黃光很尷尬

教師的工資是1600多萬教師們廣泛關注的問題，各地的差異比較大，但國家是對教師工資怎麼規定的呢？

我們的教師是屬於事業單位的專業技術人員，實行職稱制度。由低到高分為三級教師，二級教師，一級教師，高級教師和正高級教師五種。

一般來說，教師的工資分為四部分，基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性補貼。

基本工資全國一張表，又稱全國工資，所有人都統一的。這張表2年一調整，國家統一發布標準。

另外，國家對於教師和護士有專門的照顧，有10%的基本工資提額，因為這兩個崗位實在是太累了。

基本工資之外，就是國家統一的，包括偏遠地區的鄉村教師補貼、有廣受大家詬病的教師教齡補貼等等。

第三是績效工資。績效工資在2009年我們教育部門實施績效工資的意見上，提出要等於12月份的工資加上津貼補貼。70%作為基礎性績效，30%作為獎勵性績效。

實際上相當於再增加70%的基本工資，30%作為獎勵適當調劑。

第四部分是改革性津貼，這一部分主要是住房補貼之類，各地差異比較大。房價高的地方可以達到兩三千元，財政、經濟不好的地方可能就低一些。

其實，一些經濟情勢好的地方，還有一些年終獎勵，比如前些天的教師上訪索要一次性工作獎勵，深圳也有相應的一次性獎勵政策。

其實一般來說，各項待遇加起來職工的應發工資是比較高的，但實際上多數職工只能發到75%左右。也就是說，應發工資4000元，發到手只有3000元。

事業單位工作，職工需要扣除的有四項，第一項就是社保中的養老醫療和失業保險個人承擔部分，大約佔職工工資的10.5%。第二項就是我們的住房公積金，多數地方是按照12%的最高比例進行繳納的。第三項是扣除4%的職業年金個人部份。第四項是個人所得稅，3500以下的免稅。

各個地方的標準都不太一樣，但相對來說基本能夠達到當地的社會平均到手工資標準的。

國家對教師事業也十分重視。2018年1月份專門下文明確要確保教師的待遇，達到當地公務員的平均水平。這些要求很快會被落實到位，如果做到了，預計大家的意見也就沒有了。

暖心人社

教師的工資全國各個省份都是不一樣的，並且有很大的差距。我是在一個縣城裡邊，我身邊的這些老師的基本工資上班五年的一個老師不到2500，績效工資加一年一共不到3000塊錢，有的老師3000都拿不了。除了這些最基本的工資之外，還有一個就是教師的精神文明獎一年5000元，有時候時有時沒有。

這些老師的心思好多都在掙錢養家上。更別說現在畢業的大學生！他們都選擇大城市工作，無論環境還是待遇都很不錯，所以沒有好的教師哪裡來好的成績！

有一次，我們跟一個在南方的學校的一個老師交流時，問人家那邊的工資是多少，他們說他那邊的新老師上班基本能拿到5000元，等，我說我們那個老師，的工資的時候，他們都說我們在跟他們開玩笑。

而現在教師的工資基本穩定在這個狀態，想要提高工資的話只能評職稱，並且現在評職稱的門檻越來越高。而教師漲工資也是隻加幾十塊錢而已。對於目前這個社會發展的速度，現在每個月收入3000塊錢的話，在一個縣城，我們這邊的房價在3000以上，所以教師一個月的工資根本就還不了一個月的房貸，

這些老師所有的心思都是
在掙錢養家上。哪裡還會把全部的身心投入到教學中。都說教師是太陽底下最光輝的職業，最光輝的職業也應該配得上過的去的工資！你認為呢？

淘氣的小寶兒

教師工資一直是大家關注的話題，目前而言，教師主要有大學，中學，小學，幼兒園等。由於類別不同，工資自然不同，那麼教師工資到底有多少呢？

這裡我們僅以中小學教師為例，曬曬教師的工資。主要有崗位工資，薪酬工資，教師提高10%工資，基礎績效工資，獎勵績效工資，教齡津貼等，另外年終還有13個月工資。

教師的崗位工資是和職稱掛鉤的，這是教師工資之間差距較大的最主要的一個部分。中學高級職稱教師的工資和一級職稱教師的要相差1000元左右。職稱評定一直是教師心中的痛，尤其是中小學教師，幹一輩子沒有評上高級職稱，工資可能還不如一個後輩。

薪酬工資就是工齡工資，工齡越長，這部分工資越多，跟參加工作的年限有關係，但是差距並不是很大。教師提高10%工資是教師特殊的待遇，是教師前兩項工資總和的10%。

績效工資由基礎性績效和獎勵性績效組成。原本是由當地教育部門和政府同時負擔，屬於給教師的一種補貼，但是現在很多學校變成了從教師基本工資中扣除30%充作績效工資，分配原則上根據職級來分，這樣普通教師甚至都拿不回原本屬於自己那30%。

教齡津貼

俺油菜

我是豫西南的一個直管市農村小學的老師，16年上班，還在實習期內，工資有2100左右，像我們學校上班20年，中小學一級工資在3000左右，我們校長中小學高級，上班有二十五年，工資在5300左右，我們一個鎮能拿5000多的有三四個，中小學二級，也就是2800左右，工資是按職稱定的。大家覺得高嗎？一個教師差不多都是一主科，兩副科。

水中的魚32077992

教師的工資是個敏感的話題。教師工資有個特點，不像其他行業，同事之間對工資諱莫如深，教師之間對彼此工資多少幾乎可以精確到分。

1990年，我從師範學校畢業，派遣令上核發的基本工資是70元，實際發放270.30元。當時，師範專科學校畢業生核發的基本工資是80元。實際發放290元多一點。

到2000年的時候，我的工作漲到760多塊錢。

到2010年的時候，工資太約是1500多元。

一直到前兩年，工資漲到3500多元。

因為自己對職稱沒有追求，所以一直是初級職稱，如果能評上中級別職稱，可以拿到4000多塊錢，評上副高或高級職稱，應該在五六千元吧。

在基層學校，評職稱非常難。但職稱對工資影響又非常的大。

雖說自己進取心不強，但是看著和自己同時畢業，工作沒有自己認真，教學成績和水平不相上下的同事，只因職稱比我高，每月比我拿二三千工資，心裡也挺不平。

網上常見有人呼籲取消職稱，認為職稱是萬惡之源，影響工資，影響教師工資積極性。我感到確實如何。

在此，我也呼籲一聲:取消職稱!

小桔燈

教師的工資到底有多少，我現身說法，告訴你：

自我介紹：第一學歷，大專，教齡35年，1998年評為的高級教師。

我的工資：剛上班時，月工資是47元，領了3年，後來是隨著GDP的速度增長，1990年，約為110元，2000年，約為1200元，2010年，約為2600元，2014年，3600元。從2014年10月份起，工資制度改革，現在的工資6300元（我的工資在學校是最高的）。我曾經計算過，我從上班的第一天起，工作35年，總共領了約70萬的工資！這就是教師的工資水平。

社會上的一些人，心理不平衡，認為教師工作輕鬆，工資高。可能是隔行如隔山吧。他們不瞭解教師的重任，工作狀態，工作時間，心理壓力。一味的吐槽老師，黑老師，博取眼球。對教育，教師造成了不小的傷害。興國必先強師，一個不尊重教師的民族，是沒有前途的民族。

我建議：

1、堅持教育優先發展戰略，把教師工作置於教育事業發展的重點支持戰略領域。

2、不斷提高地位待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業

小眼看教育

老師工資各個地方不同，標準也不同，反正比普通老百姓多。具體的以當地經濟水平來看。

老師的工資比上不足，比下有餘。

能力強的都不會做老師，能力弱的又做不了老師。

做老師的都是那些中不溜秋的人，比較保守的人，不敢辭職，旱澇保收的職業，怕辭職了連那點工資都掙不到。

羨慕老師的是除了是生活收入在老師之下的，還有一些就是羨慕老師節假日多。沒有幾個成功人士羨慕老師的。

俗話說：幹一行怨一行，就連收入上千萬的演員都說不喜歡自己的職業，社會分工不同，做好自己最重要。別人掙多掙少跟自己一毛錢關係都沒有，鹹吃蘿蔔淡操心。

小帆讀書

教師的收入

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

2017年湖南秋季教師資格證考試考試培訓班通知：

一、“長理職培”是專門針對國家電網招聘、農村信用社招聘、銀行招聘、教師招聘、中煙公司招聘等等入職考試進行研究的機構，依託重點大學的強大師資，重點為考生提供國家電網高校畢業生招聘考前培訓、銀行類招聘考試培訓、農信社（農商行）招聘考試培訓、中煙招聘考試培訓、教師考編考前培訓，培訓質量國內一流，通過率遠超同行業水平，為莘莘學子的考試通過率提供強有力的保障。長理職培自成立以來成功輔導近千餘人成功考上國家電網、農信社系統、中煙公司、銀行等等系統，是國內培訓人數較多、口碑良好的培訓機構。報名地址：湖南長沙理工大學金盆嶺校區第十五教學樓215辦公室

長理職培賀老師

我在銀行工作，前天去護城河釣魚，遇到了一位發小，他在縣城邊的農村小學任教師河邊我們說到了各自的工資我工齡44年打卡工資36oo元他工齡38年，打卡工資39OO元我每月交住房公基金5OO元，他的是7oO元還有其它補助，我說你的工資比我的還高，為啥有的老師整天說工資低呢？他笑著說"有準嫌自己的工資高呢?"我相信，他對我說的絕對是實話！

釣大魚的達達人

教師的工資到底有多少?讓一線的高中教師來告訴你。我是湖北中部某縣級市普通高中高三教師。這是我的教師資格證：

一線的高中教師工資到底多少？請看下面的工資明細表：

上面曬的是我和部分同事2018年1月的工資。注意上面的實發工資，這是老師最終能拿到手的!

關鍵字: 教師 職業教育 2017中國經濟年報