东方9663340

这个话题回答当然是肯定的，百年大计教育为本，教育大计教师为本，尊师重教不能够只停留在口头上，要充分的提高教师的工资水平与福利待遇，更何况教师的付出远远超越了自己的本职工作，他们无私奉献默默付出，做的是良心的职业，无数个日日夜夜心中所想都是如何激发学生们的学习兴趣、提高学习成绩和培养良好的行为，所以说教师的工作应不低于甚至要高于公务员的工资水平，但现在根本没有实现，甚至有些教师的工资只有两千左右，但是在提高教师工资的同时，也要提高教师的准入门槛。

一、教师的工作压力越来越大

教师每周要上20多节课，还要早晨看着晨读、中午看着孩子们吃午餐午休、晚上还要看课后的延时班，除此之外还要备课、批改作业，俗话说台上一分钟台下十年功，一节40分钟的课，可能需要教师用多个40分钟去备孩子，备教材，准备PPT等，同时，还要完成学校的大大小小的活动，每项活动有计划要总结，还有培训、反思等各种文字材料，最重要的是一个班三、四十个富有个性的孩子们，各个需要因材施教，使用不同的教育与引导的方法，促进他们在沿着自己的速度发展的同时，达到教育所要求的目标，想一想就知道有多费心多费神，这些完全超越了工作的8小时。身为人师时刻牵挂着孩子们的成长，教师会为学生的成绩而忧心忡忡，教师的辛苦不言而喻，大多数的教师都有职业病，忙的嗓子疼说不出话那是常有的事。

教师更需要社会的认同与关注，需要每一位学生家长的理解与认可，要面对三、四十位孩子和其背后的几倍于三、四十位家长的期望，一位老师显得何其渺小，要满足这么多人的要求，这不是一个普通的人能够承受的，教师就是这样一肩挑起国家的未来，一肩挑起家庭的希望，无怨无悔，将自己毕生的所学无私的传授给孩子们。有的教师甚至害怕自己会生病，会感冒，一旦自己说不出话来，孩子们的学业就会被耽误，教师不忍心。

决胜网

不仅是教师，还有农民工，我们所有的人都应该涨工资，我们应该有正常的工资增长机制。

一般来说，我们的教师都属于中等收入者。而普通教师都说自己的工资低，但是社会上却普遍认为教师的工资高呢？

首先，我们的教师都是事业编制人员，即使是我们招的聘用制教师，也是参照事业编制进行发工资和管理的。事业编制的职工再怎么样，工资也比普通的工人体力劳动者要高许多，各项保障也很全，五险二金、各种劳动保障待遇，尤其是教师的寒暑假，都是很令人羡慕的。因此，教师的不是待遇最差、工资最低最低的群体。

第二个原因就是人们通常接触的老师。大多数是我们退休或者中老年教师。尤其是退休教师，一般他们的工作时间早，享受职称比较高的，退休金都能达到当地退休工人的2到3倍以上。

第三个原因，个别违规教师的补课收入。最近听到同事在那喊，他孩子的班主任，开补习班一个孩子一节课收200元如果这么算起来，十个孩子，一个上午2000元。远远超过他领到的工资了。

所以，人们就觉得很老师的收入很高。

为什么却有这么多的老师喊工资低呢？

主要是学校的岗位编制设置不是很合理。高级职称的一般只能包含学校的15%左右。也就是说，一百个教师的学校只能有15个高级职称。高级职称的确实待遇不错，相当于我们处级干部，我们大家都常说县处级干部、相当于县长级别。

但是事业单位由于其特点，往往是职称决定退休待遇。而退休的教师往往都能把职称聘的很高，然后顺利退休后待遇就会高出一大块。

因此，总会有学校，想办法让退休的老职工职称高一些，这样他们退休后，很快就能把高级职称空出来，既能提高他们退休待遇，又促进了职工的轮换。

不过绝大多数的老师，工资就没有那么高了，中级职称教师和高级职称教师，待遇能差一两千元。所以，年轻教师的工资就低一些。

由于我们事业单位的绩效工资管理制度，教师要扣30%的绩效工资留做学校统一管理，分1到2次发放。这一部分绩效工资却经常用来支付班主任津贴等额外待遇。所以，很多人就造成一种感觉扣了自己的钱去补贴其他教师的情况。而其他机关事业单位都基本上发做年终奖了，基本上自己的还是自己。

我们的国家未来会怎么办呢？

针对这些问题，我们国家也在不断的出台措施，比如严格抓教师有偿补课行为，一旦发现一律开除。

2018年1月，国家出台了关于加强新时代教师队伍建设改革的意见。

文件指出，要完善中小学教师的待遇保障机制。第一是落实国家规定，切实提高教师的待遇。确保教师的待遇平均水平，不低于当地公务员的平均水平。这个问题不是首次提，但是有些地方还是迟迟没有到位，这次国家的用词是确保，说明这个要求一定要落实到位。

第二就是有效体现教师的工作量和工作绩效，让绩效工资分配向班主任和特殊教师倾斜。预计将通过增加绩效工资时，拿出学校的一部分整体绩效工资，设立班主任和特殊教师绩效工资补贴等方式增加他们的待遇，同时又保证其他教师的待遇不降低，实现改革的平稳过渡。

未来我们国家也深化教师职称制度改革，消除现有制度的弊端，将我们的教师建设成为一个人人尊敬的职业。

暖心人社

老师就该涨工资，涨工资，涨工资。重要的讲三遍。

又到年末，是各大工司晒年张奖的时候，普通老师只能默默地围观了。

为什么一提到老师涨工资网络上就会有如此之多的反对声音呢？是不是老师的工资真得够高了，可以不加了呢？我认为高不高不能只看数字，更应该和当地的物价水平结合起来比较会更合理一些。

又想马儿跑，又不让马儿吃草。

我认为老师就要涨工资，并要狠狠地涨，涨到令人羡慕地高度。这样才有吸引力，吸引到最优秀的人才来做老师。教育出更优秀的人才。像华为这样，用高薪来吸引人才，试问，没有高科技人才，华为如何创造6000多亿的年销售额？当一个人当老师的不再羡慕华为几十万上百万的奖金时，中国的教育就有希望的。若学校能吸引到这些优秀人才，就能培养出更多的人才，那人才的数量就会是几何级的递增。

但是现实中不是这样，现在99%的教师子女不愿再做老师。我国曾经有过这种现象：父母是工人，子女以接父母的班做工人为骄傲，父母是军人的子女以当兵为骄傲。现在是父母在供电局的以进供电局为光荣，烟草局的进烟草局为光荣，没有子女以接父母做老师为职业觉得光荣了。当教师自己的子女都不愿再做老师，这个行业好吗？所以有很多年轻的老师都去报考公务员去了。你见过公务员报考老师的吗？

老师的工资你快狠狠地涨吧。

漠阳春晓

关于教师该不该涨工资的问题，应该是目前比较热议的一个话题，很多非教师人群认为：现在教师的工资已经够高了，待遇已经够好了，和其他行业比你们是幸福的，还有什么不满足的呢？而教师们则一致认为：教师该涨工资，不但要涨，而且应该大幅度的普涨，无关教龄的长短，无关职称的高低。

因为你不是教师，所以你看不到：每天早晨，在太阳还没有升起的时候，一个个身影，匆匆而过的，那是教师在踏上去往学校的路。你只知道现在的孩子上学辛苦，你可知道在孩子还没到校之前，教师已经在学校等候多时，一天天，一月月，一年年，所以教师比你们要辛苦。

因为你不是教师，所以你看不到：教师的日常工作有多琐碎，多繁忙，他不仅仅只是上好几节课，他还有成堆的作业需要批阅，他有更多的常规材料需要去手写（在这个信息技术发达的时代，上级领导为了让教师更充实不用电子稿，一律手写稿。）

因为你不是教师，所以你看不到：为了给孩子们上好一节课，为了不辜负每一位家长，教师需要查阅多少资料，这已经不是一滴水于一桶水的关系，而是一滴水于一江水的关系。教师为了提高业务水平，上课之余还要经常听课，评课，还要自我提高。

因为你不是教师，所以你看不到：真正披星戴月的职业除了教师，还有哪些。

所以我坚决支持教师涨工资，最起码别让辛苦付出的教师们感到从事这个职业太委屈，太累了。

遥说新语

教师该不该涨工资?

1.依国家的总体货币运行量而定。从过去月薪30元，到现在3000元，甚至更多，感觉幸福指数变化不多，这根本原因是：社会整体货币运行量增加了。

2.依相似群体和机构比较而定。人民解军队的职责，保卫国家安全，民族灾难时冲在最前面，随时都有牺牲的可能，且当兵吃的“青春饭”，他们工资理应最高；况且，在国家民族生存危亡或困难时期，服兵役是义务的，只供饭和日常用品，基本没有钱。教师行业肯定不应该比当兵的工资高。其他行业比较依此类推。事实哪个行业都不容易，警察、保安会被打甚至牺牲；打工仔今天在这儿干，明天不知去哪里；医生既出技术又出力，一年休息不了几天，由于医学知识的博大精深，从医者注定终身学习，社会交往受限；环卫工人，在社会上算是底层生活，被人们看的不是羡慕的眼神。……教师在社会上是崇尚职业。

3.依传统社会评价而定。我国对教书先生的传统评价就是“小资”状态，即养家糊口水平在中上等水平，即正常家庭情况下，吃、穿、用等都不愁。所以教师工资高低，应该让其群体幸福指数达到“小资”水平，成为社会人崇敬的、向往的职业，更不能成为社会看不起的行业，达到了社会招教师，应招的人很少的地步。反言之，如果应招的人很多，录取率很低，就说明教师职业，还是不错的。教师是社会辛勤“园丁”、“人类灵魂的工程师”，教育应该为国家民族服务，给学生留下传统美德，为国家民族培养出优秀的人才，这才是根本职责所在。

4.守法、爱国、爱社会。近几年来，社会上教师的补课盛行，不仅带来不公平学生竞争，使有的学生产生自悲感，更有甚者，课堂该讲的东西，被当作“秘方”，在补课时讲。有的老师因为补课，而不能很好备课，造成授课效果不达标。等等现象，严重影响了为人师表形象，影响教学质量，老师不再是学生崇拜的偶像，维护纪律自觉性大打折扣，很多学生成了拜金主义；老师唯钱是亲，不仅家长不放心老师的事业心，开始为寻补课机会，更是引发社会坏风气新矛头所向！国家政府会对教育负责任的，也会对教师负责的，更会对社会民族负责任的。教师自己要相信政府，遵守教育的法律制度，为社会输出合格的优秀的人才而竭尽全力。

全国各个行业，好比祖国的各个子女，十指连心，手心手背都是肉。教师该不该涨工资，政府会自有考量。每个社会人都相信政府的领导力，社会才会和谐。政府只有不断加强和提高领导力，才会有更好的公信力。坚守信念，中国共产党是为全中国人民谋利益的；坚持信任，相信中国共产党人，能把我们国家治理成繁荣稳定、富强文明的社会。信任的力量是无穷的！

千里草170451015

2018年教师的工资可能会上涨，在这个话题之下，很多人都觉得教师的工资已经很高了，有网友说拿着五六千的工资，竟然还想涨工资，难道月薪5000很低吗？作为教师，寒暑假你们一样放假，还白拿工资，这待遇还不行？

一看到教师能够拿到五六千的工资，着实是比较羡慕，而这拿着五六千工资的老师，还不是城里的老师，一些发展比较好的城市，老师的工资可以达到上万，即便是刚毕业的参加工作的老师也有6000以上的工资，这样的待遇还不够吗？

教师的工资究竟高不高？

在看到教师都能拿到五六千的工资，很多人都有意见了，但我在这里告诉大家，在农村，在江苏北面的一些农村，教师的工资可以达到6000+，是不是觉得很高呢？那么我再告诉大家，他们已经到了快退休的年龄呢，从他们师范毕业后，工作了30多年，从拿着月薪十几块钱的工资到如今6000+的工资，他们的工资真的很高吗？

在这里可以负责任的说，现在一名高中毕业生，在一些电子厂做着毫无技术的工作，他们就能拿到5000+的工资，并且是入职不足一年的员工，而一些教师把整个青春都献给了教育行业，也仅仅是拿到这么多的工资，他们努力了几十年，和你工作了一年所拿到的工资是相差不多的，现在你还觉得他们的工资高吗？

有些教师还给学生有偿补课你怎么不说？

对于这个问题，我可以给大家说说我的看法，若是有问题还请大家提出来。不知学生在老师那里补课需要交多少钱？一个月需要交500还是1000？或者是更多？我通过一些朋友得知，老师有偿补课的现象是存在的，甚至是出现了一种家长给老师送钱，送双倍的补课费希望老师能够收下的现象，为什么如此呢？因为价格！

某小学30年教龄的老师，曾在暑假期间为学生补课，并且收了每人200块钱的补课费。一共收了12名学生，原本只收十人，却被家长“硬塞”进来两人，至于原因，据说是因为准备给孩子报补习班，但一听到一节课需要100块钱时，便直接将孩子送到了老师这边，每天也不用急着去接孩子，有时候吃饭都是在老师家吃的。这样的情况，我不知道这个老师这一个暑假能赚多少钱，对了，他们是一个月200块钱。

问心自问，老师的工资高吗？

老师的工资有具体有多高我不清楚，但我知道，在我上小学时，我的班主任在家拿了一个镰刀到学校，并且把镰刀柄给拆了，每到自习课写作业时，他就让我们每个人把需要削的铅笔拿给他，他来给我们削，对于家庭条件很不好的学生，老师还会给他买笔买书。

初中时住校，自己带的饭菜吃完了也没有钱买饭吃的时候，是老师让我们去他家吃饭，有时候还会给我们一点钱让我们先撑过这个星期。在即将小中考时，是老师在他们宿舍给我们煮的鸡蛋，让我们补充点营养，鸡蛋是他买的，锅是他烧汤的锅，而这些费用的支出，他也没有问我们要过一分钱。

我们问心自问，老师的工资真的高吗？我觉得30多年教龄的他们，拿着这些收入，真的不高。我知道，有些教师的工资高达上万，但我们也要分得清是什么学生，一家私立学校能有这个工资，我一点都不奇怪，毕竟私立学校可是号称贵族学校的。

教师工资该不该涨？该！

以上说了许多教师工资五六千的，但也有工资只有3000左右的，这些老师也是有相当一部分的，除了这些老师之外，不要忘了还有代课老师，我的一位同学，她曾在某镇上做代课老师，每月工资在1500左右，要知道，这件事发生在2016年，与现在相差不足一年半，在2016年，任何一个发展比较不错的城市，相信其最低底薪都不会低于1500块钱吧。

在2012年，某县一所重点高中，一名代课老师的工资为2500左右，这所学校在这个县属于最强的一所高中，与全县高中相比，考上本科也是最多的一所学校，每年都有人考上清华北大，而正是这样的学校，有些代课老师的工资只有两千多。

我在网上曾看到许多人说教师的工资已经很高的，对于他们，真的很希望他们可以尝试考一个教师上岗资格证，当他们拿到相关证书的时候，当他们的教书育人的时候，在这个时候若是还能说出这样的话，那么相信他们也是有一定资格的。

你希望你曾经的老师涨工资吗？

这句话我想问问各位学生，也包括各位网友们，你们希望你曾经的老师涨工资吗？你希望那些打你、训你的老师们提高福利待遇吗？我相信，学生们的回答会是最真诚的，若是决定权在你们的手中，你会为你的老师们投上一票吗？会支持教师增加福利吗？

七品教育

教师为什么不该涨工资？教师的工资不但应该涨，而且还应该多涨。教师也要享受生活，也要享受改革开放的红利，既然，各行业都涨工资，教师为什么就不应该涨工资呢？

教师的工作非同一般，他们承担着国家的使命，承担着公共教育服务的职责。教书育人、培养社会主义建设者和接班人、提高民族素质都离不开教师。

百年大计，教育为本。国家历来重视教育事业。对教师更是寄予厚望。《教师法》中明确规定，应当改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。

《教师法》明确提出，教师的工资水平应不低于或高于国家公务员的平均水平，要建立正常的晋级增薪制度。

今年1月，中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中确立了公办中小学教师国家公职人员的法律地位，再次提出提出要确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。由此看来，教师的工资不但应该涨，而且还应该涨的多一些。

教师的工作量大，压力也大，从早到晚他们的付出了艰辛的劳动，为什么不应该涨工资呢？

有些人总说教师的工资高，付出的少，这是对教师的误解和歪曲。其实，从平均水平来看，教师的工资与实际工作量并不成正比。副高，正高的工资是高一些，但正高凤毛麟角，而副高的比例则也不过是15%左右，相对大多数老师来讲，他们的工资其实并不高，既然，各行业都可以涨工资，那么，教师为什么不应该涨呢？

所以 不要对教师应不应该涨工资提出质疑，而是要肯定的说，教师应该涨工资，而且应该涨的高于公务员的水平，否则，怎能提高教师的地位，怎能形成全社会尊师重教的风气呢？

晨曦145610442

小眼看教育

教师的工资应该涨，因为本人是一名教师哈！

首先，教师工作琐碎，压力大，一方面来自家长带来的压力，一方面上级领导施加的压力，在学校里如果发生什么事情，比如打架斗殴事件，家长第一时间就是找老师的麻烦。

第二，老师工资太低了，都不够花，一个月才两千多，扣除房费，水电费，孩子上学费用，都没有剩什么，还紧巴巴地过日子。

第三，老师在社会上地位不好还属于弱势群体，经常被人瞧不起，再不提高工资，很多老师都想不开。

第四，据不完全统计，很多教师寿命都不长，说明了老师不仅工作压力大，还很心累，每天处理那些学生问题，容易动怒。
综上所述，呼吁提高教师的工资。

风尘舞剑客

当然，不容置疑，需要涨涨涨。我是一名农村小学老师，教龄10年，现在打卡工资2680，一年两次绩效6000左右，其他现金收入基本没有，试问就现如今的消费水平而言，这些工资真实捉襟见肘。如今我所在的本县城房价7000 -8000左右，如果没有家人的帮衬，想买套房真是痴人说梦。
我的父亲也是一名教师，现已经退休，我经历了他从民师每月几十，一百多，有时还半年才发一次工资到转正后每月几百，一千多的勉强支撑家庭的困境，为了尽快的工作，我也上了师范，目的就是尽快工作，上班，解决家庭的困境，所以教师生活的窘迫我深有体会。

现在一起初中毕业的同学考上高中大学出来上班工作的，工资都在6000-8000左右，相比而言，我们的工资真的不好意思在聚会时说出口，还好我心态很好，面对学生，总感觉到我的工作意义非凡，如果我能用自己的能量改变一些学生命运，也真是一件功德无量的事，精神世界是丰富的，但有时遇到花钱的时候，有时也感觉到力不从心，但愿我们的工资能尽快提上去，让我们也能更专心的投入教育教学中去。

關鍵字: 付出 教育 教师