“中人”退休工資標準如何？

傳淮1

2014年10月份我國實行以事業單位養老保險制度改革後，出現了一批在事業單位改革之前參加工作，在改革之後辦理退休，從來沒有交過保險的中人。

這批中人實際上年齡不是很大，有的才二三十歲。

為了確保我們的事業單位養老保險制度改革順利實施，我們制定了十年的過渡期。

過渡期內退休的只是中人的一部分，更多的中人都會在過渡期完之後。

過渡期，只是為了實現老辦法和新辦法的順利過渡而實施的。

我們事業單位中人的退休待遇新辦法是這樣的:

而事業單位老人的計算方法是這樣的。

過渡期內，對退休的中人實行新舊老辦法待遇比較。

如果老辦法退休待遇高就用老辦法。新辦法待遇高，就發放新辦法的一定比例，從第一年的10%到第十年的百分之百，從而實現養老保險待遇的全部過渡。

這就是中人的退休待遇計算標準。

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首先我們先了解“中人”?

“中人”是指上個世紀未改制前，(1995年前)經勞動局招工、招聘、知青回城、退復員安置軍人、集體待業知青、大、中專計劃分配大學生等都經勞動部門批准分配到國企、集體工廠、公司取得合法工人身份的人群；其自參加工作起，一直到改制時，自參加社保後；其工作年限視著繳費年限；參加社保繳費年限，只要繳足社保十五年；到齡退休時，其工齡年限和社保繳費年限一併計算養老金；社保要滿足十五年，才能合併年限；否則工齡三十年也辦不了養老手續。

以前(1997年一2001年)到退齡的“老人”不需要滿足社保繳費十五年；在那一時期只要女職工年滿50歲、男60歲都直接在社保局辦理退休，“老人”優待時期己結束；現在面臨的都是1995年以前參加工作的“中人”；其後統稱“新人”。

其“中人”退休，不管你下崗、失業後以何種身份繳納社保，只要滿足連續繳費十五年以上；到齡都可以申請退養，目前不考慮延遲退休；女為50歲、男為60歲，其工資組成部分多一份“視著繳費工齡養老金”(下崗買斷時，每人都有一份“勞動關係解騁書‘’存入個人檔案)

退休工資參照條件如下：(當地社平工資標準高低，會影響你的養老金)

一：上一年度當地社平工資為基數；

二：你的累計工作年限含“社保繳費年限”長短；

三：你社保購買的繳費檔次高低；

四：你的個人賬戶繳費總額多少；

五：其它

都是計算你最終養老金的收入高低。

以上供參考

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第十二條 “新人”新制度。改革後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的參保人員，退休後的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和職業年金待遇組成。退休時的基礎養老金月標準以本省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數按國家統一規定執行（附件1）。職業年金待遇領取按照《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》（國辦發〔2015〕18號）執行。　　第十三條 “中人”逐步過渡。改革前參加工作，改革後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的參保人員，實行全省統一的過渡辦法。　　“中人”設立10年過渡期，自2014年10月1日起至2024年9月30日止，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。　　老辦法待遇計發標準=（A×M+B+C）×∏Nn=2015(1+Gn-1)　　A：2014年9月參保人員本人的基本工資標準；　　M：本省規定的參保人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；　　B：2014年9月參保人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標準；　　C：按照國辦發〔2015〕3號文件規定相應增加的退休費標準；　　Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0；　　N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。　　新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金待遇。其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+特殊人群調節金。具體計算方法如下：　　1.基礎養老金=退休時本省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）&Pide;2×繳費年限×1%。　　其中：本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）&Pide;繳費年限。　　視同繳費指數按照新老待遇計發辦法待遇平衡原則，依據職務職級（技術職稱）工資、在崗職工平均工資、工作年限等因素測算形成，參保人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本人視同繳費指數。具體視同繳費指數表由省人社廳會同省財政廳制定。　　視同繳費年限為參保人員建立個人賬戶前的連續工作年限。　　實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)/N實繳。　　Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度本省在崗職工年平均工資。　　N實繳為實際繳費年限，即參保人員實際繳納養老保險費年限。　　繳費年限為參保人員本人累計繳費年限，計算到月（附件2）。　　本省上年度在崗職工月平均工資於每年1月1日執行。　　2.過渡性養老金=退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×12%。　　3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額&Pide;計發月數。　　4.特殊人群調節金，體現改革前在艱苦邊遠地區、高海拔地區和特殊行業崗位的參保人員的差別待遇。　　特殊人群調節金=D×Mx×Ns&Pide;Nj×∏Ntn=2015(1+Rn-1)　　D:2014年9月參保人員本人的特殊津貼補貼月標準；　　Mx：2014年9月參保人員領取的特殊津貼補貼對應的老辦法計發比例；　　Ns:2014年9月前參保人員在艱苦邊遠地區、高海拔地區和特殊行業崗位工作並領取相應津貼補貼的累計年限；　　Nj：參保人員繳費年限；　　Rn-1：統一公佈的第n-1年基本養老保險個人賬戶記賬利率；　　Nt：參保人員退休年度，Nt≥2015。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。　　在艱苦邊遠地區、高海拔地區和特殊行業崗位工作，同時或先後領取不同特殊津貼補貼項目和標準的，分別按不同項目標準和對應累計年限計算後合併計發。　　5.職業年金待遇領取按照《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》（國辦發〔2015〕18號）執行。　　第十四條 改革前曾參加企業職工基本養老保險、改革後參加機關事業單位基本養老保險的參保人員，其參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限應予確認，不認定為視同繳費年限，並與參加機關事業單位基本養老保險的實際繳費年限合併計算。其他情形視同繳費年限的認定，按照國家有關規定執行。在本人退休時，根據其實際繳費年限、視同繳費年限及對應的視同繳費指數等因素計發基本養老金。　　第十五條 改革後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的參保人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。　　第十六條 全省機關事業單位離休人員繼續按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

新聞一號線

中人的老辦法是按14年9月3O日之前的…基本工資估什18OO元左右，百分之百發，再加上績效工資的百分之八十，估計2千，加上15年中級退休人員漲36O元，加上16年退休人員漲22O元左右，再加17年退休人員漲18O元左右，總工資約456O元，

陳早華

事業單位工作人員，包括公務員，退休後的退休費按本人退休前崗位工資和績效工資之和的一定比例計發，工作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不足35年的按85%計發，工作年限不滿30年的，按80%計發，當前，機關事業退休人員的中人，仍然按過渡方法執行，其計算方法如下，

基本養老金等於基礎養老金加過渡養老金加

事業單位退休採取老人老辦法，新人新辦法，中人中辦法，現在退休的基本都是中人的範圍之內，這只是養老金改革並軌後事業單位退休人員過渡的臨時方法，各省各地正在出臺新的辦法來取代2014年的過渡法

周建華楊家將王者歸來

其實做到公平很簡單。中人退休金分兩段計算。2014年以前按“老人老辦法“計算，2015年以後按“新人新辦法“計算，兩段相加，就是中人的算法！不可複雜，心放正了就行。至於高啊，低的那是歷史，要改老人老辦法一起改。人為造成不平衡不公平，應該嗎？要限高，在|崗的和新人退休的一起限，可以嗎？

天道即人

中人退休工資標準。

鄉村的土地

慢慢等

快樂106663836

“老人老辦法”中的老人是指2014年9月30日（含30日）以前退休的企事業和政府機關退休人員，發的是退休金；中人是指2014年9月30日前參加工作.在2014年10月1日（含1日）後退休的企事業和政府機關工作人員，他們領的錢叫養老金。養老金計算起來很複雜，所以至今大多隻發一大部分。2014年10月1日以後參加工作的就是新人啦。

地之北1

我76年民辦，後考民師，兩年學制，只上兩月，扣兩年教齡。那時工資幾十元，花幾千元。二三十年低工資，明年九月退休，四十二年教齡，只算四十年。 屬於中人。 退休後能領多少？

關鍵字: 養老保險 事業單位 改革