，懂得宽容的人。作为创业者，宽容必备的基本要求。这里所谓的宽容不是软弱。而是对人不对事。毕竟创业过程中合作伙伴还是自己的员工都要随着公司一起成长。事情认真处理，人要发现其优点。宽容会让我们心胸更加开阔。
第六，懂得识人的人。我们有句古话，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。只有懂得识人，才会让员工发挥最大的潜能，优势。甚至合作的人，只有选对了人，才能做好事，无论合作还是对于公司的人员任用。都是不可缺的能力。
其实，每个人都可以创业，只要按照创业者的心态去做事，踏踏实实，做好手边的事。我们学会借势就会成就不一样的人生。
彭士礼
有足够能力的人就可以创业，而不同行业创业的门槛不一样，你只要匹配相关的能力，你就可以试一试，如果条件不允许，那就本分一点，不要异想天开。
说到条件，满足以下几点，你创业成功的几率就相当的大。反之亦然，全凭天意。
1:专业——你必须做到专业，就算你不专业，你说你光有钱，这也可以。但必须要有一个专业知识特别丰富的人抗大旗。这已经不是那个靠关系、靠人品、靠巴结、靠酒桌就能赚钱的年代了。任何供给需求都要满足一点，就是你的创造的事情值不值得。
2:人脉——咋眼一看你会想，这个不还是靠关系吗？俗气，而且你前面还说靠这个成功不了。这证明你把人脉理解错误了。人脉不是纯粹的关系，而是你认识的人能否解决你今后有可能遇到的困难。当然，这不是免费的。我们往小了说，你开个餐馆，和各个不同的食品商人建立联系，在你需要的时候有稳定的原材料来源，这就是人脉。
3:背景——我爸爸是李某，有这句话衬底是不是安全感会大很多。这不是世俗，这是既有资源合理化运用，做生意创业不是儿戏，，不能因为你要做个不坑爹的好儿子就不利用这个资源。当然，能创业的聪明人应该有分寸，什么事情该利用不该利用，这个一定要搞清楚，不能没底线没原则。你没个屌炸天的爸爸，你可以找个屌炸天的合伙人，有些时候你空有一身才能是没用的。空有一身背景当然也没用，这时候就需要你们联姻，吧唧一拍即合，你们就可以图谋不轨了。
4:智、情、逆商——智商、情商、逆商。为什么我把智商放在第一位，因为我觉得但凡情商，逆商高的人，你首先应该拥有的就是智商。（那些变态的天才不算）你是个聪明人，你就应该能学会怎么利用情商让与你相处的人感觉到舒服。怎么才能在遇到困难，受到打击的时候越战越勇，找到最合理的办法解决问题。不具备这两点，咱们还是老老实实打工吧，做个底层也不是不好。
就这几点，你只要符合相关条件，创业应该属于不是很难的一件事情事。但符合其中的一点就已经很难了，这个需要时间慢慢去积累。
普通的我们没有过硬的先天条件，在第1和4上面就要下功夫，只要你满足这两点，创业的难度起码也会降低一大半。你要什么都不具备，静下心来学习吧，别被幻想冲昏了头。
轲凕
除去个人的素质过硬，包括智商，情商，人脉和执行力，最重要的是会看人和用人。
创业不管大小，总是个领头的或者有合作伙伴，把合适的人放在合适的位置，这是成功的关键。正确的用人的前提是会看人，而看人这门学问很深，简单的交流和几次见面是不能看出一个人的本质和能力，要客观全面，不然只是浪费时间而已。
此外，不得不提到一点的是坚持。成功的大佬们的共同点之一就是坚持，时间的坚持，理想的坚持，理念的坚持，做法的坚持，不管你坚持什么，你必须知道你要什么，并维持不停的努力下去，毕竟金字塔不是一日建成的。
总之，想创业，至少要能做到以上两点，看似简单却又很难；不然，还是好好工作吧。
废品之家
苏格拉底在2000年以前就以“认识你自己”为哲学原则，2000年过去了，我们的科技是发达了，但是人在认识自己的这个问题一直没有很好的方法。
所以你可以这样问你自己，然后将答案写下来：
1、我想成为什么样的人？我的偶像是谁？我做到了什么事情的时候是最开心的？我在什么样的环境下是最惬意的？
2、目前你身边的真实情形呢？
3、你不理想的现状：是选接受，还是等国家来改变，还是主动改变?
国家通过这么多年的努力，解决了14亿人的温饱问题。习主席教导我们，幸福是奋斗出来的。
事实上，未来AI技术越来越发达，人的生理需求和物质需求能很好地满足，但是你自己到底是谁呢？你自己认识自己了吗？一生时间就那么长，如果有自己想去的地方，想做的事为何不拼一把？
