日前，市總工會、市發展和改革委員會、市財政局等多個部門聯合下發《關於調整和完善台州市職工療休養政策的通知》（以下簡稱《通知》），對此前省裡出臺的“浙江省職工療休養可跨省”的新政進行細化和落地。這意味著，台州職工以後可以跨省療休養啦！
據瞭解，早在今年4月，浙江省就印發《關於調整和完善職工療休養政策的通知》，指出浙江省職工療休養可跨省，將滬蘇晥閩贛等納入療休養地。
“本次有關職工療休養政策的調整和完善，旨在促進職工療休養活動規範開展，提升職工療休養的獲得感。”台州市總工會相關負責人表示，他們根據《浙江關於調整和完善職工療休養政策的通知》，結合台州實際進行了細化和落地。
那麼，台州職工可以到哪些地方療休養？
根據《通知》，以後台州職工療休養目的地將不侷限於浙江省內，可以到滬蘇皖閩贛5個周邊省（市）開展療休養。
同時，我市對口支援（幫扶、合作）省（市、自治區）（重慶市涪陵區；四川省阿壩州、樂山市、廣元市、南充市；吉林省通化市；西藏自治區那曲地區；新疆維吾爾自治區阿克蘇地區；青海省海西州），也將納入療休養目的地。
不過，想要自行開展療休養的職工，就只能在浙江省內了。需要提醒大家的是，每一次跨省療休養只能在一個省域內進行，按照一地多點的原則開展。
另外，跨省療休養是有條件的。
《通知》要求，各單位每年度組織跨省療休養人數不超過本單位職工總數的1/3，跨省療休養參加對象一般三年內不重複安排。
療休養如何開展？據瞭解，我市實行一年一次、兩年一次、三年一次的療休養方式。其中，自行療休養僅適用一年一次。
針對赴滬蘇皖閩贛5個周邊省（市）和省內開展職工療休養的方式，《通知》指出應由各基層單位工會統一組織實施，可以由本單位工會組織，也可委託旅行社組織。
而赴對口支援（幫扶、合作）6個省（市、自治區）開展職工療休養活動組織方式，則根據“優先選擇相應對口區域”要求，市總工會將進行政府採購，市本級各基層單位根據政府採購目錄進行相應的療休養安排，縣（市、區）可參考執行。
在療休養時間和經費方面，《通知》規定療休養時間原則上不超過5天（含在途時間），費用不高於2000元/人·年，超出部分自負，而二年、三年一次的個人療休養經費可以累加，各單位年度療休養經費總額不變。
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